Đánh giá công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần bê tông 620 Long An Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế 2013)

I H C KINH T TP H CHÍ MINH KHOA KINH T PHÁT TRI N CHUYÊN NGÀNH KINH T NG VÀ QU N LÝ NNL KHÓA LU N T T NGHI P N D NG T I CÔNG TY CP BÊ TÔNG 620 LONG AN NG TH LUÂN KHÓA: 35 - NL2 GVHD: NGUY N TR N MINH THÀNH TP H CHÍ MINH, 2013 i L IC B ng lòng bi c nh t, em xin g i l i c Quý th n Ban Giám hi u TP HCM C t nh ng ki n th i c bi t em xin g i l i c m i th y Nguy n Tr n Minh Thành ng d em trình th c hi n khóa lu n il ic – Nhân s c anh, ch phịng Hành ,t u ki n cho em trình th c t p t i công ty Cu i em xin kính chúc th y Nguy n Tr n Minh Thành Quý th y TP HCM anh ch phịng Hành – Nhân s cơng ty Bê tông 620 Long An d i s c kh e thành công cu c s ng Tp H Chí Minh, ngày 02 Sinh viên ng Th Luân ii L tài nghiên c u c a Nh ng k t qu s li u khóa lu c th c hi n t i Công ty CP Bê tông 620 Long An, không chép b t k ngu n khác Tôi hồn tồn ch u trách nhi s Tp H Chí Minh, ngày 02 tháng 04 Tác gi ng Th Luân ng v iii NH N XÉT C CT P Th i gian th c t p B ph n th c t p Tinh th n trách nhi m v i công vi c ý th c ch p hành k lu t K t qu th c hi tài Nh n xét chung Tp H Chí Minh, ngày t th c t p iv NH N XÉT C A GIÁO NG D N Tinh th n, ch p hành k lu t N th c t p Hình th c Nh n xét chung ms Tp H Chí Minh, ngày t ng d n Nguy n Tr n Minh Thành v M CL C M C L C v L IM U LÝ LU N V CÔNG TÁC TUY N D NG 1.1 Khái ni m n d ng 1.2 M c tiêu c a n d ng 1.3 Vai trò c a công tác n d ng 1.4 Các nhân t n công tác n d ng 1.4.1 ng bên doanh nghi p 1.4.2 ng bên doanh nghi p 1.5 Ngu n n d ng 1.5.1 Ngu n n i b 1.5.2 Ngu n bên 1.5.2.1 Thông qua qu ng cáo 1.5.2.2 ch v ng 1.5.2.3 Tuy n sinh viên t t nghi p t i h c 1.5.2.4 Thông qua m ng Internet 1.5.2.5 i 1.5.2.6 Do nhân viên công ty gi i thi u 1.5.2.7 Tuy a công ty 1.5.2.8 Do ng viên t n p h 1.6 Quy trình n d ng 1.6.1 Chu n b n d ng 10 1.6.2 Thông báo n d ng 10 1.6.3 Thu nh n nghiên c u h 1.6.4 Ph ng v 10 10 1.6.5 Ki m tra, tr c nghi m 11 1.6.6 Ph ng v n l n hai 11 1.6.7 u tra 11 1.6.8 Khám s c kh e 11 1.6.9 Ra quy nh n d ng 11 vi 1.6.10 B trí cơng vi c 12 TH C TR NG CÔNG TÁC TUY N D NG T I CÔNG TY CP BÊ TÔNG 620 LONG AN 13 2.1 Gi i thi c v công ty 13 2.1.1 L ch s hình thành ho ng 13 2.1.1.1 Các thơng tin 13 2.1.1.2 L ch s hình thành 13 2.1.1.3 Ngành ngh kinh doanh s n ph m 14 2.1.2 Chính sách ch 2.1.2.1 Ch ng c a công ty 15 ng 15 2.1.2.2 Phát tri n 15 2.1.2.3 D ch v 15 2.1.3 c 15 2.1.4 u t ch c nhi m v phòng ban 16 2.1.4.1 Phòng Kinh doanh 16 2.1.4.2 Qu n tr n i b 17 2.1.4.3 17 2.1.4.4 Phịng Hành – Nhân s 18 2.1.4.5 Phòng mua hàng 20 2.1.4.6 u th u Qu n lý d án 21 2.1.4.7 Phịng K tốn – Tài v 21 2.1.4.8 Nhà máy 22 2.1.5 K t qu ho 2.2 ng kinh doanh c 22 u ngu n nhân l c c a công ty 24 2.2.1 S ng nhân viên 24 2.2.2 ng theo gi i tính 25 2.2.3 tu i 25 2.2.4 26 2.3 Tiêu chu n n ch n nhân s c a công ty 27 2.3.1 M 27 2.3.2 Tiêu chu n 27 2.4 Quy trình n d ng 29 vii 2.4.1 quy trình n d ng 29 2.4.2 Di n gi i quy trình n d ng 30 2.5 n d ng t i Công ty CP Bê tông 620 Long An 34 2.5.1 Quy trình n d ng 34 2.5.2 nh nhu c u n d ng 35 2.5.3 Kênh n d ng 35 2.5.4 Thông báo n d ng 36 2.5.5 T l nhân viên ngh vi c th i gian th vi c 36 M T S KI N NGH NH M HOÀN THI N CÔNG TÁC TUY N D NG T I CÔNG TY CP BÊ TÔNG 620 LONG AN 37 3.1 Nh n xét chung 37 3.1.1 m 37 3.1.2 m 38 3.2 M t s ki n ngh nh m nâng cao hi u qu công tác n d ng t i Công ty CP Bê tông 620 Long An 38 3.2.1 Hồn thi n cơng tác l p k ho ch xác nh nhu c u n d ng 38 3.2.2 Kênh n d ng 39 3.2.3 Thông báo n d ng 40 3.2.4 Ph ng v n 41 3.2.5 Ki m tra thông tin ng viên 43 3.2.6 ng viên 44 3.2.7 u qu ngu n 44 3.2.8 Xây d u công ty 44 K T LU N 46 TÀI LI U THAM KH O 47 PH L C 48 viii DANH SÁCH CÁC B NG S B ng 2.1: Thơng tin tài c D NG -2011 23 B ng 2.2 Tiêu chu n n ch n nhân s 27 B quy trình n d ng 29 DANH SÁCH BI TH , HÌNH NH 1.1 Quy trình n d ng t ch c công ty CP Bê tông 620 Long An 16 Bi 2.1: Doanh thu l i nhu n c a công ty 2009-2011 23 Bi 2.2: Bi th hi n s Bi u gi i tính c Bi tu Bi n 24 ng 25 ng 25 ng 26 Trang 43 m khác vi i quy t v ng v ng Tuy nhiên hình th c ph ng v n có th th ng thái gi m b t s ng này, có th áp d ng cách ph ng v n m t lúc m t nhóm ng ph ng v n s t câu h i quan sát cách th c t ng ng viên tham gia th c hi n câu tr l i Vi c ph ng v n lúc nhi u ng viên có th c, kh p, ng bi n c a t ng ng viên Tùy vào v trí c n n mà b ph n n d ng l a ch n nh pháp ph ng v n phù h t hi u qu nh t Khi s p x p l ch m i ng viên t i ph ng v n, c n ph i ý t i th i gian ph ng v n ng viên, s p x p l ch ph ng v n cho phù h p Tránh tình tr ng ng viên t i ph ng v n ph i ng u làm m t nhi t huy t c a ng viên ng viên s có nhìn khơng t t v công ty, cho r ng công tác n d ng c a công ty không chuyên nghi p ph n ho c– ng h p ng viên t i ph ng v i ph ng v n ng viên b n h p n ng viên ph i ng i i lâu nên h i ý ki n ng viên xem h có th m i h l n sau t i ph ng v viên, vào ph ng v n s 3.2.5 ng b c khơng, n u khơng i q lâu làm t k t qu ng t i tâm lý c a ng n Ki m tra thông tin ng viên Thông tin ng viên mà nh viên cung c c ch thông tin m t chi u t y c n ph i th viên Vi c th nh l i thông tin ng nh l i nh m làm sáng t thêm v h c v n, kinh nghi m làm vi c, tính cách c a ng viên Hi n nay, h i tham kh ng a ng viên có cung c p cs d c a công tác n d ng Vi c ti p xúc v i b n bè, c p n ây m t h n ch a ng viên giúp nhà n d ng bi c s chân th t câu tr l i c a ng viên, t t ng viên Vi c giúp nhà n d ng có m t quy xác nh t l a ch n ng viên vào làm vi c t i công ty Khi g i tham kh o v i n h i ý ki n ng viên nên nói chuy n m t cách c i m , tho i mái chia s cho nh ng thơng tin xác nh t v ng Th Luân nh h có th ng viên GVHD: Th y Nguy n Tr n Minh Thành Trang 44 3.2.6 ng viên ng viên m t khâu quan tr ng nh m t o ngu n d li u ng v s d ng sau N u có ng viên t i ph ng v pv iv i có ti p v i v trí n t i cơng ty khơng c n n v l ih c n n v trí phù h p v i h a t ngu n h có th s d ng H b ng file gi có th ơng ty c ng v n hi u làm t n th i gian c n tìm hi u l i h ng viên Công ty l i thông tin ng viên ph n m m qu n lý nhân s ho Excel Vi c ng file ng ph n m m qu n lý nhân s ph i m t nhi ti n cho vi c tra c u h ng viên t ng file Excel s giúp ti t ki m th i gian tìm ki m h m: h b ng c p, nh n xét chung (bao g y u, tính cách), cơng vi c phù h mm y c n tìm l i m t h m ng viên có th tìm m t cách d dàng nh cơng c tìm ki m Excel Vi cịn có tác d ng khơng m t 3.2.7 m h u qu ngu n u qu ngu n vi c th ng kê l i k t qu ho ng c a ngu n n d ng Nh ng thông tin c n ph i th ng kê bao g m: tên ngu n n, chi phí n d ng, s ngu ng h Vi n c t ngu n s nhân viên u qu ngu n theo t c tình hình hi u qu ho tri n ngu n hi u qu ngu n có s giúp b ph n nhân s ng c a t ng ngu n T ng ngu n t n nhi s nhân viên ct ng phát ng h c t ngu ng ng h n ph i xem xét l 3.2.8 Xây d u cơng ty có th thu hút ng viên n xây d ng cho m ng làm vi c n u n d ng Ph cho m i bi t v môi công ty, nh ng sách phúc l i mà vào làm vi c t i công ty ng Th Luân GVHD: Th y Nguy n Tr n Minh Thành Trang 45 s ng Website c a công ty m t nh ng kênh n d ng hi u qu nh t Thông qua ph n gi i thi c v công ty th t h p d n s có nhi c nhi u n i c cơng ty nên trình bày rõ t m nhìn, tri n v ng phát tri n, giá tr u” Nh ng thơng tin qu ng bá v hình nh, uy tín, thành cơng giá tr t ng l c n ng viên ch p c a công ty s n s nghi p lâu dài Bê tông 620 Long An c n c i thi ng mang tính c nh tranh thi t l p ch ng viên, khuy t viên Bên c nh vi c t ng l c làm vi c cho nhân ng l c làm vi c cho n có sách gi chân nhân tài Nhân tài m t ngu n l c quý báu c a doanh nghi p, v y cơng ty mu n phát tri c C a khơng th thi u s hi n di n c a nhân tài gi nhân viên mua c ph n c a công ty v ho ng nóng, cho phép u h làm vi c t t mang v cho công ty m t kho n l i nhu n l n,… ng Th Luân GVHD: Th y Nguy n Tr n Minh Thành Trang 46 K T LU N c Bê tông 620 Long An – ng Th Luân GVHD: Th y Nguy n Tr n Minh Thành Trang 47 TÀI LI U THAM KH O PGS.TS Tr n Kim Dung (2011), Qu n tr ngu n nhân l c, Nhà xu t b n T ng h p Nguy n Tr n Minh Thành (2012), Slide gi ng môn “Qu n tr ngu n nhân l c” Tuyendungnhansu, “Tuy n d ng nhân s i pháp hi u qu ”, trang web http://tuyendungnhansu.vn/tu-van/phuong-phap-tuyen-dung/371-tuyen-dungnhan-su-dau-la-giai-phap-hieu-qua.html Vietnamworks, “Bí quy t n d ng nhân tài”, trang web http://advice.vietnamworks.com/vi/hiring/sang-loc-ung-vien-gioi/bi-quyet-tuyendung-nhan-tai.html M Duyên (2010) t t nghi p “Hoàn thi n công tác n d ng nhân s t i Công ty TNHH Minh Phúc” Ph m Th H ng H nh (2012) công tác n d ng t t t nghi p “M t s gi i pháp hoàn thi n i C ph ” Website công ty CP Bê tông 620 Long An http://betong620longan.com.vn/ H c Công ty CP Bê tông 620 Long An ng Th Luân GVHD: Th y Nguy n Tr n Minh Thành Trang 48 PH L C PH L C 1: Phi u yêu c u nhân s PH L C 2: Phi PH L C 3: Phi PH L PH L C 5: Phi n thông tin ng viên ng viên i nh n vi c vi c PH L C 6: M u thông báo n d ng PH L C 7: Phi u thuyên chuy n nhân s ng Th Luân GVHD: Th y Nguy n Tr n Minh Thành PH L C Bi u m u s Ngày ban hành 01 S trang IH N 02/01/2013 L n soát xét PHI U YÊU C U NHÂN L C 01-QT-TD/HCNS 01 TH I V KHÁC i yêu c u: Ch c v : - Ngày yêu c u: - - : B ph n: - Phòng: Thông tin n d ng Ch c danh: Trình chun mơn: -c: Gi i tính: S - tu i: Lý yêu c u: Có ngân sách a/ B sung: b/ Thay th cho: Khơng có ngân sách Lý n d ng: Ti c tr b i Chi phí Cơng ty Chi phí khác Thơng tin khác - Ngày c n Phòng Nhân s g i h ng phòng ng Phòng HCNS Duy t Dành cho nhân s Ngày nh n - Ngày xác nh n n d ng PH L C Bi u m u s Ngày ban hành 01 S trang A.DÀNH CHO 02/01/2013 L n soát xét PHI U THÔNG TIN NG VIÊN 02-QT-TD/HCNS 02 NG VIÊN: I/ THÔNG TIN CÁ NHÂN: H tên:………………………………………… Ngày sinh: Gi i tính: …… /…… /………… V trí ng n:………………………………………………… Nam N Dân t c:…………………………… a ch ng trú:……………………………………………… …………………………………………………………………… Tôn giáo:………………… n tho i liên l c:……………………… ng:………………………………… S CMND: p: Ngày c p: S s BHXH( n u có): ……………………………… ……………………………………… …………………………… ……………… Tình tr ng s c kh e:……………… Chi u cao:……………… Cân n ng:……………………………………… Tình tr ng nhân: ình: Ly d : Góa: ÌNH: H tên III/ TRÌNH 1- Quan h Ngh nghi p a ch ng trú: H C V N: ng ã c ng Chuyên ngành t nghi p Tên khóa h c B ng c Th i gian h c c 2-Các khóa hu n luy n: t ch c Ch ng ch 3-Ngo i ng Ti ng Gi i Khá Trung bình Y u p Gi i Khá Trung bình Y u p Ti ng anh: Khác:………………… 4-K ình Microsoft Office Khác: ………………… M c tiêu phát tri n s nghi p (Xin mơ t ng n g n v trí/ch c v mong mu c?) ……………………………………………………………………………………………………… M c lãnh mong i ……………………………… B n có th làm vi c ngồi gi khơng? Có Khơng B n có th làm vi c Có Khơng T nh, Thành ph khác? Khi b n có th nh n vi c n c n d ng ? Ngay l p t c Sau …… ngày Nh ng ho i? …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Xin li t kê nh m m nh mà c ng nghi p hay b n bè ng nêu nói v b n ……………………………………… ……………………………………………………………………… B nt nh nào? ……………………………………………….…… ……………………………………………… B n bi t thông tin n dunng c a Công ty qua: Qu ng c i thân t i B n bè Công ty Khác Trung tâm gi i thi u vi c làm IV/KINH NGHI M LÀM VI C: (Vui lòng ghi rõ 1)T :……………………………… cg t) Tên Công ty:……………………………… Ch c v :…………………… n:………………………………… ……………………………………………… ……………………………… a ch :…………………………… Ngành s n xu t kinh doanh:……………… Tên &ch c v ……………………………………………… ti p………………………… ……………………………………………… ……………………………… ……………………………………… ………………………………… c p tr c Nhi m v & trách nhi m – Thành tích: ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… i m ……………………… i ………………………… 2)T :……………………………… Hi n làm ã ngh vi c Lý ngh vi c: ………………………………………………… Tên Công ty:……………………………… Ch c v :…………………… n:………………………………… ……………………………………………… a ch :…………………………… Ngành s n xu t kinh doanh:……………… Tên & ch c v c p tr c ……………………………………………… ti p………………………… ……………………………………………… ……………………………… ……………………………………… ………………………………… Nhi m v & trách nhi m – Thành tích: ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… m ……………………… i ………………………… Hi n làm ã ngh vi c Lý ngh vi c: ………………………………………………… 3)T :………………………… …… Tên Công ty:…………………………….… Ch c v :…………….……… n:………………………………… …………………………………………… … ……………………………… a ch :……………………… …… ……………………………………… ………………………………… Ngành s n xu t kinh doanh:………….…… Tên & ch c v c p tr c …………………………………………….… ti p …………… ………… …………………………………………….… ……………………………… Nhi m v & trách nhi m – Thành tích: ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… m ……………………… i ………………………… Hi n làm ã ngh vi c Lý ngh vi c: ………………………………………………… ng ý cho Phòng HCNS xác minh chi ti t cá nhân c a tơi q trình làm vi c Công ã cung c th t b n lý l ch bu c vi c n u có nh ng l i khai gian d i Ngày ……./……/…… Ch ký c a ng viên PH L C Bi u m u s Ngày ban hành I 01 S trang NG VIÊN 02/01/2013 L n sốt xét PHI 03-QT-TD/HCNS 02 THƠNG TIN CHUNG H tên ng viên: II PH u “X” Tiêu chu Kinh nghi m làm vi c [1] Không kinh nghi m [2] Kinh nghi m l c khác [3] [4] [5] >3 Hi u bi t chuyên môn [1] Khơng bi t [2] R t [3] C n [4] Khá [5] T t Kh ch c công vi c [1] Không bi t [2] R t [3] Bi t t ch c cơng vi c cho cá nhân [4] Bi t t ch c công vi c cho t p th [5] Bi t t ch c công vi c cho cá nhân t p th Kh i quy t tình hu ng [1] Không gi i quy c [2] Ch m ch p [3] Ph n ng nhanh [4] Bình t nh, x lý t t [5] Ph n ng nhanh, x lý t t Kh vi i áp l c [1] C [2] R t khơng thích áp l c [3] R t thích áp l c [4] ng xuyên [5] ng xuyên ch u áp l c t t Ngo i ng (ti ng Anh) [1] Không bi t [2] Hi c [3] n [4] Giao ti c [5] Nghe, nói, vi Ngo i hình [1] ng khơng t t [2] Bình th ng [3] Sáng s a [4] T o thi n c m [5] Gây ng t t V trí ng n: -m) Phòng ban HCNS Qu n lý tr c ti p HCNS Qu n lý tr c ti p HCNS Qu n lý tr c ti p HCNS Qu n lý tr c ti p HCNS Qu n lý tr c ti p HCNS Qu n lý tr c ti p HCNS Qu n lý tr c ti p Gi ng nói [1] Khó nghe [2] Khơng rõ ho c y u [3] Bình th ng [4] Trong tr o, rõ ràng [5] Thuy t ph c, truy n c m Phong cách [1] Không ch ng ch c [2] U o i [3] Ch nh t , ng n [4] Có phong cách riêng, t tin c i m [5] T tin, nhi t tình, nhanh nh n HCNS Qu n lý tr c ti p HCNS Qu n lý tr c ti p HCNS 10 [1] Khơng [2] Khơng rõ ràng [3] Có m c tiêu [4] Có m c tiêu, [5] Chu n b , n l òn chung chung ng rõ ràng th c hi n m c tiêu ã Qu n lý tr c ti p T m t: 35 Lo i 30 Xem xét: 30 n 35 HCNS S m:……………………… Qu n lý tr c ti p S m:……………………… III K T QU A m trung bình H s ch m Phòng/ban ph ng v n H s ch Phịng ban chun mơn 2.0 Phịng HCNS 1.0 Cách tính m : B K t qu d m trung bình: m TB:… … K t qu :……… (P.HCNS th c hi C Thông tin tho thu n M vi c:… ………… vi Th i gian th vi c (s tháng):…… (T ngày …/… /.… n……/ …/……) Lo i ph c p:…………….……… thành ti n:…………………… ng/tháng ng phòng/ban ng phòng HCNS Duy t PH L C Bi u m u s I NH N VI C 04-QT-TD/HCNS Ngày ban hành 02/01/2013 L n sốt xét 01 S trang 01 Kính g i: Anh/Ch : -Chúng chân thành c quan tâm c a Anh/Ch ch c danh công vi c mà Anh/Ch Anh/Ch ã trúng ã d i v i Công ty c n Chúng trân tr ng thông báo t ph ng v n v a qua Anh/Ch s : - Làm vi c t i: …………………………………………… - Ch c danh công vi c: ………………………………… - Ngày nh n vi c: ………………………………………… - Th i gian th vi c: …….… (T ngày ……/……/…… n……/ …/……) vi c:……………………… - Các kho n ph c p khác (n u có): - Các ch khác: Theo Lu ng n ng c a Công ty Chúng hoan nghênh s gia nh p c a Anh/Ch vào Công ty hy v ng s có m t s h p tác t p lâu b n Trân tr ng! n: NG PHÒNG HCNS - Anh/ch : - òng HCNS ng viên xác nh n ng ý nh n vi c theo n Ý ki n khác Ký tên i n u PH L C Bi u m u s Ngày ban hành 01 S trang VI C 02/01/2013 L n soát xét SAU TH 05-QT-TD/HCNS 01 Tp HCM ,ngày …… tháng…… …… Tên nhân viên : Ngày vào làm : Ch c danh : C pb c : B ph n : Phòng : tháng Khác vi c MSNV : : : Lo i : Th i v H cv n : Th i gian th vi c tháng T : n: Mô t công vi c: Ý ki n v k t qu th vi c: Ki n th c/kinh nghi m/k m m nh m y u C n c i thi n K t lu n xu t ng CV ng CV ngh khác ……………………………………………… ……………………………………………… ng phịng Tuy n d ng Khơng n d ng ng phòng xu t) c …………………….……… ng phòng HCNS c PH L C S : ……/2013/LA-HCNS Tp H THÔNG BÁO TUY N D NG Nh m b sung phát tri n ngu n nhân l ph c v cho nhu c u ho ng kinh doanh, Bê tơng 620 Long An có nhu c u n d ng v trí c th V trí n d ng, s ng yêu c u n d ng: 1.1 Ch c danh : 1.1.1 S ng : 1.1.2 Yêu c u n d ng T t nghi p i h c Kinh t /Lu t/Ngo quy) Kinh nghi m làm vi c t i thi u 01(m i v trí n d ng Ch ng, ham h c h i Có ki n th c v cơng vi n v trí n d ng…… Có k p t t b ng ti ng Vi t, t t b ng ti ng Anh Có k ng Có k t, hu n luy n 1.2 Ch c danh : 1.2.1 S ng : 1.2.2 Yêu c u n d ng T t nghi i h c Kinh t /Lu t/Ngo quy) Kinh nghi m làm vi c t i thi u 01(m i v trí n d ng Ch ng, ham h c h i Có ki n th c v cơng vi n v trí n d ng…… Có k p t t b ng ti ng Vi t, t t b ng ti ng Anh Có k ng Có k t, hu n luy n H n, th i h m nh n h 2.1 H n bao g m: c (có dán nh 3X4) u lý l ch (có xác nh n c a quy òng 06(sáu) tháng) Gi y khám s c kho B n b ng c p, ch ng ch (sao y b n chính) Ch ng minh nhân dân (sao y b n chính) S h kh u th ng trú t m trú (n u có) (sao y b n chính) 02 (hai) nh 3x4 2.2 Th i h n nh n h ngày thông báo n tìm nhân l c theo yêu c u 2.3 Th i gian: t 08h n 17h00 ngày làm vi c tu n ( riêng th b n 12h00) 2.4 nh -4ình H ình Chánh, Tp HCM – Công Ty Bê tông 620 Long An (liên h ng – 08 54316969) ho c g i v a ch email: sales@620longan.com.vn Phòng Hành chánh Nhân s trân tr ng thơng báo PHỊNG HÀNH CHÁNH NHÂN S PH L C Bi u m u s Ngày ban hành 01 i thuyên chuy n H tên: Trình 01 S trang Thơng tin 02/01/2013 L n sốt xét PHI U THUYÊN CHUY N NHÂN S 07-QT-TD/HCNS Gi i tính: h c v n: Nam N Chuyên ngành: Ngày gia nh p C p b c công vi c: Xác nh n thuyên chuy n: Th i h n thuyên chuy n: T :………………………… Lý thuyên chuy n: ………………………………………………………………… Phòng ban hi n t i n:………………………… Phòng ban m i Phòng ban: Ch c v : M Ph c p công vi c: Ph c p khác Mô t cơng vi c: Nhân viên ng Phịng HCNS Phịng ban m i c ... tài: g lý lu n v công tác n d ng c tr ng công tác n d ng t i Công ty C ph n Bê tông 620 Long An t s ki n ngh nh m hồn thi n cơng tác n d ng t i Công ty C ph n Bê tông 620 Long An ng Th Luân GVHD:... Trang 13 TH C TR NG CÔNG TÁC TUY N D NG T I CÔNG TY CP BÊ TÔNG 620 LONG AN 2.1 Gi i thi 2.1.1 c v cơng ty L ch s hình thành ho 2.1.1.1 ng Các thơng tin Tên công ty: Công ty C ph n Bê tông 620 Long. .. Thành Trang ng ph m vi nghiên c u ng nghiên c u: tồn b cơng tác, quy trình n d ng t i công ty C ph n Bê tông 620 Long An Ph m vi nghiên c u: công ty C ph n Bê tông 620 Long An Th i gian nghiên