1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ

131 4 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 131
Dung lượng 1,75 MB

Nội dung

Ngày đăng: 18/05/2022, 20:30

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 21: Các cấp bậc nhu cầu Maslow - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Hình 21 Các cấp bậc nhu cầu Maslow (Trang 25)
Hình 23: Mô hình kì vọng của Vroom - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Hình 23 Mô hình kì vọng của Vroom (Trang 30)
Hình 26: Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên 2 3 2 2 Nguyễn Văn Hải và cộng sự (2017) - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Hình 26 Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên 2 3 2 2 Nguyễn Văn Hải và cộng sự (2017) (Trang 35)
Hình 27: Các yếu tố tác động đến sự gắn kết thông qua sự hài lòng trong công việc - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Hình 27 Các yếu tố tác động đến sự gắn kết thông qua sự hài lòng trong công việc (Trang 35)
24 Mô hình nghiên cứu đề xuất - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
24 Mô hình nghiên cứu đề xuất (Trang 36)
2 43 Mô hình nghiên cứu đề xuất - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
2 43 Mô hình nghiên cứu đề xuất (Trang 39)
Phân tích mô hình cấu trúc (SEM) Phân tích ANOVA - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
h ân tích mô hình cấu trúc (SEM) Phân tích ANOVA (Trang 40)
Bảng 3 1: Thang đo sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động tại Trường cao đẳng Y tế Đồng Nai - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 3 1: Thang đo sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động tại Trường cao đẳng Y tế Đồng Nai (Trang 42)
Bảng 31 tiếp theo - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 31 tiếp theo (Trang 43)
Bảng 3 2: Thống kê ý kiến của 11 chuyên gia - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 3 2: Thống kê ý kiến của 11 chuyên gia (Trang 44)
Bảng 33 tiếp theo - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 33 tiếp theo (Trang 46)
Hình ảnh của nhà Trường được mọi người biết đến thông - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
nh ảnh của nhà Trường được mọi người biết đến thông (Trang 48)
Hình 4 1: Cơ cấu tổ chức của Trường cao đẳn gY tế Đồng Nai - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Hình 4 1: Cơ cấu tổ chức của Trường cao đẳn gY tế Đồng Nai (Trang 62)
Bảng 4 1: Kết quả thống kê mô tả mẫu khảo sát - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 4 1: Kết quả thống kê mô tả mẫu khảo sát (Trang 63)
Bảng 4 2: Thống kê tình trạng giới tính - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 4 2: Thống kê tình trạng giới tính (Trang 63)
Bảng 4 6: Thống kê tình trạng thu nhập hiện tại - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 4 6: Thống kê tình trạng thu nhập hiện tại (Trang 65)
Bảng 4 11: Cronbach’s Alpha của yếu tố quan hệ với đồng nghiệp - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 4 11: Cronbach’s Alpha của yếu tố quan hệ với đồng nghiệp (Trang 68)
Bảng 4 15: Cronbach’s Alpha của yếu tố cơ hội đào tạo và thăng tiến - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 4 15: Cronbach’s Alpha của yếu tố cơ hội đào tạo và thăng tiến (Trang 70)
Bảng 4 17: Cronbach’s Alpha của yếu tố sự gắn kết - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 4 17: Cronbach’s Alpha của yếu tố sự gắn kết (Trang 71)
Bảng 4 16: Cronbach’s Alpha của yếu tố sự hài lòng trong công việc - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 4 16: Cronbach’s Alpha của yếu tố sự hài lòng trong công việc (Trang 71)
4 25 Phân tích kết quả mô hình cấu trúc tuyến tính 4 2 5 1 Kết quả kiểm định mô hình SEM - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
4 25 Phân tích kết quả mô hình cấu trúc tuyến tính 4 2 5 1 Kết quả kiểm định mô hình SEM (Trang 75)
Bảng 4 20: Kết quả kiểm định sự phù hợp của mô hình - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 4 20: Kết quả kiểm định sự phù hợp của mô hình (Trang 75)
Hình 4 3: Kết quả mô hình SEM - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Hình 4 3: Kết quả mô hình SEM (Trang 76)
42 52 Phân tích kết quả mô hình - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
42 52 Phân tích kết quả mô hình (Trang 76)
Bảng 4 24: Phân tích phương sai về thâm niên công tác Kiểm dịnh phương sai đồng nhất - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 4 24: Phân tích phương sai về thâm niên công tác Kiểm dịnh phương sai đồng nhất (Trang 77)
Bảng 4 23: Phân tích phương sai về độ tuổi Kiểm dịnh phương sai đồng nh ất - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 4 23: Phân tích phương sai về độ tuổi Kiểm dịnh phương sai đồng nh ất (Trang 77)
Bảng 4 25: Phân tích phương sai về thu nhập Kiểm dịnh phương sai đồng nhất - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 4 25: Phân tích phương sai về thu nhập Kiểm dịnh phương sai đồng nhất (Trang 78)
Bảng 4 28: Kết quả kiểm định các giả thiết nghiên cứu - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 4 28: Kết quả kiểm định các giả thiết nghiên cứu (Trang 80)
Bảng 5 2: Kết quả trung bình và độ lệch chuẩn về điều kiện làm việc - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức thông qua sự hài lòng của người lao động nghiên cứu trường hợp của trường cao đẳng y tế đồng nai luận văn thạc sĩ
Bảng 5 2: Kết quả trung bình và độ lệch chuẩn về điều kiện làm việc (Trang 87)

TRÍCH ĐOẠN

Thu thập dữ liệu Quá trình hình thành và phát triển của Trường cao đẳn gY tế Đồng Nai

Thảo luận kết quả nghiên cứu

Về “Quan hệ với đồng nghiệp”

22 Về “Đánh giá kết quả thực hiện công việc” Về “Lãnh đạo (LD)” 24 Về “Cơ hội đào tạo và thăng tiến (DT)” Về “Thương hiệu Nhà trường (TH)”

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w