định hướng và mục tiêu phát triển kinh doanh quản trị nguồn nhân lực đến năm 2020
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Công ích quận Gò vấp
... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT, VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực (NNL) tổ chức hình thành sở cá nhân có ... vụ cho mục tiêu quản trị NNL - Yếu tố đạo mô hình sứ mạng mục tiêu DN Từ sứ mạng, mục tiêu DN có mục tiêu quản trị NNL Từ mục tiêu quản trị NNL có hoạt động chức tương ứng - Hệ thống quản trị NNL ... quản trị nguồn nhân lực đồng thời nêu lên kinh nghiệm số Công ty Dịch vụ Công ích tỉnh, thành khác Với vấn đề lý luận quản trị nguồn nhân lực nêu khẳng định vai trò quản trị nguồn nhân lực phát triển...
- 101
- 1,312
- 5
Dự báo nguồn nhân lực ở Hà Nội đến năm 2017.DOC
... tựu vào phát triển kinh tế phát huy, sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Để sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Hà Nội cần thiết phải tiến hành dự báo nguồn nhân lực để có kế hoạch cụ thể việc hoạch định ... II: Phân tích dự báo nguồn nhân lực Hà Nội đến năm 2017 I Đối tợng nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực Khái niệm đối tợng nghiên cứu dự báo nguồn nhân lực Nh ta biết, nguồn nhân lực phận dân số Do quy ... nguồn nhân lực Hà Nội đến năm 2017 , em không tính số trẻ em sinh kỳ dự báo số trẻ em không ảnh hởng đến nguồn nhân lực ( số trẻ em sinh đến năm 2017 chi tối đa 10 tuổi không nằm phận nguồn nhân...
- 28
- 2,645
- 21
Dự báo nguồn nhân lực ở Hà Nội đến năm 2017
... tựu vào phát triển kinh tế phát huy, sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Để sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Hà Nội cần thiết phải tiến hành dự báo nguồn nhân lực để có kế hoạch cụ thể việc hoạch định ... II: Phân tích dự báo nguồn nhân lực Hà Nội đến năm 2017 I Đối tợng nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực Khái niệm đối tợng nghiên cứu dự báo nguồn nhân lực Nh ta biết, nguồn nhân lực phận dân số Do quy ... nguồn nhân lực Hà Nội đến năm 2017 , em không tính số trẻ em sinh kỳ dự báo số trẻ em không ảnh hởng đến nguồn nhân lực ( số trẻ em sinh đến năm 2017 chi tối đa 10 tuổi không nằm phận nguồn nhân...
- 28
- 528
- 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội
... giảng là: quản trị nguồn nhân lực, quản trị marketing, quản trị sản xuất, tâm lí nghệ thuật lãnh đạo, quản trị dự án, quản trị kinh doanh quốc tế, quản trị tài chính, nghiên cứu phát triển công ... ĐT PT nhân lực công tác không quan tâm ưu tiên đầu tư 1.2.1.2 Chiến lược sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Doanh nghiệp có mục tiêu, chiến lược phát triển cho giai đoạn phát triển Những mục tiêu, ... tạo phát triển NNL doanh nghiệp 1.4.1 Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát triển NNL doanh nghiệp Muốn cạnh tranh, doanh nghiệp Việt Nam phải có thay đổi nguồn nhân lực, cách thức quản...
- 93
- 703
- 4
Nâng cao hiệu quả quản lý và phát triền nguồn nhân lực của công ty Du lịch Hạ Long
... số giải pháp quản lý phát triển nguồn nhân lực công ty a- Tuyển dụng nguồn nhân lực Tuyển chọn nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng phát triển kinh doanh nâng cao hiệu kinh doanh doanh nghiệp ... II- số giải pháp nâng cao hiệu quản lý phát triển nguồn Nhân lực công ty 1- định hớng phát triển 2- số giải pháp quản lý phát triển nguồn nhân lực công ty .9 C Phần kết luận ... cao Và có kế hoạch cụ thể nhân viên biết để xắp xếp công việc hợp lý c Phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực trình đạo tạo, quy hoạch bồi dỡng liên tục Cung cấp cho doanh nghiệp nguồn...
- 12
- 576
- 2
419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực và phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1
... Nội, ngày .tháng năm 2.Kết sản xuất kinh doanh năm 2003 đến năm 2004 Tên tiêu I .Doanh thu Xây lắp Xuất nhập Kinh doanh khác II Giá vốn hàng hoá, dịch vụ 1.Xây lắp Xuất nhập Kinh doanh khác Đơn ... đồng quản trị Hội đồng quản trị quan quản trị cao công ty hai nhiệm kỳ Đại hội cổ đông Hội đồng quản trị có thành viên, Đại hội đồng cổ đông bầu miễn nhiệm Hội đồng quản trị có toàn quyền nhân ... cáo thực tập tổng hợp Phần Định hớng nghiên cứu I Kế hoạch hoá Nguồn nhân lực công ty - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản lý chiến lợc nguồn nhân lực, có mối quan hệ chặt chẽ...
- 18
- 870
- 0
557 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội
... nht, linh hot v ngc li 1.3 c im sn xut kinh doanh ca doanh nghip Mi doanh nghip cú c im kinh doanh khỏc ú c im ngun nhõn lc cng khỏc Vi mi lnh vc sn xut kinh doanh khỏc nhau, sn phm khỏc thỡ nhu ... n v sn xut kinh doanh hch toỏn c lp, cú t cỏch phỏp nhõn y , cú m ti khon ti cỏc ngõn hng, cú s dng du riờng 1.1.4 Phm vi kinh doanh hot ng ca Cụng ty 24 Cụng ty c quyn hot ng kinh doanh theo ... n v ngnh Cn c yờu cu nhim v i mi qun lý ca nh nc v kinh t, m bo quyn ch ng sn xut kinh doanh v chuyn cỏc n v kinh t c s sang hch toỏn kinh doanh XHCN ngnh ng st Cụng ty phc v ng st H Ni c i tờn...
- 92
- 1,672
- 4
559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội
... giảng là: quản trị nguồn nhân lực, quản trị marketing, quản trị sản xuất, tâm lí nghệ thuật lãnh đạo, quản trị dự án, quản trị kinh doanh quốc tế, quản trị tài chính, nghiên cứu phát triển công ... xuất kinh doanh doanh nghiệp Doanh nghiệp có mục tiêu, chiến lược phát triển cho giai đoạn phát triển Những mục tiêu, chiến lược chi phối tất hoạt động doanh nghiệp, từ qui mô sản xuất kinh doanh, ... tốt động lực hướng người lao động vào công việc tốt hướng mục đích họ gắn với mục đích doanh nghiệp cách thuận lợi 1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển NNL 1.2.1 Nhân tố thuộc...
- 93
- 603
- 1
giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển nguồn Nhân lực của công ty thương mại du lịch Hạ Long
... dụng nguồn nhân lực Tuyển chọn nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng phát triển kinh doanh nâng cao hiệu kinh doanh doanh nghiệp Do công ty có số định hướng tuyển chọn nguồn nhân lực - Khi tuyển ... II- số giải pháp nâng cao hiệu quản lý phát triển nguồn Nhân lực công ty 1- định hướng phát triển 2- số giải pháp quản lý phát triển nguồn nhân lực công ty .9 C Phần kết luận ... cao hiệu kinh doanh doanh nghiệp Do quản lý doanh nghiệp phải đạt yêu cầu kinh doanh thương mại -Doanh nghiệp phải tổ chức phân công lao động phải hướng vào mục tiêu chiến lược phát triển doanh...
- 13
- 529
- 0
Báo cáo tốt nghiệp - Đề tài: "Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10" potx
... - Nguồn nhân lực doanh nghiệp:Là lực lượng lao động doanh nghiệp số người có tên danh sách doanh nghiệp doanh nghiệp trả lương 1.1.2 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực quản ... thác trí lực để phục vụ cho thể lực hoạt động kinh doanh cách có hiệu Như , có nhiều khái niệm nguồn nhân lực ta xem khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã ... tổ chức Để phát triển bền vững, tổ chức cần tạo nguồn nhân lực ổn định ngày cải thiện chất lượng, lớn mạnh công ty Các mục tiêu quản lý nguồn nhân lực, cụ thể : + Mục tiêu xã hội: mục tiêu công...
- 85
- 981
- 0
phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch hồng hải đến năm 2015
... VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH 1.1 Khái quát nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực .8 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm phát ... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH 1.1 Khái quát nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực trường Đại học Kinh tế ... 2015 96 3.1 Định hướng phát triển nguồn nhân lực 96 3.1.1 Định hướng phát triển nguồn nhân lực du lịch .96 3.1.2 Quan điểm, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Du lịch...
- 165
- 515
- 2
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển nguồn nhân lực của công ty thơng mại du lịch Hạ Long.
... quản lý phát triển nguồn nhân lực công ty 6-7 II- số giải pháp nâng cao hiệu quản lý phát triển nguồn Nhân lực công ty 1- định hớng phát triển 2- số giải pháp quản lý phát ... việc quản lý phát triển nguôn nhân lực Phần II: Thực trạng giải pháp việc quản lý phát triển nguồn lực công ty thơng mại Du Lịch Hạ Long I- Thực trạng việc quản lý phát triển nguồn nhân lực công ... dụng nguồn nhân lực Tuyển chọn nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng phát triển kinh doanh nâng cao hiệu kinh doanh doanh nghiệp Do công ty có số định hớng tuyển chọn nguồn nhân lực - Khi tuyển...
- 10
- 407
- 0
phân tích thực trạng tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch cần thơ
... tin nguồn nhân lực doanh nghiệp Dựa sở lý luận nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực, tác giả phân tích thực trạng hoạch định, thu hút, tuyển dụng, sách lƣơng trình đánh giá nguồn nhân lực đƣa ... - phát triển nhằm phát huy lực đội ngũ nhân nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu chung Phân tích thực trạng tuyển dụng, đào tạo - phát triển nguồn nhân lực, ... dụng tốt nguồn lực sẵn có đồng thời huy động nguồn lực thiếu, nguồn lực góp phần to lớn phát triển kinh tế Việt Nam nói chung ngành du lịch nói riêng bao gồm: nguồn nhân lực (NNL), nguồn lực tài...
- 115
- 687
- 13
Phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần du lịch Kiên Giang 2020
... giải pháp định hướng phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp giai đoạn đến năm 2020 Là tài liệu tham khảo bổ ích cho doanh nghiệp việc thực biện pháp quản lý nhằm phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ... nhân lực Hệ thống tiêu phát triển nhân lực phản ánh cách tổng thể trình độ phát triển nhân lực giai đoạn/thời kỳ phát triển định 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực 1.4.1 Dân số, ... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực 10 1.2 Nội dung phát triển nguồn nhân...
- 132
- 2,057
- 3
bài báo cáo thực tâp: Chiến lược phát triển và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần giấy Hoàng Văn Thụ giai đoạn 2014 2015
... động Nguồn nhân lực tổ chức: bao gồm tất người lao động làm Khoa học quản lý K10 Page 20 việc tổ chức Nhân lực hiểu nguồn lực người nguồn lực bao gồm thể lực trí lực - Phát triển nguồn nhân lực ... người lao động làm việc doanh nghiệp - Nguồn nhân lực: Theo giáo trình Quản trị nguồn nhân lực TS Trần Kim Dung: Là nguồn lực khả người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế - xã hội bao gồm ... 1.1.3 Vai trò đào tạo, phát triển nhân lực 21 1.1.4 Sự cần thiết phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực .22 1.1.5 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển công ty ...
- 49
- 781
- 0
Luận văn một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty CP dịch vụ du lịch đường sắt HN
... linh hot v ngc li 1.2.1.3 c im sn xut kinh doanh ca doanh nghip Mi doanh nghip cú c im kinh doanh khỏc ú c im ngun nhõn lc cng khỏc Vi mi lnh vc sn xut kinh doanh khỏc nhau, sn phm khỏc thỡ nhu ... hot ng ch yu: -Kinh doanh du lch: kinh doanh l hnh ni a, l hnh quc t, cỏc dch v phc v khỏch du lch Kinh doanh dch v khỏch sn, nh hng -Hot ng h tr ti hng hoỏ v chuyn hnh khỏch -Kinh doanh thng mi, ... thuc (11 n v): n v chuyờn kinh doanh l hnh du lch v dch v du lch; n v kinh doanh khỏch sn, nh ngh v kinh doanh l hnh du lch (ch yu l du lch ni a), dch v du lch; n v kinh doanh thng mi v du lch 2.1.4...
- 113
- 529
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008