0

2 2 tình hình triền khai công tác kiểm tra sau thông năm tại cục hải quan tỉnh quảng ninh trong những năm qua

Phân tích hiệu quả ứng dụng hải quan điện tử tại cục hải quan tỉnh quảng ninh

Phân tích hiệu quả ứng dụng hải quan điện tử tại cục hải quan tỉnh quảng ninh

Công nghệ thông tin

... phòng Cục Hải quan tỉnh Quảng Ninh) Về Chi cục Hải quan cửa thực TTHQĐT, tại, Cục Hải quan có 03 Chi cục Hải quan cửa đường Chi cục Hải quan cửa Móng Cái, Chi cục Hải quan cửa Hoành Mô, Chi cục Hải ... Tình hình triền khai công tác kiểm tra sau thông năm Cục Hải quan tỉnh Quảng Ninh năm qua 54 2. 2 .2. 2 Mức độ, khả kiểm soát hải quan 58 Bảng 2. 3: Kết đấu tranh chống buôn lậu, vận ... tiếp 23 tục truyền thông tin liệu lên Tổng cục Hải quan để xử lý cấp Tổng cục Thông tin liệu sau xử lý cấp Tổng cục Hải quan rồi sau lại chia sẻ cấp Chi cục hải quan thông qua hệ thống Cục Hải quan...
  • 108
  • 569
  • 2
Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức

Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức

Khoa học xã hội

... thể cán công chức” I Khái quát lực chủ thể quan hệ pháp luật hành Định nghĩa Quan hệ pháp luật hành a) Khái niệm quan hệ pháp luật hành Quan hệ pháp luật hành dạng quan hệ pháp luật Ðó quan hệ ... dục, Hà Nội, 20 05 Phạm Hồng Thái, Công vụ, công chức nhà nước, Nxb Tư pháp, Hà Nội, 20 04 Pháp lệnh xử lý vi phạm hành năm 20 02 ( sửa đổi, bổ sung năm 20 07, 20 08) Luật cán công chức năm 20 08 Các website ... gia quan hệ vừa thể yêu cầu mục đích hoạt động chấp hành - điều hành - Quan hệ pháp luật hành phát sinh tất loại chủ thể quan nhà nước, tổ chức xã hội, công dân, người nước bên quan hệ phải quan...
  • 10
  • 8,781
  • 80
Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Kinh tế

... 15 20 .00 19 Tổng cục dạy nghề 53 12 22. 64 20 Cục PCTNXH 14 35.71 21 Vụ Hợp tác Quốc tế 50.00 22 Cục Bảo vệ, CSTE 23 16 69.57 23 Cục ATLĐ 12 41.67 24 Viện chỉnh hình - PHCN 11 9.09 327 108 25 ... em 70 50 71.43 23 Cục ATLĐ 33 13 39.39 24 Viện chỉnh hình -PHCN 45 10 22 .22 44 25 TT đào tạo, bồi dưỡng CBCC 12 33.33 Tổng cộng 1 027 460 44.79 (Nguồn: Báo cáo công tác cán năm 20 12 Vụ Tổ chức cán ... Cục việc làm 63 29 46.03 17 Báo Lao động Xã hội 62 28 45.16 18 Vụ Kế hoạch - Tài 40 17 42. 50 19 Tổng cục dạy nghề 100 37 37.00 20 Cục PCTNXH 40 20 50.00 21 Vụ Hợp tác Quốc tế 16 10 62. 50 22 Cục...
  • 92
  • 923
  • 2
Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại bộ lao động   thương binh và xã hội

Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại bộ lao động thương binh và xã hội

Kinh tế

... Bộ năm 20 10 kỹ hành xử có văn hóa công việc, kỹ giao tiếp…., Báo cáo đánh giá lực cán năm 20 10, Báo cáo đánh giá thực kỹ nhiệm cụ cán công chức năm 20 10, số báo cáo khác có liên quan thông qua ... chủ nghĩa Việt Nam (20 10), Luật cán bộ, công chức 20 08 luật số 22 /20 08/QH 12 ngày 13 tháng 11 năm 20 08 10 Thủ tướng Chính Phủ (20 01), Quyết định số 136 /20 01/QĐ-TTg ngày 17/09 /20 01 phê duyệt chương ... cấp: Trong luận văn mình, tác giả sử dụng phương pháp thu thập liệu thứ cấp Những tài liệu tham khảo bao gồm: Báo cáo đánh giá công tác cán từ năm 20 08 đến năm 20 12, Kết đánh giá số kỹ cán công...
  • 5
  • 644
  • 1
Khóa luận thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng của cán bộ công chức

Khóa luận thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng của cán bộ công chức

Khoa học xã hội

... việc quan, tổ chức nhà nước" công chức nhà nước, thực tế đồng khái niệm "cơ quan nhà nước" với "công sở nhà nước" quan, tổ chức nhà nước công sở nhà nước ( ví dụ: Quốc hội quan nhà nước công ... cho phù hợp với tình hình thực tế b Vai trò (thể qua mối quan hệ) - Quan hệ với đường lối, sách Đảng, pháp luật nhà nước - Quan hệ với máy(các quan tổ chức lãnh đạo quản lý) - Với công việc - ... 24 2. 1 .2 Đánh giá chung thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức 25 2. 2 Một số kinh nghiệm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức nước giới 28 2. 2.1 Kinh nghiệm...
  • 43
  • 1,421
  • 5
Động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ

Động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ

Kinh tế

... Nội Sở Công thương Phú Thọ (20 13), Báo cáo tổng kết việc thực chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước từ năm (20 11 -20 13) Sở Công thương Phú Thọ (20 13), Báo cáo tổng kết năm (20 11 -20 13) Website: ... phạm vi đối tượng khảo sát Sở Công thương Phú Thọ Thời gian nghiên cứu liên quan đến toàn công tác tạo động lực Sở Công thương Phú Thọ thời gian giới hạn từ năm 20 11đến 20 13 Phương pháp nghiên cứu ... trạng hoạt động tạo động lực cho công chức có biện pháp khác phục cải thiện nhằm khai thác sử dụng tiềm công chức hiệu Tổng quan tình hình nghiên cứu Động lực lao động công chức Sở mức độ nào? Sở...
  • 3
  • 506
  • 2
Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh bắc kạn

Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh bắc kạn

Thạc sĩ - Cao học

... 54 3 .2. 2.1 Thông tin chung đối tượng nghiên cứu 54 3 .2. 2 .2 Chính sách lương phúc lợi 58 3 .2. 2.3 Cơ hội đào tạo thăng tiến 60 3 .2. 2.4 Mối quan hệ với cấp 62 3 .2. 2.5 ... thập thông tin 34 2. 2 .2. 1 Nguồn số liệu thứ cấp 34 2. 2 .2. 2.Nguồn số liệu sơ cấp 34 2. 2.3 Phương pháp tổng hợp thông tin 37 2. 2.4 Phương pháp phân tích thông ... bộ, công chức có tài có đức tạo động lực cho cán điểm quan trọng cần nhà quảntỉnh Bắc Kạn quan tâm khai thác hợp lý Trong thời gian qua, ban lãnh đạo tỉnhquan tâm tạo động lực cho cán công...
  • 131
  • 794
  • 6
các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức tại ủy ban nhân dân huyện trà ôn tỉnh vĩnh long

các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức tại ủy ban nhân dân huyện trà ôn tỉnh vĩnh long

Kinh tế

... 22 0 22 41 108 49 22 0 25 189 22 0 26 79 115 22 0 40 137 43 22 0 168 39 13 61.8 38 .2 100 10.0 18.6 49.1 22 .3 100 11.4 85.9 2. 7 100 11.8 35.9 52. 3 100 18 .2 62. 3 19.5 100 76.4 17.7 5.9 22 0 100 Nguồn: Số ... người công việc Herzberg quan niệm quan hệ cá nhân đóng vai trò thiết yếu quan điểm công việc định thành công hay thất bại Theo Herzberg yếu tố liên quan trực tiếp từ công việc thách thức công ... trình độ………… …………………………60 Bảng 4 .20 : Kiểm định đồng phương sai thâm niên công tác …………… …60 Bảng 4 .21 : Kiểm định ANOVA thâm niên công tác ………………………………61 Bảng 4 .22 : Kiểm định đồng phương sai cho...
  • 119
  • 1,368
  • 12
đào tạo cán bộ, công chức hải quan hà tĩnh đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế

đào tạo cán bộ, công chức hải quantĩnh đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế

Kinh tế

... HẢI QUAN HỒNG LĨNH HẢI QUAN CỬA KHẨU CẦU TREO CHI CỤC HẢI HẢI QUAN CẢNG XUÂN HẢI QUAN CÁC PHÒNG, HẢI QUAN KKT CỬA KHẨU CẦU TREO BAN, KIỂM TRA SAU THÔNG QUAN ĐƠN VỊ TRỰC HẢI QUAN CỬA KHẨU CẢNG ... ngũ cán công chức Hải quanTĩnh 41 2. 2 .2 Thực trạng đào tạo cán công chức Hải quanTĩnh năm gần .45 2. 2 .2. 1 Thực trạng công tác xác định nhu cầu đào tạo 45 2. 2 .2. 2 Đánh giá ... Hải quan; + Chương trình ngạch Kiểm tra viên trung cấp Hải quan; + Chương trình ngạch Kiểm tra viên cao đẳng Hải quan; + Chương trình ngạch Kiểm tra viên Hải quan; + Chương trình ngạch Kiểm tra...
  • 95
  • 813
  • 3
Nâng cao năng lực thực thi công vụ của cán bộ, công chức hành chính cấp huyện (từ thực tiễn Cà Mau

Nâng cao năng lực thực thi công vụ của cán bộ, công chức hành chính cấp huyện (từ thực tiễn Cà Mau

Xã hội học

... hành 1 .2. 2 Các tiêu chí lực cán bộ, công chức 1 .2. 2.1 Về trình độ 1 .2. 2 .2 Về kỹ 1 .2. 2.3 Về thái độ 1 .2. 2.4 Về phẩm chất đạo đức 1 .2. 2 Năng lực thực thi công vụ cán bộ, công chức hành 1 .2. 2.1 Kỹ ... hành 1 .2. 2 .2 Kỹ xây dựng kế hoạch 1 .2. 2.3 Kỹ tác nghiệp hành 1 .2. 2.4 Thái độ thực thi 1 .2. 2.5 Khai thác, sử dụng hiệu lực cá nhân 1 .2. 3 Các yếu tố ảnh hưởng đến trình thực thi đội ngũ cán bộ, công ... trạng thực thi công vụ cán bộ, công chức hành cấp huyện địa bàn tỉnh 2. 2.1 Về lãnh đạo quản2. 2 .2 Về tổ chức thực 2. 3 Đánh giá lực thực thi công vụ cán bộ, công chức hành cấp huyện 2. 3.1 Về trình...
  • 9
  • 1,576
  • 47
Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

Kỹ năng giao tiếp

... cho hoạt động quan, tổ chức? Để trả lời thật xác câu hỏi vừa nêu, không cách khác phải có nhìn nhận, đánh giá thật khách quan hạn chế kỹ GTHC CB, CC ngày thực thi công vụ quan công quyền Tuy ... công quyền Tuy nhiên, thực tế lại quan HCNN làm tốt công tác Tại huyện Krông Nô – huyện vùng sâu tỉnh Đắk Nông nhiều khó khăn vấn đề lại giành ưu tiên quan tâm Trong bối cảnh UBND huyện nhà chuẩn ... CC cần phải học tập, rèn luyện kỹ giao tiếp để dùng quan hệ hành Trong thời kỳ hành nước nhà việc đào tạo kỹ GTHC cho CB, CC trở thành yêu cầu tất yếu Một số quan, tổ chức địa phương quan tâm...
  • 10
  • 7,908
  • 117
Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạch

Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạch

Quản trị kinh doanh

... 24 .2 25.7 3 .21 49.5 24 .0 26 .5 3.50 49 .2 25.1 25 .7 3.80 48 .2 26.0 25 .8 4 .22 47 .2 26.6 26 .2 4 .25 45.9 27 .8 26 .3 4.73 97.97 1 02. 23 101.55 100.59 96.0 105.9 101.9 111.8 97.3 104.6 100.3 111.4 4 02 ... 19.800 21 .499 24 .477 1.836 8.9 1.980 2. 021 15 20 02- 03 20 03-04 Kế hoạch Dự báo Thực 20 04 -20 05 So sánh % Kế hoạch (5/4)x100) (5/3)x100) (6/5)x100) 5.936 100.00 1 02. 4 1 02. 3 2. 30 100.00 97.9 97.5 24 . 621 ... vốn 82. 500 9.697.638 8.405.854 2. 735.000 870.000 5.350 1 .21 9.1 32 5.835.699 2. 100.000 0 75. 621 .517 3.100.000 25 .677. 822 8.838.669 303.703.880 16 .26 5.000 6.130.000 1.850.350 7.409.855 4.155. 423 24 .900.000...
  • 42
  • 963
  • 2
kỹ năng giao tiếp của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

kỹ năng giao tiếp của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

Kỹ năng giao tiếp

... ĐN – 6 /20 09 GVHD: ThS Lê Đình Dũng SVTH: Ngân Thanh Hải – KS6C 022 www.HanhChinhVN.com Số lượng 10,000 9,078 8,639 8,014 7, 729 20 05 20 06 8,000 6,093 6,000 4,000 2, 000 20 04 20 07 20 08 Năm [B2.4] BIỂU ... cáo năm: KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐN – 6 /20 09 GVHD: ThS Lê Đình Dũng SVTH: Ngân Thanh Hải – KS6C 022 www.HanhChinhVN.com (1) Phân loại lĩnh vực giải quyết: Đơn vị: Vụ việc Năm 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 ... dẫn đến quan có thẩm quyền Thụ lý để giải 15, 22 % Giải 50, 72% Khơng nhận đơn [B2.3] BIỂU ĐỒ KẾT QUẢ TIẾP DÂN TRONG NĂM (20 04 - 20 08) 2. 1.4 .2 Cơng tác giải cơng việc cho nhân dân, tổ chức lĩnh...
  • 97
  • 7,788
  • 82
Nâng cao hiệu quả thực thi công vụ của cán bộ, công chức phòng nội vụ huyện thanh miện; tỉnh hải dương

Nâng cao hiệu quả thực thi công vụ của cán bộ, công chức phòng nội vụ huyện thanh miện; tỉnh hải dương

Sư phạm

... Thanh Miện, Tỉnh Hải Dương Nội dung thực tập - Nắm cấu tổ chức, chức nhiệm vụ mối quan hệ quan thực tập - Nắm rõ quy trình công vụ quan nơi thực tập - Nắm thủ tục hành có liên quan đến quan thực ... thi đua triển khai sách khen thưởng Đảng Nhà nước địa bàn • Về công tác tra, kiểm tra, giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm công tác nội vụ theo thẩm quyền Thực công tác thống kê, thông tin, báo ... chóng nắm bắt tình hình, xử lý không gặp khó khăn, trở ngại, lúng túng thiếu sở Trong công tác kiểm tra: Phòng Nội vụ có trách nhiệm kiểm tra hoạt động quản lý nhà nước cấp sở, Kiểm tra hoạt động...
  • 32
  • 635
  • 1
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Kế toán

... 49.5 24 .0 26 .5 3.50 49 .2 25.1 25 .7 3.80 48 .2 26.0 25 .8 4 .22 47 .2 26.6 26 .2 4 .25 45.9 27 .8 26 .3 4.73 97.97 1 02. 23 101.55 100.59 96.0 105.9 101.9 111.8 97.3 104.6 100.3 111.4 4 02 438 104.74 1 12. 6 ... 19.800 21 .499 24 .477 1.836 8.9 1.980 2. 021 15 Kế hoạch Dự báo Thực 20 04 -20 05 So sánh % Kế hoạch (5/4)x100) (5/3)x100) (6/5)x100) 5.936 100.00 1 02. 4 1 02. 3 2. 30 100.00 97.9 97.5 24 . 621 28 .075 100.59 ... nghiệp -Công nghiệp -dịch vụ Phơng án GDP -Nông nghiệp -Công nghiệp -dịch vụ Binh quân GDP đầu ngời Đơn vị 20 0 120 02 Thực 20 02- 03 20 03-04 Kế hoạch Thực 5.663 5.663 5.800 5.800 2. 41 2. 41 2. 36 2. 36...
  • 37
  • 3,220
  • 2
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

Kế toán

... 49.5 24 .0 26 .5 3.50 49 .2 25.1 25 .7 3.80 48 .2 26.0 25 .8 4 .22 47 .2 26.6 26 .2 4 .25 45.9 27 .8 26 .3 4.73 97.97 1 02. 23 101.55 100.59 96.0 105.9 101.9 111.8 97.3 104.6 100.3 111.4 4 02 438 104.74 1 12. 6 ... 19.800 21 .499 24 .477 1.836 8.9 1.980 2. 021 15 Kế hoạch Dự báo Thực 20 04 -20 05 So sánh % Kế hoạch (5/4)x100) (5/3)x100) (6/5)x100) 5.936 100.00 1 02. 4 1 02. 3 2. 30 100.00 97.9 97.5 24 . 621 28 .075 100.59 ... nghiệp -Công nghiệp -dịch vụ Phơng án GDP -Nông nghiệp -Công nghiệp -dịch vụ Binh quân GDP đầu ngời Đơn vị 20 0 120 02 Thực 20 02- 03 20 03-04 Kế hoạch Thực 5.663 5.663 5.800 5.800 2. 41 2. 41 2. 36 2. 36...
  • 37
  • 1,427
  • 1
Nâng cao năng lực quản lý nhà nước của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã ở tỉnh Hà Tĩnh hiện nay

Nâng cao năng lực quản lý nhà nước của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã ở tỉnhTĩnh hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... Trung ơng 11,3 88,5 25 ,5 10,4 17 ,2 1,4 31 ,2 15 tỉnh miền núi phía Bắc 46 ,2 40,9 11,1 1,8 7,9 0,8 11,6 14 tỉnh đồng Bắc Bộ, khu bốn cũ 29 ,6 68,5 15 ,2 2,5 12, 1 1,4 22 ,6 11 tỉnh miền Trung Tây Nguyên ... bình quân 10 năm (1991 -20 00) đạt 8,43% /năm; giai đoạn từ 20 01 -20 05 đạt 8,85% /năm Thu nhập bình quân đầu ngời từ 1991 -20 05 tăng lần (từ 713,5 ngàn đồng năm 1991 lên 4,579 triệu đồng năm 20 05) Về cấu ... trọng ngành: Công nghiệp, xây dựng dịch vụ Tỷ trọng ngành nông, lâm, ng nghiệp từ 73,38% (năm 1991) xuống 42, 5% (năm 20 05); tỷ trọng công nghiệp, xây dựng từ 9% (năm 1991) lên 21 ,5% năm 20 05); tỷ...
  • 90
  • 2,353
  • 12

Xem thêm