3. Tinh th n trách nhi mvi công vic và ý th c ch p hành k l ut
2.5.3 Kênh tuy nd ng
Hi n t i ngu n tuy n d ng chính mà công ty CP Bê tông 620 Long An s d ng g m thuyên chuy n n i b và tuy n d ng t kênh www.kiemviec.com.
u đi m: tuy n d ng t hai ngu n này có chi phí th p. Vi c thuyên chuy n n i b t n ít th i gian, nhân viên đã làm vi c công ty nên hi u rõ công ty, d dàng ti p nh n công vi c m i. Do đã làm vi c công ty nên lòng trung thành c a h cao h n, ít x y ra tình tr ng b vi c gi a ch ng.
Bên c nh nh ng u đi m đó thì c ng t n t i m t s nh c đi m sau:
• Vi c ki m ng viên trên m ng không hi u qu vì trên m ng có m t l ng h s l n và ph i m t nhi u th i gian đ l c h s . Có nhi u h s o nh h ng đ n quá trình l c h s .
• Thuyên chuy n n i b hi n nay không qua thi tuy n, ph ng v n mà theo s ch đ o c a Giám đ c. i u này có th d n t i hi u qu công vi c không t t. Vì nhân viên không qua ph ng v n, tuy n ch n có th không phù h p v i công vi c m i b ng công vi c c . Thuyên chuy n theo s ch đ o c a Giám đ c có th làm
nhân viên hi u nh m r ng mình b thuyên chuy n, nh h ng t i tâm lý nhân viên. N u v trí thuyên chuy n m i là v trí qu n lý có th làm các nhân viên khác c m th y không công b ng, h c m th y n l c c a mình không đ c công nh n.
• Vi c thuyên chuy n n i b c ng gây ra s xáo tr n nhân s trong công ty. Khi nhân viên chuy n sang b ph n m i thì b ph n c có th thi u ng i ho c nh ng nhân viên khác ph i làm vi c nhi u h n, nh h ng t i ch t l ng công vi c.
2.5.4 Thông báo tuy n d ng
Hi n nay công ty đ ng tuy n trên m ng và dán thông báo tuy n d ng t i nhà máy đ i v i m t s v trí nh b o v , công nhân. Thông tin đ ng trong thông báo tuy n d ng t ng đ i đ y đ v tiêu chu n nhân viên, h s và thông tin liên h . Tuy nhiên thông tin đ ng tuy n ch a th c s h p d n ng viên. Còn thi u các thông tin v mô t công vi c, ch đ phúc l i c a công ty. M t thông báo tuy n d ng thu hút ng viên là thông báo có đ y đ thông tin mà h quan tâm nh t nh công vi c c th mà h s làm (mô t công vi c), ch đ phúc l i mà h s đ c h ng, m c l ng,… Nh ng thi u sót v thông tin đ ng tuy n c a công ty đã làm gi m s c thu hút ng viên c a thông báo đ ng tuy n.