Giải quyết việc làm cho phụ nữ trên địa bàn quận long biên thành phố hà nội

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THỊ THU HẰNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO PHỤ NỮ TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN LONG BIÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội, 2022 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THỊ THU HẰNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO PHỤ NỮ TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN LONG BIÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành: Kinh tế trị Mã số: 8310102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC : PGS.TS LÊ DANH TỐN XÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ XÁC NHẬN CỦA CTHĐ HƢỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN PGS.TS Lê Danh Tốn PGS.TS Phạm Văn Dũng Hà Nội, 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sỹ với đề tài “Giải việc làm cho phụ nữ địa bàn quận Long Biên - thành phố Hà Nội ” cơng trình nghiên cứu riêng dƣới hƣớng dẫn PGS.TS Lê Danh Tốn Các nội dung, kết nghiên cứu đề tài tơi tự thực hiện, có hƣớng dẫn hỗ trợ không chép công trình nghiên cứu ngƣời khác Các nội dung nghiên cứu, kết đề tài trung thực, đảm bảo tính khách quan khoa học chƣa cơng bố dƣới hình thức trƣớc Những số liệu bảng biểu để phân tích, nhận xét, đánh giá đƣợc thu thập từ nguồn khác có ghi rõ phần tài liệu tham khảo Các thơng tin, trích dẫn luận văn đƣợc thích nguồn gốc đƣợc phép cơng bố./ Hà Nội, ngày tháng năm 2022 TÁC GIẢ Nguyễn Thị Thu Hằng LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu, Ban chủ nhiệm Khoa Kinh tế Chính trị, thày cô giáo trƣờng Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội, tạo điều kiện thuận lợi, giảng dạy giúp đỡ tơi hồn thành khóa học thạc sỹ chun ngành Kinh tế trị Tôi xin bày tỏ biết ơn sâu sắc đến PGS.TS Lê Danh Tốn – ngƣời Thầy quan tâm giúp đỡ, bảo hƣớng dẫn tận tình đóng góp nhiều ý kiến quý báu để tác giả hồn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn tới tập thể, cá nhân, đồng nghiệp, gia đình, bạn bè ln bên cạnh khích lệ, tạo điều kiện giúp đỡ suốt thời gian học tập, nghiên cứu hoàn thành luận văn / Hà Nội, ngày tháng năm 2022 TÁC GIẢ Nguyễn Thị Thu Hằng MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT i DANH MỤC BẢNG ii MỞ ĐẦU .1 CHƢƠNG TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO PHỤ NỮ TRÊN ĐỊA BÀN CẤP QUẬN 1.1.Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài 1.1.1 Các cơng trình nghiên cứu nƣớc ngồi .5 1.1.2 Các công trình nghiên cứu nƣớc 1.1.3 Những kết chủ yếu khoảng trống nghiên cứu 1.2 Cơ sở lí luận giải việc làm cho phụ nữ địa bàn cấp quận 1.2.1 Một số khái niệm 1.2.2 Đặc điểm việc làm vai trò giải việc làm cho phụ nữ 12 1.2.3 Nội dung giải việc làm cho phụ nữ địa bàn cấp quận 15 1.2.4 Các yếu tố ảnh hƣởng đến giải việc làm cho phụ nữ địa bàn cấp quận.21 1.2.5 Tiêu chí đánh giá giải việc làm cho phụ nữ địa bàn quận .29 1.3 Kinh nghiệm số địa phƣơng giải việc làm cho phụ nữ học rút cho quận Long Biên 30 1.3.1 Kinh nghiệm số địa phƣơng 30 1.3.2 Bài học rút cho quận Long Biên 33 CHƢƠNG PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 35 2.1 Phƣơng pháp luận .35 2.1.1 Chủ nghĩa vật biện chứng 35 2.1.2 Chủ nghĩa vật lịch sử 35 2.2.Phƣơng pháp đặc thù Kinh tế trị 36 2.2.1 Phƣơng pháp trừu tƣợng hóa khoa học 36 2.2.2 Phƣơng pháp lô gic kết hợp với lịch sử 37 2.3 Phƣơng pháp thu thập tài liệu, số liệu 37 2.4 Phƣơng pháp xử lý tài liệu, số liệu .39 2.4.1 Phƣơng pháp thống kê mô tả 39 2.4.2 Phƣơng pháp phân tích, tổng hợp 39 CHƢƠNG THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO PHỤ NỮ TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN LONG BIÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI .41 3.1 Tổng quan quận Long Biên lực lƣợng lao động nữ quận Long Biên .41 3.1.1 Tổng quan quận Long Biên 41 3.1.2 Khái quát lực lƣợng lao động nữ địa bàn quận Long Biên 50 3.2 Phân tích thực trạng giải việc làm cho phụ nữ điạ bàn quận Long Biên 56 3.2.1 Ban hành văn quận thực sách giải việc làm có việc làm cho phụ nữ tổ chức phổ biến, tuyên truyền sách 56 3.2.2 Giải việc làm cho phụ nữ thông qua phát triển kinh tế xã hội địa bàn quận 61 3.2.3 Giải việc làm cho phụ nữ thông qua thực sách giải việc làm địa bàn Quận 67 3.2.4 Giải việc làm cho phụ nữ thơng qua thực sách xuất lao động 74 3.2.5 Giải việc làm cho phụ nữ thơng qua chƣơng trình mục tiêu quốc gia 75 3.3 Kết khảo sát hội phụ nữ quận Long Biên giải việc làm cho phụ nữ 76 3.4 Đánh giá chung công tác giải việc làm cho phụ nữ quận Long Biên 79 3.4.1 Kết đạt đƣợc .79 3.4.2 Những điểm hạn chế .81 3.4.3 Nguyên nhân hạn chế 83 CHƢƠNG ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO PHỤ NỮ TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN LONG BIÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI 86 4.1 Tình hình ảnh hƣởng đến giải việc làm cho phụ nữ địa bàn quận Long Biên 86 4.1.1 Tình hình quốc tế 86 4.1.2 Tình hình nƣớc .87 4.1.3 Chiến lƣợc phát triển kinh tế xã hội quận Long Biên giai đoạn 2021 – 2025 88 4.2 Định hƣớng giải việc làm cho phụ nữ địa bàn quận Long Biên .90 4.2.1 Bảo đảm việc làm ổn định, hợp lý, nâng cao thu nhập để cải thiện đời sống cho phụ nữ nữ 90 4.2.2 Quận Long Biên tạo môi trƣờng thực điều tiết vĩ mô để bảo đảm việc làm, thu nhập đời sống 91 4.2.3 Phải coi bảo đảm việc làm, thu nhập đời sống phụ nữ nữ trách nhiệm hệ thống trị - xã hội, doanh nghiệp ngƣời dân 91 4.2.4 Thực đa dạng hoá tạo việc làm ý tạo việc làm chỗ .92 4.2.5 Tạo việc làm cần có trọng tâm, trọng điểm; biện pháp tạo việc làm cần phải đồng bộ, toàn diện .93 4.3 Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh giải việc làm cho phụ nữ điạ bàn quận Long Biên thành phố Hà Nội 93 4.3.1 Hồn thiện cơng tác ban hành tổ chức thực chƣơng trình, kế hoạch tạo việc làm cho phụ nữ .93 4.3.2 Đẩy mạnh công tác hƣớng nghiệp giới thiệu việc làm cho lao động nữ 94 4.3.3 Nâng cao hiệu sách tín dụng hỗ trợ giải việc làm cho phụ nữ 96 4.3.4 Nâng cao chất lƣợng đào tạo nghề 97 4.3.5 Đẩy mạnh xuất lao động nữ 100 KẾT LUẬN .102 TÀI LIỆU THAM KHẢO .103 PHỤ LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT Từ viết tắt Ngun nghĩa CNH-HĐH Cơng nghiệp hóa- đại hóa CSXH Chính sách xã hội ĐTN Đồn Thanh niên GDNN- GDTX Giáo dục nghề nghiệp- giáo dục thƣờng xuyên HTX Hợp tác xã ILO Tổ chức lao động quốc tế KH Kế hoạch KT-XH Kinh tế xã hội LĐTB&XH Lao động thƣơng binh xã hội LHPN Hội liên hiệp phụ nữ MTQG Mục tiêu quốc gia NQ-HĐND Nghị Hội đồng nhân dân NTM Nông thôn OECD Tổ chức Hợp tác Phát triển Kinh tế QĐ-TTG Quyết định – Thủ tƣớng THCS Trung học sở THPT Trung học phổ thông UBND Ủy ban nhân dân UNDP Chƣơng trình Phát triển Liên hợp quốc XKLĐ Xuất lao động i DANH MỤC BẢNG STT Bảng Nội dung Trang Bảng 3.1 Diện tích quận Long Biên so với quận nội 43 Bảng 3.2 Bảng 3.3 Cơ cấu dân số mật độ dân số 47 Bảng 3.4 Lao động cấu lao động 48 Bảng 3.5 Số lƣợng lao động nữ dân số quận Long Biên 52 Bảng 3.6 Lao động nữ phân theo trình độ văn hóa 54 Bảng 3.7 Lao động nữ phân theo trình độ chun mơn kỹ 55 Bảng 3.8 Bảng 3.9 10 Bảng 3.10 11 Bảng 3.11 12 Bảng 3.12 Ngành nghề đào tạo địa bàn quận Long Biên 70 13 Bảng 3.13 Kết điều tra việc làm lao động nữ 77 14 Biểu 3.1 Cơ cấu kinh tế quận Long Biên 44 thành Hà Nội Dân số mật độ dân số điạ bàn quận Long 46 Biên thuật Ban đạo quản lý hoạt động tạo việc làm cho 59 lao động nữ quận Long Biên Số lƣợng lao động nữ làm việc khu công 64 nghiệp giai đoạn 2016- 2020 Số doanh nghiệp vừa nhỏ địa bàn quận 65 Long Biên giai đoạn 2016- 2020 Số lƣợt phụ nữ tham gia học nghề quận Long 69 Biên giai đoạn 2018- 2020 ii MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài Phụ nữ nguồn nhân tố quan trọng phát triển toàn diện xã hội Phụ nữ có vai trị quan trọng chăm sóc gia đình, lao động sản xuất, đóng góp phần to lớn cơng sức trí tuệ cho phát triển chung đất nƣớc Phụ nữ thể vai trị quan trọng lĩnh vực đời sống xã hội Có thể nói rằng, sống đại, ngƣời phụ nữ có vai trị lớn Nếu gia đình đƣợc coi tế bào xã hội ngƣời phụ nữ đƣợc coi hạt nhân tế bào Phụ nữ thời đại nào, quốc gia, dân tộc giữ vai trò trọng yếu việc sáng tạo, giữ gìn giá trị văn hóa truyền thống dân tộc Trong xu hội nhập phát triển đất nƣớc, phụ nữ Việt Nam tiếp tục phát huy khẳng định vai trò, vị trí phát triển xã hội Trong phát triển kinh tế, phụ nữ đóng góp lớn vào phát triển kinh tế đất nƣớc với lực lƣợng 50,2% dân số nƣớc, khoảng 71,24% phụ nữ tham gia lực lƣợng lao động, cao mức trung bình giới Ở Việt Nam, doanh nghiệp nữ làm chủ tăng nhiều năm qua, từ 4% năm 2009, lên 21% năm 2011, đến đạt tỷ lệ 25%, cao Đông Nam Á xếp thứ 19/54 bảng số xếp hạng Chỉ số nữ doanh nhân (http://hoilhpn.org.vn/) Trong trình đổi mới, Đảng nhà nƣớc Việt Nam giành quan tâm đặc biệt đến giải việc làm cho phụ nữ đạt đƣợc thành tựu to lớn Phụ nữ ngày tích cực tham gia hoạt động kinh tế 20% chủ sở sản xuất – kinh doanh nữ Nhiều nữ doanh nhân đƣợc trao giải thƣởng góp phần tăng nguồn thu ngân sách nhà nƣớc giải việc làm cho lao động Những năm qua, UBND thành phố Hà Nội nói chung UBND quận Long Biên nói riêng có nhiều sách thiết thực nhằm hỗ trợ, đào tạo nghề cho phụ nữ Công tác phổ biến tuyên truyền đƣợc thực đến tận tổ, cụm dân cƣ, để từ 14 điểm giao dịch lƣu động NH CSXH phối hợp quyền địa phƣơng đƣợc đơng đảo lao động nữ tham gia, ngày có nhiều mơ hình phụ nữ khởi nghiệp thành cơng, tạo sức lan tỏa cộng đồng từ tạo chuyển cảnh bần cùng, thất nghiệp, nghèo đói; kìm hãm q trình cơng nghiệp hố, đại hố thị hố Các mục tiêu phát triển, giải pháp thực cơng nghiệp hố, thị hố cần đƣợc thảo luận cách nghiêm túc đại hội Đảng cấp Các cấp uỷ đảng cần xem xét kỹ, đánh giá cách khách quan, toàn diện mặt đƣợc hạn chế việc thực cơng nghiệp hố, thị hố, kiểm tra, đôn đốc, chăm lo GQVL, thu nhập đời sống cho ngƣời dân; bảo đảm để chủ trƣơng sách Đảng Nhà nƣớc cơng nghiệp hố, thị hố thấm nhuần sống, đem lại lợi ích thiết thực bền vững cho tầng lớp nhân dân Đối với phụ nữ, họ cần phải nâng cao tính chủ động việc tìm việc làm, sử dụng tiền đền bù để chuyển đổi nghề nghiệp, tìm kiếm việc làm nhằm có thu nhập ổn định, giải yêu cầu xúc việc làm, thu nhập, sớm ổn định đời sống thân gia đình 4.2.4 Thực đa dạng hoá tạo việc làm ý tạo việc làm chỗ Tạo việc làm chỗ có ý nghĩa quan trọng không phụ nữ mà cịn với phát triển nói chung khu vực ngoại thành quốc gia Trên giới, tạo việc làm phi nông nghiệp vùng ngoại thành giải pháp giúp thay đổi mặt ngoại thành nhiều quốc gia Đầu tƣ vào nông nghiệp, ngoại thành đƣợc cải thiện có nghĩa làm gia tăng hội việc làm hai lĩnh vực nông nghiệp phi nông nghiệp Khi việc làm khu vực ngoại thành nhƣ nông nghiệp đƣợc cải thiện đồng nghĩa với áp lực phải cải thiện cầu phụ nữ, thu nhập, điều kiện làm việc khu vực công nghiệp, dịch vụ có sử dụng phụ nữ khu vực ngoại thành tăng lên Do đặc thù phụ nữ ngoại thành phần lớn chƣa qua đào tạo nghề, khơng có trình độ chun mơn nhƣ kỹ sản xuất, vậy, để đáp ứng nhu cầu giải phụ nữ dƣ thừa tạo thêm việc làm cho nông dân thu hồi đất địi hỏi bên cạnh việc phát triển ngành cơng nghệ cao phải phát triển ngành trình độ kỹ thuật trung bình Đây phƣơng thức tạo việc làm cách hiệu ổn định cho số lao động theo phƣơng châm "ly nông bất ly hƣơng" nhằm tránh sức ép việc làm cho khu vực thành thị 92 4.2.5 Tạo việc làm cần có trọng tâm, trọng điểm; biện pháp tạo việc làm cần phải đồng bộ, toàn diện Q trình thị hố, cơng nghiệp hố tạo đƣợc nhiều việc làm cho phụ nữ nữ, nhƣng bên cạnh có phận dân cƣ bị việc làm Vì vậy, quan điểm GQVL cho đối tƣợng thực cần việc làm đối tƣợng sách đƣợc đặt lên hàng đầu để tạo cơng xã hội cao Ngồi ra, xây dựng biện pháp GQVL cần toàn diện, đồng trị - kinh tế - xã hội, y tế, giáo dục, dân số - kế hoạch hố gia đình nhƣ tài chính, tín dụng xây dựng kết cấu hạ tầng 4.3 Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh giải việc làm cho phụ nữ điạ bàn quận Long Biên thành phố Hà Nội 4.3.1 Hồn thiện cơng tác ban hành tổ chức thực chương trình, kế hoạch tạo việc làm cho phụ nữ Đây giải pháp mang tính cấp thiết giai đoạn Để hoạt động mang lại hiệu cần thực số giải pháp sau: - Thực có hiệu công tác nghiên cứu, dự báo lập kế hoạch tạo việc làm cho lao động nữ quận theo định kỳ Công tác nghiên cứu, dự báo, lập kế hoạch khâu đầu, tiền đề quan trọng cần thiết QLNN tạo việc làm cho lao động nữ ; khơng có báo tình hình phụ nữ, tình hình việc làm cho phụ nữ khó đề sách, quy định công tác tạo việc làm cho lao động nữ cách sát thực Để công tác dự báo, lập kế hoạch hiệu quả, quyền quan QLNN tạo việc làm cho lao động nữ phải làm tốt khâu tổng kết, đúc kết kết đạt đƣợc thực sách nhƣ tổng thể công tác tạo việc làm cho lao động nữ (hiện chƣa đƣợc quan nhà nƣớc thật quan tâm) - Hoàn thiện thực có hiệu hệ thống văn có liên quan đến QLNN tạo việc làm cho lao động nữ Trong thời gian qua, việc ban hành văn lĩnh vực tạo việc làm cho lao động nói chung, lao động nữ nói riêng cịn nhiều thiếu sót Cần phải có 93 chuẩn hóa lĩnh vực ban hành để văn đời định hƣớng, kịp thời đồng bộ, làm xác định nhiệm vụ quản lý thực thi quan đơn vị thuộc ngành lĩnh vực có liên quan Theo đó: + Tiến hành rà sốt văn có liên quan đến cơng tác tạo việc làm cho lao động nữ Thẩm quyền ban hành văn liên quan đến công tác tạo việc làm cần đƣợc thống cấp, ngành, tránh tình trạng ban hành văn chồng chéo + Cần tiếp tục đƣa chƣơng trình hành động cụ thể, đầu tƣ thực giải pháp nâng cao chất lƣợng giáo dục, đào tạo, giáo dục toàn diện phụ nữ 4.3.2 Đẩy mạnh công tác hướng nghiệp giới thiệu việc làm cho lao động nữ Để làm tốt công tác hƣớng nghiệp cho ngƣời lao động cần thực số vấn sau: Hoạt động dịch vụ tƣ vấn, giới thiệu việc làm có đóng góp quan trọng việc giới thiệu việc làm cho lao động nữ Do cần đẩy mạnh hoạt động hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm, kiện toàn sở vật chất bổ sung thêm cán quản lý, theo dõi phát huy vai trò, hiệu sàn giao dịch việc làm, định kỳ tổ chức phiên giao dịch việc làm Phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp để khảo sát, nắm bắt kịp thời nhu cầu sử dụng lao động nữ doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lƣợng hoạt động trung tâm lĩnh vực thông tin thị trƣờng lao động, tƣ vấn pháp luật lao động giới thiệu việc làm, tạo cầu nối trực tiếp cung cấp cho ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động thông tin thị trƣờng lao động Từ sở dạy nghề nắm bắt đƣợc yêu cầu thực tế nghề nghiệp doanh nghiệp cần sử dụng để có kế hoạch đào tạo phù hợp khắc phục tình trạng ngƣời lao động thiếu việc làm, doanh nghiệp lại thiếu lao động Với chức Hội LHPN cấp, để hoạt động hƣớng nghiệp dạy nghề cho phụ nữ có hiệu quả, cần chủ động công tác hƣớng nghiệp định hƣớng giúp cho phụ nữ tự đánh giá khả năng, tự lựa chọn định nghề nghiệp Tăng cƣờng tổ chức hoạt động hƣớng nghiệp, tƣ vấn nghề 94 nghiệp việc làm thông qua phƣơng tiện thông tin đại chúng Tăng cƣờng tƣ vấn, hƣớng nghiệp cho phụ nữ dƣới hình thức nhƣ: hỏi đáp, xuất ấn phẩm giới thiệu nghề lựa chọn nghề Xây dựng chuyên mục phụ nữ với nghề nghiệp việc làm đài phát phƣờng … Tổ chức điều tra, khảo sát nắm bắt nhu cầu nguyện vọng phụ nữ nghề nghiệp việc làm, từ đề giải pháp cụ thể nhằm hỗ trợ, giúp đỡ phụ nữ học nghề, tìm kiếm việc làm Đẩy mạnh hoạt động doanh nghiệp, hợp tác xã , thơng qua hình thức nhƣ gặp gỡ, đối thoại, giao lƣu trao đổi kinh nghiệm, việc làm; tổ chức hoạt động biểu dƣơng, tôn vinh, khen thƣởng ngƣời thợ nữ trẻ giỏi, công nhân nữ trẻ giỏi, chuyên gia nữ trẻ giỏi doanh nghiệp thu hút nhiều lao động nữ Tăng cƣờng tổ chức câu lạc hƣớng nghiệp, hoạt động ngoại khoá giao lƣu với đơn vị sử dụng lao động, giúp ngƣời học bổ sung kiến thức thực tế kỹ cần thiết để hoà nhập với môi trƣờng làm việc sau tốt nghiệp đồng thời tạo điều kiện mở rộng cho giao dịch trực tiếp ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động, đáp ứng nhanh nhu cầu ngƣời tìm việc việc tìm ngƣời Phối hợp với tổ chức cá nhân, đơn vị sử dụng lao động việc đào tạo đáp ứng nhu cầu xã hội Đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp, đào tạo theo địa chỉ, theo hợp đồng đảm bảo chất lƣợng Khắc phục tình trạng ngƣời lao động đến doanh nghiệp nghề đào tạo, nhƣng không đáp ứng yêu cầu, phải đào tạo lại đào tạo không gắn cung cầu dẫn đến nghề thừa, nghề thiếu Thƣờng xuyên đào tạo bồi dƣỡng cán làm việc đơn vị thực công tác hƣớng nghiệp, tƣ vấn giới thiệu việc làm để có chun mơn, nghiệp vụ phù hợp với nhiệm vụ đƣợc giao; có kinh nghiệm, nhiệt tình, động, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu mới, tâm huyết với cơng việc, cần có sách hợp lý chế độ tiền lƣơng, tiền thƣởng cho cán làm việc đơn vị thực công tác hƣớng nghiệp Thực đầu tƣ sở kỹ thuật, trang thiết bị cần thiết để thực công tác hƣớng nghiệp Các quan chức quận cần làm tốt việc tham mƣu với 95 quyền địa phƣơng chủ động tìm doanh nghiệp có điều kiện thuận lợi thu nhập, điều kiện làm việc, chế độ sách với ngƣời lao động, nhƣ việc làm ngƣời lao động để từ phối hợp tổ chức lớp tƣ vấn, giới thiệu việc làm cho phụ nữ Thơng qua hình thức giới thiệu trực tiếp việc làm cho phụ nữ để có thêm điều kiện việc nắm bắt thơng tin việc làm Tƣ vấn cho ngƣời học số kỹ tìm việc nhƣ: làm hồ sơ, viết đơn xin việc, xử lý tình vấn, giao tiếp với ngƣời tuyển dụng Giúp cho ngƣời lao động lựa chọn ngành nghề thích hợp với lực, sở trƣờng, điều kiện kinh tế cá nhân định hƣớng phát triển kinh tế, xã hội quận, doanh nghiệp gắn với giải việc làm sau đào tạo 4.3.3 Nâng cao hiệu sách tín dụng hỗ trợ giải việc làm cho phụ nữ Đối với giải pháp này, chức Hội LHPN cấp, cần tranh thủ nguồn vốn vay tổ chức, doanh nghiệp nƣớc phụ nữ vay phát triển sản xuất, kinh doanh, tăng nguồn lực cho công tác đào tạo Trong trọng chƣơng trình vay từ Ngân hàng sách ủy thác qua đồn thể, đồng thời tín chấp với Ngân hàng nơng nghiệp phát triển nông thôn chị em phụ nữ vay phát triển kinh tế, tự tạo việc làm Tăng cƣờng quản lý thực tốt chiến lƣợc tài vi mô vận hành cho Phụ nữ vay phát triển sản xuất kinh doanh Huy động tối đa nguồn vốn nhàn rỗi thơng qua mơ hình nhóm phụ nữ tín dụng tiết kiệm, “tổ PN tiết kiệm tín dụng”, “tín dụng tiết kiệm”, “tổ tƣơng hỗ”, “tổ góp vốn quay vòng” cấp Hội phụ nữ quản lý, thực Một mặt, để chị em phụ nữ tự huy động, khai thác vốn, sử dụng tiềm sẵn có để phát triển sản xuất kinh doanh, tự tạo việc làm Mặt khác, động viên nguồn vốn nhàn rỗi nhân dân đầu tƣ vào sản xuất kinh doanh cách có hiệu Đẩy mạnh hình thức cho vay vốn liên kết làm ăn theo mơ hình tổ, nhóm Khai thác nguồn vốn tài trợ tổ chức quốc tế, tổ chức từ thiện với biện pháp thích hợp Tùy theo qui mơ, tính chất nguồn vốn để đầu tƣ, sử dụng cách hợp lý để hỗ trợ phụ nữ phát triển sinh kế, xây dựng làng nghề, đầu tƣ cho công tác dạy nghề dịch vụ việc làm khác 96 Cần hồn thiện hệ thống tín dụng đa dạng nhƣ hệ thống tín dụng thƣơng mại phục vụ chủ thể sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu chế thị trƣờng; hệ thống tín dụng có tính chất bảo trợ Nhà nƣớc để thực chƣơng trình mục tiêu Chính phủ đề nhƣ Ngân hàng sách xã hội, Quỹ quốc gia giải việc làm; Tổ chức tài vi mơ cấp Hội Phụ nữ để huy động cho phụ nữ vay để phát triển sản xuất, giải việc làm; hệ thống tín dụng cho vay luân chuyển cộng đồng dân cƣ gắn với địa bàn cƣ trú Huy động, khai thác, sử dụng nguồn vốn cho vay đến hộ gia đình, cá nhân, chủ doanh nghiệp, tổ chức kinh tế có khả tự tạo việc làm hay tạo thêm việc làm mới, thu hút thêm lao động yêu cầu cần thiết trình chuyển dịch lao động Để nguồn vốn cho vay giải việc làm thật có hiệu quả, đặc biệt nguồn vốn ƣu đãi cho nhóm đối tƣợng đặc thù cần tăng cƣờng công tác quản lý, giám sát, hƣớng dẫn sử dụng vốn đối tƣợng, mục đích, có hiệu Nâng cao lực hoạt động Ngân hàng sách xã hội để thực cơng cụ điều hành có hiệu sách tín dụng ƣu đãi Nhà nƣớc kinh tế thị trƣờng định hƣớng xã hội chủ nghĩa, phù hợp với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội tỉnh chƣơng trình mục tiêu quốc gia xóa đói giảm nghèo, giải việc làm Đổi mới, mở rộng sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng với quy trình thủ tục đơn giản, dễ tiếp cận Các tổ chức trị - xã hội cần làm tốt cơng tác tuyên truyền, tổ chức lồng ghép chƣơng trình, dự án sản xuất kinh doanh, chuyển đổi cấu, chuyển giao công nghệ định hƣớng thị trƣờng với việc sử dụng vốn tín dụng, giúp ngƣời vay sử dụng vốn mục đích, hạn chế rủi ro 4.3.4 Nâng cao chất lượng đào tạo nghề Để nâng cao chất lƣợng đào tạo nghề cho phụ nữ cần vào chiến lƣợc phát triển kinh tế xã hội; xây dựng chiến lƣợc nâng cao chất lƣợng nguồn lao động Hiện Quận xây dựng Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội đến năm 2020 tầm nhìn đến năm 2030 Trong quy hoạch, vấn đề phát triển nguồn nhân lực đƣợc đề cập đƣợc xây dựng tiêu với tiêu phát triển kinh tế xã hội khác Xây dựng đề án dạy nghề cho LĐNT với mục tiêu cụ thể cho giai đoạn 97 - Tƣ vấn lựa chọn nghề đào tạo Trên thực tế có nhiều nghề đƣợc sử dụng xã hội có nhiều nghề đƣợc đào tạo dƣới nhiều hình thức khác Chính vậy, việc cung cấp thông tin tƣ vấn cho ngƣời lao động trƣớc tham gia học nghề quan trọng đảm bảo ngƣời lao động đƣợc hƣớng nghiệp cách xác phù hợp đặc biệt trình chuyển dịch cấu sản xuất - Tƣ vấn lựa chọn trình độ đào tạo, hình thức đào tạo sở đào tạo Do lao động nữ có phân hóa nhận thức, trình độ nên cần vào khả tham gia họ trình độ đào tạo, hình thức đào tạo để tƣ vấn cho họ trình lựa chọn nghề để học Để thực đƣợc việc này, cần giúp họ hiểu nghề nghiệp nhƣ u cầu trình độ văn hóa, thời gian, tài loại trình độ nghề hay hình thức đào tạo - Đẩy mạnh cơng tác đào tạo nghề địa bàn Quận Thực tiễn cho thấy, dạy nghề để chuyển đổi nghề nghiệp tạo việc làm cho nông dân bị thu hồi đất nông nghiệp đƣợc coi giải pháp hữu hiệu nhằm đáp ứng nhu cầu đông đảo nông dân thiếu việc làm thất nghiệp, đồng thời góp phần tích cực việc ổn định kinh tế, xã hội địa bàn quận Đào tạo nghề tạo nguồn nhân lực có khả đáp ứng đƣợc yêu cầu CNH - HĐH; tạo đội ngũ nhân lực đơng đảo, có trình độ cần thiết theo cấu thích hợp, có khả thích ứng nhanh với biến động trình sản xuất Để đẩy mạnh công tác đào tạo nghề cần làm tốt công việc sau: Đối với UBND Quận, UBND phƣờng: Cần rà soát, gắn quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp với phát triển ngành nghề; quy hoạch đất dịch vụ đất liền kề khu công nghiệp; đồng thời tiếp tục xây dựng trình quan có thẩm quyền ban hành chế, sách, giải pháp hỗ trợ ngƣời nông dân bị thu hồi đất dạy nghề việc làm phù hợp với tình hình thực tiễn thơn, phƣờng Chủ động xây dựng kế hoạch hỗ trợ dạy nghề tạo việc làm cho ngƣời nông dân trình xây dựng quy hoạch kế hoạch thu hồi đất nơng nghiệp; tăng cƣờng kinh phí đào tạo nghề hỗ trợ việc làm 98 chƣơng trình mục tiêu quốc gia việc làm giáo dục đào tạo để hỗ trợ ngƣời nông dân bị thu hồi đất sớm chuyển đổi nghề, ổn định việc làm Thƣờng xuyên rà soát, tổng hợp, dự báo nhu cầu học nghề lao động nữ địa bàn để xây dựng phƣơng án hỗ trợ dạy nghề Thông báo công khai kế hoạch hàng năm tiêu kinh phí đƣợc duyệt cho Quận, cho phƣờng sở dạy nghề địa bàn để đăng ký số lƣợng học viên; giao nhiệm vụ hƣớng dẫn sở dạy nghề đủ điều kiện để tổ chức khoá dạy nghề cho phụ nữ theo kế hoạch mức chi đƣợc duyệt Đặc biệt, địa phƣơng cần có chế khuyến khích để thu hút sở doanh nghiệp tham gia vào dạy nghề, ƣu tiên cho vay vốn từ quỹ quốc gia ngƣời học nghề cần vốn để tạo việc làm; đạo, kiểm tra thực kế hoạch hàng năm dạy nghề ngắn hạn cho lao động nữ địa bàn Đối với doanh nghiệp Phải cam kết sử dụng lao động chỗ Doanh nghiệp phải công khai số lƣợng tuyển dụng lao động dự án theo tiến độ tuyển dụng thời kỳ, số lƣợng cần tuyển bao nhiêu, yêu cầu nghề nghiệp, trình độ, tay nghề Khuyến khích doanh nghiệp tự đào tạo cơng nhân sách hỗ trợ phần kinh phí dạy nghề cho cơng nhân, nhân viên tuyển chƣa có chứng nghề Đối với sở dạy nghề Tham gia dạy nghề cho lao động nữ khu vực chuyển đổi mục đích sử dụng đất, mở rộng số lƣợng nghề đào tạo phù hợp với định hƣớng phát triển kinh tế xã hội Quận, với thực tiễn sản xuất yêu cầu thực tế doanh nghiệp Việc chọn nghề nội dung dạy nghề cần xuất phát từ nhu cầu thực tiễn địa phƣơng, phải nghề có nhu cầu đào tạo địa phƣơng có nhiều lao động nữ tham gia học nghề Trên sở xác định rõ mục tiêu cần dạy theo yêu cầu, mục tiêu ngƣời học, biên soạn chƣơng trình chuyên đề cho phù hợp Cùng với việc dạy cần đẩy mạnh việc liên kết với doanh nghiệp địa bàn để vừa đào tạo, vừa giải việc làm cho học viên + Đào tạo nghề thuộc khu vực công nghiệp-dịch vụ cho lao động nông 99 thôn, chủ yếu học sinh tốt nghiệp phổ thơng bổ túc văn hố giúp họ chuẩn bị sẵn điều kiện chuyển sang lao động phi nông nghiệp Với lực lƣợng lao động này, cần đặc biệt coi trọng dạy nghề, ngoại ngữ, kỹ giao tiếp, phục vụ cho nhu cầu xuất lao động Hình thức đào tạo chủ yếu qua sở dạy nghề địa bàn 4.3.5 Đẩy mạnh xuất lao động nữ Đây giải pháp để tạo việc làm đƣợc nhắc đến nhiều năm gần Do đặc điểm, số quốc gia thiếu đỗi ngũ phụ nữ họ có nhu cầu nhập phụ nữ từ quốc gia khác để tham gia làm việc nhiều lĩnh vực kinh tế: công nghiệp xây dựng, điện tử, khí…và bao gồm cơng việc giản đơn cơng việc địi hỏi phụ nữ trí tuệ Vì vậy, nhu cầu đặc điểm công việc mà thực xuất lao động nữ để đáp ứng yêu cầu họ Long Biên xác định xuất lao động nữ hƣớng quan trọng để tạo việc làm cho lao động nữ, có hƣớng tới phụ nữ địa bàn nông thôn, ngoại thành bị tác động q trình thị hố, với phƣơng châm: “chú trọng vấn đề liên quan đến chuyển đổi nghề nghiệp, giảm thất nghiệp, tạo việc làm” Tuy nhiên, đa phần lực lƣợng phụ nữ chƣa qua đào tạo trình độ chun mơn, tay nghề nhƣ chƣa có tác phong cơng nghiệp Do thời gian tới, để thực tạo nhiều chỗ làm thông qua đƣờng xuất lao động nữ Quận cần phải: + Tích cực tìm kiếm thị trƣờng để tăng số lƣợng phụ nữ đƣợc xuất khẩu, phù hợp với đặc điểm phụ nữ địa bàn + Tiếp tục ban hành chƣơng trình, kế hoạch khuyến khích doanh nghiệp xuất lao động nữ tập trung vào đào tạo tay nghề, ngoại ngữ cho phụ nữ Có nhƣ vậy, làm tăng số lƣợng chất lƣợng phụ nữ, đảm bảo giải đƣợc nhiều việc làm cho phụ nữ qua đƣờng này; cần hỗ trợ thân phụ nữ, để họ có phần kinh phí đáp ứng cho yêu cầu học tập nhằm đạt đƣợc mức định trình độ chun mơn ngoại ngữ, đáp ứng đƣợc yêu cầu nhà tuyển dụng 100 + Đối với phƣờng giới thiệu đƣợc nhiều phụ nữ xuất phải có sách khuyến khích Những giải pháp cụ thể là: + Quận hỗ trợ kinh phí cho doanh nghiệp tuyển chọn phụ nữ địa phƣơng xuất lao động với mức phù hợp Tuỳ thị trƣờng xuất yêu cầu chất lƣợng đƣa mức hỗ trợ khác Thơng qua đó, khuyến khích doanh nghiệp dành thị trƣờng có ngành, nghề phù hợp thu nhập cao cho phụ nữ, đặc biệt phƣờng Nhờ đó, tạo thêm nhiều việc làm cho phụ nữ Nguồn kinh phí quỹ hỗ trợ việc làm toán sở hợp đồng đào tạo Trong thời gian tới, Quận phải tiến hành chấn chỉnh, xếp, qui hoạch doanh nghiệp làm công tác xuất lao động nữ, tiến hành xây dựng phát triển từ đến doanh nghiệp mạnh lĩnh vực Đặc biệt cung cấp mặt bằng, để doanh nghiệp tiến hành công tác đào tạo, định hƣớng cho đội ngũ phụ nữ từ đến tháng trƣớc xuất cảnh theo qui định + Đối với phụ nữ, Quận phải có sách khuyến khích hỗ trợ số mặt nhƣ tạo điều kiện thuận lợi thủ tục họ đƣợc vay vốn xuất lao động nữ với mức vay đáp ứng phần lớn số chi phí thị trƣờng đơn vị đứng bảo lãnh, tín chấp trực tiếp UBND phƣờng nơi phụ nữ cƣ trú Đối với phụ nữ nghèo, Quận có chủ trƣơng là: Hỗ trợ kinh phí đào tạo, giáo dục định hƣớng với mức tƣơng xứng để đảm bảo cho phụ nữ nghèo xuất lao động hỗ trợ phần kinh phí để họ làm hộ chiếu Nguồn kinh phí đƣợc cấp từ quỹ hỗ trợ việc làm địa phƣơng Quận chuyển cho phòng Lao động Thƣơng binh Xã hội để toán theo danh sách phụ nữ nghèo thực tế tham gia xuất lao động quận, huyện nhƣ danh sách doanh nghiệp + Chính sách khuyến khích tài phƣờng giới thiệu đƣợc nhiều phụ nữ xuất theo nhiều phƣơng án khác nhau, tuỳ thuộc vào số lƣợng phụ nữ mà địa phƣơng đƣa đƣợc 101 KẾT LUẬN Giải việc làm cho phụ nữ có vai trị đặc biệt quan trọng kinh tế xã hội Giải việc làm cho phụ nữ có điểm giải việc làm cho lao nói chung nhƣng có nét đặc thù liên quan đến phụ nữ lao động nữ, việc làm lao động nữ Hơn giải việc làm cho phụ nữ cấp quận có nét đặc thù so với cấp tỉnh hay với toàn kinh tế khái niệm nội dung, yếu tố ảnh hƣởng tiêu chí đánh giá Hơn đề tài thuộc chuyên ngành Kinh tế trị nên cần có tiếp cận chun ngành Kinh tế trị Ở tất vấn đề giải việc làm lý luận thực tiễn Xuất phát từ cách đặt vấn đề nhƣ vậy, Luận văn hệ thống hóa vấn đề lý luận giải việc làm cho phụ nữ đại bàn cấp quận Trên sở lý luận đó, luận văn thực phân tích, đánh giá thực trạng giải việc làm cho phụ nữ địa bàn cấp quận Thực tế cho thấy quận Long Biên đạt đƣợc kết quan trọng giải việc làm cho phụ nữ Tuy nhiên nguyên nhân khách quan chủ quan, mà chủ yếu nguyên nhân chủ quan Công tác giải việc làm cho phụ nữ địa bàn quận Long Biên có hạn chế Từ sở nghiên cứu lý luận, phân tích thực trạng đánh giá giải việc làm cho phụ nữ đại bàn quận phân tích tình hình ảnh hƣởng đến giải việc làm cho phụ nữ đại bàn quận Long Biên Luận văn đƣa định hƣớng giải pháp đẩy mạnh giải việc làm địa bàn quận Long Biên, giải pháp đƣợc đƣa ra, tập trung vào: Hồn thiện công tác ban hành tổ chức thực chƣơng trình, kế hoạch tạo việc làm cho phụ nữ; Đẩy mạnh công tác hƣớng nghiệp giới thiệu việc làm cho lao động nữ; Nâng cao hiệu sách tín dụng hỗ trợ giải việc làm cho phụ nữ; Nâng cao chất lƣợng đào tạo nghề; Đẩy mạnh xuất lao động nữ Tuy nhiên, giải việc làm nội dung rộng phức tạp, có liên quan đến nhiều chƣơng trình phát triển KT-XH nên luận văn đƣa giải pháp Song giải pháp đƣợc triển khai thực đồng bộ, luận văn có đóng góp vấn đề giải việc làm có hiệu cho phụ nữ quận Long Biên thời gian tới 102 TÀI LIỆU THAM KHẢO Mai Văn Bƣu, 2008 Giáo trình Quản lý Nhà nƣớc Kinh tế, NXB Khoa học Kỹ thuật Trần Đình Chín Nguyễn Dũng Anh, 2014 Việc làm cho ngƣời lao động bị thu hồi đất q trình cơng nghiệp hóa, thị hóa vùng kinh tế trọng điểm Trung bộ, HN: NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Chính phủ, 2009 Đề án Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020 theo Quyết định 1956/QĐ-TTg ngày 27/9/2009 Chính phủ Chính phủ, 2016 Quyết định số 1201/QĐ-TTg Phê duyệt Chƣơng trình mục tiêu quốc gia Việc làm Dạy nghề giai đoạn 2012 – 2016 Chính phủ, 2015 Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09/7/ 2015 Chính phủ quy định sách hỗ trợ tạo việc làm Quỹ quốc gia việc làm Lê Ngọc Căn cộng sự, 2004, Chính sách giải việc làm thực trạng việc làm phụ nữ nông thôn, Đề tài NCKH Trần Xuân Cầu (2013), giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội Nguyễn Sinh Cúc, 2003 Con số kiện, Giải việc làm nông thôn vấn đề đặt Nguyễn Thị Kim Hồng, 2013 Nghiên cứu số giải pháp giải việc làm cho lao động nông thôn huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội, Luận văn thạc sĩ, trƣờng Đại học Nông nghiệp Hà Nội 10 Luật việc làm (2013) Nhà xuất trị quốc gia 11 Hội phụ nữ quận long Biên (2021) kết điều tra, khảo sát giải việc làm cho pơhuj nữ quận Long Biên, thành phố Hà Nội 12 Lƣu Thị Bích Ngọc,2012 Giải việc làm cho phụ nữ Quảng Nam, Luận văn thạc sỹ Trƣờng Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 13 Nghị định số 03/2014/NĐ-CP, Quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật lao động việc làm 103 14 Niên giám thống kê quận Long Biên năm 2018, 2019, 2020 15 Phòng Lao động – TB &XH quận Long Biên, 2020 Các văn báo cáo tình hình thực nhiệm vụ công tác ngành LĐ-TBXH từ năm 2016 đến năm 2020 16 Lâm Thị Phƣợng, 2012 Giải việc làm cho phụ nữ tỉnh Hà Nam nay, Luận văn thạc sỹ kinh tế trị Trƣờng Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội 17 Nguyễn Thanh Thủy, 2017 Nhận thức, dự định khởi nghiệp phụ nữ bối cảnh hội nhập quốc tế- giai đoạn I Khu vực miền Bắc 18 Nguyễn Hồng Sơn Phan Chí Anh, 2019 Phụ nữ khởi nghiệp Việt Nam, HN: NXB Đại học Quốc Gia Hà Nội 19 Nguyễn Thị Thơm Phí Thị Hằng, 2009 Giải việc làm cho lao động nông nghiệp trình thị hóa, HN: NXB Chính Trị quốc gia, Hà Nội 20 Nguyễn Tiệp, 2007 Giáo trình thị trƣờng lao động, HN: NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội 21 Lê Thị Nhâm Tuyết, 1973,1975 Phụ nữ Việt Nam qua thời đại 104 PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO PHỤ NỮ QUẬN LONG BIÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI (do hội LHPN quận Long Biên thực năm 2021) Mục đích: Thu nhận thông tin phản hồi từ phụ nữ giải việc làm cho phụ nữ để Quận tham khảo, bước nâng cao chất lượng giải việc làm cho phụ nữ Người vấn trả lời câu hỏi cách đánh dấu X vào chọn; khoanh trịn vào số chọn thích hợp ghi ý kiến vào dòng để sẵn Chân thành cảm ơn! (Đề nghị bạn lựa chọn phương án trả lời câu hỏi) A THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ tên ngƣời đƣợc vấn: …… ………… Địa chỉ: Năm sinh: ………………… Trình độ học vấn:  Chƣa biết chữ  THCS  Chƣa tốt nghiệp tiểu học  THPT  Tiểu học Trình độ chun mơn  Chƣa qua đào tạo  Trung cấp nghề  Sơ cấp nghề  Cao đẳng nghề  Đại học sau đại học Thu nhập trung bình/năm:…… …………… B THƠNG TIN VỀ VIỆC LÀM Cơng việc chị  Nông nghiệp  Phi nông nghiệp  Chƣa có việc làm Theo chị mức độ ổn định công việc nhƣ nào?  Ổn định  Không ổn định Theo chị đánh giá thu nhập thân nhƣ nào?  Đủ để tự trang trải cho thân  Đủ để tự trang trải cho thân gia đình  Chƣa đủ để tự trang trải cho thân Mức độ sử dụng thời gian lao động thân tại:  Không đủ thời gian làm việc  Sử dụng hết thời gian  Vẫn cịn nhiều thời gian rảnh Cơng tác thơng tin, tƣ vấn, giới thiệu việc làm địa phƣơng nay:  Tiếp cận thƣờng xuyên  Tiếp cận nhƣng không thƣờng xuyên  Không đƣợc tiếp cận Chất lƣợng công tác dạy nghề địa phƣơng:  Đáp ứng yêu cầu  Chƣa đáp ứng yêu cầu Chị có đƣợc hỗ trợ hay hƣởng lợi từ chƣơng trình, dự án hỗ trợ phụ nữ làm kinh tế địa bàn?  Có  Khơng Tên dự án, chƣơng trình: Khó khăn tìm kiếm việc làm tự tạo việc làm có thu nhập chị gì?  Thiếu trình độ chuyên môn, kỹ  Thiếu kinh nghiệm  Thiếu vốn ... trạng giải việc làm cho phụ nữ địa bàn quận Long Biên, thành phố Hà Nội thời gian qua - Đề xuất số giải pháp nhằm đẩy mạnh giải việc làm cho phụ nữ trên địa bàn quận Long Biên, thành phố Hà Nội. .. chung giải việc làm cho phụ nữ điạ bàn cấp quận; Làm rõ thực trạng giải việc làm cho phụ nữ địa bàn quận Long Biên; Trên sở đề xuất số giải pháp nhằm đẩy mạnh giải việc làm cho phụ nữ địa bàn quận. .. VÀ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO PHỤ NỮ TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN LONG BIÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI 86 4.1 Tình hình ảnh hƣởng đến giải việc làm cho phụ nữ địa bàn quận Long Biên