... cán phương pháp nghiên cứu Phần II: ĐánhgiálựccántuyểndụngcôngtycổphầncửasổnhựaChâuÂuPhần III: Các giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao lựccántuyểndụngcôngtycổphầnnhựaChâu ... CÁNBỘTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYCỔPHẦNCỬASỔNHỰACHÂUÂU 3.1 Các giải pháp nhằm nâng cao lựccántuyểndụngcôngtycổphầncửasổnhựaChâuÂu 3.1.1 Xây dựng khung lực cho cántuyểndụng 29 30 ... TẠICÔNGTYCỔPHẦNNHỰACHÂUÂU 2.1 Giới thiệu cántuyểndụngcôngtycổphầncửasổnhựaChâuÂu 2.1.1 Giới thiệu côngty phòng Hành – Nhân - CôngtycổphầnCửasổnhựaChâuÂu (Eurowindow) thành...
... mục tiêu đề 14 15 PHẦN II: ĐÁNHGIÁNĂNGLỰCCỦACÁNBỘTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYCỔPHẦN VIỄN THÔNG – TÍN HIỆU ĐƯỜNG SẮT 2.1 Xây dựng khung lực cho cántuyểndụng Dựa vào mô tả công việc Nhân viên ... KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO NĂNGLỰCCỦACÁNBỘTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYCỔPHẦN VIỄN THÔNG – TÍN HIỆU ĐƯỜNG SẮT 3.1 Các giải pháp nhằm nâng cao lựccántuyểndụngcôngtycổphần Viễn thông – Tín hiệu ... Cántuyển dụng) ⋅ ⋅ ⋅ ⋅ Nănglực nhà tuyểndụng vô quan trọng việc tuyển người lao động phù hợp với công việc gắn bó lâu dài với côngty Để khảo sát nghiên cứu lựccántuyểndụngcôngtycổ phần...
... Dịch vụ mua cổphầncôngty Mỗi cán bộ, nhân viên côngty mua cổphầncôngty với giá ưu đãi Giúp cho cán bộ, nhân viên thấy thành viên côngty Thứ hai: Trợ cấp giáo dục, đào tạo Côngtycó tổ chức ... động công ty: + Về tuyểndụng đào tạo: nhập dây chuyền mới, côngty ưu tiên tuyểndụng bồi dưỡng đội ngũ cán lành nghề đặc biệt kỹ sư công nghệ, kỹ sư tự động hóa Côngty trọng đến việc cử cán bộ, ... GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYCỔPHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC 1.1 Lịch sử hình thành trình phát triển côngty 1.1.1 Tổng quan côngty Tên công ty: Côngtycổphần chế biến thực phẩm...
... hình: Dịch vụ mua cổphầncôngty Mỗi cán bộ, nhân viên côngty mua cổphầncôngty với giá ưu đãi Giúp cho cán bộ, nhân viên thấy thành viên côngty Trợ cấp giáo dục, đào tạo Côngtycó tổ chức ... hóa công ty, giới thiệu công việc 2.3 Đánhgiácông tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên côngty 2.3.1 Ưu điểm Qua phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên CTCP cổphần ... quy, quy định côngtyCôngty tiến hành đánhgiá vào cuối năm làm sở trả thưởng, xếp loại Công tác đánhgiá thực công việc cán bộ, nhân viên tiến hành qua hệ thống bảng đánhgiá áp dụng cho cấp,dựa...
... Đánhgiá chung công tác tuyểndụngcôngtycổphần constrexim số 1 Kết thực - So với trước cổphần hoá công tác tuyểndụngcôngtycó nhiều tiến Trước quy mô tuyểndụngcôngty nhỏ bé, côngty ... tuyểndụngcôngtycổphần constrexim số A> Khái quát chung côngty I Quá trình hình thành phát triển - Côngtycổphần constrexim sốcôngtycôngty đầu tư xây dựng xuất nhập Việt Nam, tổ hợp công ... công tác tuyểndụngcôngtycổphần CONSTREXIM số - Với phát triển mạnh hàng năm côngtycổphần constrexim sốcầntuyển thêm nhiều nhân viên Để tuyển người có trình độ cao phù hợp với công ty...
... II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYCỔPHẦN CONSTREXIM SỐ A> Khái quát chung côngty I Quá trình hình thành phát triển - Côngtycổphần CONTRESXIM sốcôngtycôngty đầu tư xây dựng ... doanh côngtycổphần CONSTREXIM số B> Thực trạng công tác tuyểndụngcôngtycổphần CONSTREXIM số Để tuyển người có trình độ cao phù hợp với yêu cầu côngty quy trình tuyểndụngcôngtycần ... ngày thử việc III Đánhgiá chung công tác tuyểndụngcôngtycổphần CONSTREXIM số 1 Ưu điểm - Quy trình tuyểndụngcôngty linh hoạt đáp ứng cách nhanh chóng nhu cầu nhân lựccần Đây ưu điểm...
... Đánhgiá chung công tác tuyểndụngcôngtycổphần constrexim số 1 Kết thực - So với trước cổphần hoá công tác tuyểndụngcôngtycó nhiều tiến Trước quy mô tuyểndụngcôngty nhỏ bé, côngty ... công tác tuyểndụngcôngtycổphần CONSTREXIM số - Với phát triển mạnh hàng năm côngtycổphần constrexim sốcầntuyển thêm nhiều nhân viên Để tuyển người có trình độ cao phù hợp với côngty ... doanh côngty 4.2 Chiến lược phát triển côngty thời gian tới Kể từ cổphần hoá tháng 12 năm 2004 mang đến cho côngty nguồn sinh khí Lãnh đạo công nhân viên côngty tâm đưa côngtycổphần constrexim...
... vụ côngtycổphần may II Hải Dương) 32 2.2 Thực trạng công tác đánhgiá tình hình thực công việc Côngtycổphần may II Hải Dƣơng Những năm gần Côngtycổphần may II Hải Dƣơng thực công tác đánh ... khung lực sử dụng khung lựcđánhgiácán doanh nghiệp Chương 2: Nghiên cứu ứng dụng khung lực vào đánhgiácán quản lý Côngtycổphần may II Hải Dương Chương 3: Một số giải pháp ứng dụng khung lực ... khung lựcCôngtycổphần may II Hải Dương CHƢƠNG CỞSỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNGLỰC VÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNGLỰCĐÁNHGIÁCÁNBỘ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khung lựccán quản lý 1.1.1 Khái niệm lựccán quản...
... 2: NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNGLỰC VÀO ĐÁNHGIÁNĂNGLỰCCÁNBỘ QUẢN LÝ TẠICÔNGTYCỔPHẦN MAY II HẢI DƢƠNG Error! Bookmark not defined 2.1 Tổng quan Côngtycổphần may II Hải Dƣơng.Error! ... Trẻ Côngtycổphần may II Hải Dƣơng, 2010-2014 Các tài liệu côngtycổphần may II Hải Dương: Nội quy công ty; quy chế khen thưởng; quy chế đánhgiá thực công việc; quy chế lương Hải Dƣơng Công ... VỀ KHUNG NĂNGLỰC VÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNGLỰCĐÁNHGIÁCÁNBỘ TRONG DOANH NGHIỆPError! Bookmark not defined 1.1 Khung lựccán quản lý Error! Bookmark not defined 1.1.1 Khái niệm lựccán quản lý...
... lực nhân viên tuyểndụngPhần 2: Đánhgiálực nhân viên tuyểndụngcôngtyCổphần Xây lắp Bảo dưỡng Cơ điện VNK Phần 3: Các kiến nghị nhằm nâng cao lựccántuyểndụngCôngtyCổphần xây lắp ... cầu vị trí công việc giao 1.1.4 Yêu cầu lựccántuyểndụngNănglựccántuyểndụnglực phù hợp với yêu cầu cho công tác tuyểndụng tổ chức doanh nghiệp, nhằm đảm bảo cho công tác tuyểndụng đạt ... đề thực tập tốt nghiệp tế côngty SV: Trần Ngọc Anh Lớp:Kinh tế lao động 52B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp PHẦNĐÁNHGIÁNĂNGLỰCCỦACÁNBỘTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYCỔPHẦN XÂY LẮP VÀ BẢO DƯỠNG...
... NHÂN LỰC NHÓM TUYỂNDỤNG Thông báo tuyểndụng Trong năm 2010, côngtycổphần Long Thọ có nhu cầu tuyểnsố nhân viên phận: thêm + Đốc công + Nhân viên tổ thí nghiệm Công tác tuyển dụng, định tuyển ... CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNG NHÂN SỰ TẠICÔNGTY CHƯƠNG IV: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NHÓM TUYỂNDỤNG CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VÀ TÌNH HÌNH KINH DOANH CỦACÔNGTYCỔPHẦN LONG THỌ ... doanh, quản trị điều hành Côngty TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦACÔNGTYCỔPHẦN LONG THỌ Một số đặc điểm kinh tế - kỹ thuật ảnh hưởng tới công tác tuyểndụng lao động Côngtycổphần Long Thọ I Phương...
... trạng công tác tuyểndụngcôngtycổphần may Tam Quan: 2.2.1 Đánhgiá theo quy trình tuyểndụng nhân sự: + Về công tác xác định nhu cầu tuyển dụng: Côngtycổphần may Tam Quan côngty sản xuất, ... Tam Quan: 2.1 Thực trạng tuyểndụngcôngtycổphần may Tam Quan: 2.1.1 Về sách tuyển dụng: + Đối với cán quản lý: Côngty ưu tiên tuyểndụngcáncông nhân viên nội công ty, họ người có kinh nghiệm ... chung, qua thời kỳ tuyểndụng nhân sự, công tác tuyểndụng nhân côngtycổphần may Tam Quan nhiều hạn chế sư nỗ lực mình, cán liên quan đến công tác tuyểndụngcôngtycố gắng nỗ lực phối hợp với...
... NHÂN LỰC NHÓM TUYỂNDỤNG Thông báo tuyểndụng Trong năm 2010, côngtycổphần Long Thọ có nhu cầu tuyểnsố nhân viên phận: thêm + Đốc công + Nhân viên tổ thí nghiệm Công tác tuyển dụng, định tuyển ... CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNG NHÂN SỰ TẠICÔNGTY CHƯƠNG IV: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NHÓM TUYỂNDỤNG CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VÀ TÌNH HÌNH KINH DOANH CỦACÔNGTYCỔPHẦN LONG THỌ ... doanh, quản trị điều hành Côngty TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦACÔNGTYCỔPHẦN LONG THỌ Một số đặc điểm kinh tế - kỹ thuật ảnh hưởng tới công tác tuyểndụng lao động Côngtycổphần Long Thọ I Phương...
... cộng đồng nội côngty Định hướng kế hoạch tương lai TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYCỔPHẦN TẬP ĐOÀN T&T Tên công ty: CôngtyCổphần Tập đoàn T&T Tên viết tắt: T&T Group Địa trụ sở chính: Số ... thành cán nhân viên Côngty ĐẶT VẤN ĐỀ Đối tượng nghiên cứu: Sự ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành cán nhân viên Khách thể nghiên cứu: Cán nhân viên làm việc tổng CôngtyCổphần ... không thống kê bảng ĐÁNHGIÁ ĐỐI VỚI CÁC KHÍA CẠNH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Đánhgiácán nhân viên phần thưởng công nhận Tiêu chí Luôn nhận phản hổi từ cấp việc thực công việc Được cấp công nhận khen...
... T&T 2.1 Tổng quan CôngtyCổphần Tập đoàn T&T 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển CôngtyCôngtyCổphần Tập đoàn T&T Côngty mẹ hệ thống Tập đoàn T&T Tên Công ty: CôngtyCổphần Tập đoàn T&T ... nhân viên khía cạnh phần thưởng công nhận 56 2.3.5.3 Đánhgiácán nhân viên khía cạnh hoạt động cộng đồng nội Côngty .62 2.3.5.4 Đánhgiá lòng trung thành cán nhân viên Côngty 65 CHƯƠNG ... tượng điều tra văn hóa doanh nghiệp CôngtyCổphần Tập đoàn T&T Phần 3: Thu thập thông tin lòng trung thành cán nhân viên Côngty Các câu hỏi phầnphần sử dụng thang đo likert mức độ (1 hoàn...
... cụng ty chng CHNG THC TRNG CễNG TC TUYN DNG NHN S TI CễNG TY C PHN U T THNG MI TRUNG SN 2.1 GII THIU V CễNG TY CPTTM TRUNG SN 2.1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin Ngy 10/06/1997, Cụng ty TNHH ... http://trungsonoto.com.vn Fax: 04.37686747 Vn iu l: 5.000.000.000 VN ng Cụng ty c phn u t thng mi Trung Sn l mt cỏc cụng ty thnh viờn ca cụng ty m l Cụng ty c phn on Gami (Gami Group) Gami cú th din gii l giu cú ... khuyt ngi, cụng ty s dng c hai ngun l ngun bờn v ngun bờn ngoi cụng ty Cụng ty lun cỳ nhng chớnh sỏch u tiờn tuyn dng ngun ni b b nhim hay bt vo nhng v trớ khuyt Sau ú, cụng ty mi ỏp dng cỏc...
... qu n lý d án c côngtycông tác côngty làm nhà th u công tác ch n th i v i d án côngty làm Ch Th c hi n vi nv ch c thi công, l p ti t ch b ng bi nv k thu ng, kh n pháp t ng thi công, k thu t ... c a côngty hi n t i phù h p v doanh c côngtycó th phát tri nâng cao ch c thù kinh a nên tr ng nhân s c a côngty c bi t v trí ch ch t c a côngty 2.3 Tiêu chu n n ch n nhân s c a côngty 2.3.1 ... viên c a công ty, d a vào m u c a côngty Kh ng công vi c s D báo kh ng nhân viên hi n t i c a côngty ng công vi c có th s p x , xây d nh m c lao ng, phù h p v i nhu c u s n xu t c a côngty 3.2.2...
... cách nhanh chóng công vi c k v ng c a doanh nghi iv ih H ng Ngân Trang 14 CÔNG TÁC TUY N D NG NHÂN S CÔNGTY C PH N T T I N 2.1 Gi i thi u v côngty 2.1.1 n Tên công ty: Côngty C ph n T n (Thai ... ng r t nhi n công tác n d ng c a côngty H ng Ngân Trang 39 2.3.4.2 Y u t bên Uy u c a côngty T m p, Côngty C ph n o cho m t hình nh, m i Uy tín hình nh c a côngtycó ng r t l n công tác n d ... vào v trí c n côngty g p r t nhi d ng ch c bi u có ng r t l n công tác n ng công vi c i th c nh tranh: hi n d t may m nhi u côngty thành l n nên có r t y mà s c nh tranh c a côngty ngày gay...
... - tác - -Công N CôngTy - - - -1994 SA80001997 -SA GVHD: VO SVTH: Trang 28 2: Công tác khác: - Công - - lý ty - - - GVHD: VO SVTH: Trang 29 2: Côngty - kinh hành - - - - - - Côngty - - - ... GVHD: VO SVTH: ix -2011 3.4 3.5 4.1 4.2: côngty : 4.1: GVHD: VO SVTH: Trang L IM U p , (CPMQT) mang , ng gíacông tác t d t côngty C p may q t công t GVHD: VO SVTH: Trang : 1: 2: 3: 4: ... Khách hàng KCS khách hàng hàn - - GVHD: VO SVTH: Trang 35 2: - - Khâu ki - GVHD: VO SVTH: Trang 36 Công 2: Nguyên hình Công may KCS Công hoàn GVHD: VO SVTH: bán thành Trang 37 2.6.2 2: 0-2011 So...
... TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNG TRONG CÔNGTYCỔPHẦN VIỆT NAM IT 2.1 Khái quát chung CôngtyCổphần Việt Nam IT 2.1.1 Giới thiệu chung Côngty Năm thành lập: 1998 Tên giao dịch: CôngtyCổphần VIỆT ... vụ công việc 2.2.5 Đánhgiá chung công tác tuyểndụng 2.2.5.1 Ưu điểm Nhìn lại thực trạng công tác tuyểndụngCôngty thời gian qua ta nhận thấy mặt đạt Côngtycông tác tuyểndụng là: - Thực tuyển ... từ côngty Nguồn Côngty nguồn tuyển mộ Côngty Trong có hai nguồn mà Côngty tiến hành tuyển mộ từ trường Đại học, Cao đẳng, Trung học chuyên nghiệp thông qua giới thiệu cán nhân viên Công ty...