Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động nghiên cứu trường hợp tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam luận văn thạc sĩ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO … CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHĂN NUÔI C P VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đồng Nai – Năm 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO … CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHĂN NUÔI C P VIỆT NAM CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 8340101 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: Đồng Nai – Năm 2021 i LỜI CẢM ƠN Được phân công Khoa Sau Đại học - Trường Đại học … đồng ý giảng viên hướng dẫn thực đề tài “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc người lao động: nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Chăn ni C P Việt Nam” Để hồn thành luận văn này, xin chân thành cảm ơn quý Thầy tận tình hướng dẫn, giảng dạy suốt trình học tập, nghiên cứu rèn luyện Trường Đại học … Tác giả xin chân thành cảm ơn sâu sắc đến giảng viên hướng dẫn Thầy TS tận tình hướng dẫn tơi thực luận văn Xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo Công ty cổ phần Chăn nuôi C P Việt Nam, bạn bè gia đình động viên, khích lệ, tạo điều kiện giúp đỡ suốt trình thực hồn thành luận văn Mặc dù có nhiều cố gắng để thực đề tài cách hồn chỉnh nhất, song thiếu sót điều tránh khỏi Rất mong nhân đóng góp q Thầy, Cơ đồng nghiệp Xin chân thành cảm ơn / Tác giả luận văn ii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc người lao động: nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Chăn nuôi C P Việt Nam” đề tài nghiên cứu độc lập cá nhân hướng dẫn TS hỗ trợ lãnh đạo, đồng nghiệp Công ty cổ phần Chăn nuôi C P Việt Nam Các nguồn liệu trích dẫn, số liệu sử dụng nội dung luận văn trung thực, liệu kết nghiên cứu thực chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu Mọi tham khảo luận văn trích dẫn theo quy định, rõ ràng tên tác giả tên cơng trình nghiên cứu Tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm cá nhân luận văn Đồng Nai, ngày 11 tháng 11 năm 2021 Tác giả luận văn iii MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CẢM ƠN i LỜI CAM ĐOAN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi DANH MỤC CÁC BẢNG vii DANH MỤC CÁC HÌNH viii TĨM TẮT LUẬN VĂN ix ABSTRACT x CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI 1 Lý chọn đề tài 1 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu chung 2 Mục tiêu cụ thể 3 Câu hỏi nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Đối tượng khảo sát Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài Ý nghĩa khoa học Ý nghĩa thực tiễn Kết cấu luận văn TÓM TẮT CHƯƠNG CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU Các khái niệm nghiên cứu 1 Nhu cầu 2 Động động lực làm việc 2 Các lý thuyết liên quan đến động lực làm việc 10 2 Lý thuyết thứ bậc nhu cầu Maslow (1943) 10 2 Lý thuyết hai nhân tố Herzberg 11 2 Thuyết ERG Alderfer (1969) 12 iv 2 Thuyết nhu cầu McClelland (1988) 14 2 Thuyết công Adam (1963) 15 2 Lý thuyết kỳ vọng Vroom (1964) 16 2 Lý thuyết tăng cường tích cực B F Skinner 17 Lược khảo nghiên cứu liên quan 18 Các nghiên cứu nước 18 Các nghiên cứu nước 23 Mơ hình nghiên cứu 30 Cơ sở xây dựng mơ hình 30 Các khái niệm nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu 30 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 35 TÓM TẮT CHƯƠNG 36 CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 37 Quy trình nghiên cứu 37 Nghiên cứu định tính 37 Thiết kế thang đo ban đầu 37 2 Thảo luận nhóm 40 3 Kết nghiên cứu định tính 41 3 Nghiên cứu định lượng 46 3 Xây dựng bảng câu hỏi 46 3 Thiết kế mẫu 46 3 Thu thập liệu 47 3 Xử lý liệu 48 TÓM TẮT CHƯƠNG 51 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 52 Giới thiệu tổng quan Công ty cổ phần Chăn nuôi C P Việt Nam 52 1 Thông tin chung 52 Sứ mệnh, tầm nhìn, triết lý kinh doanh 53 Lĩnh vực kinh doanh 55 4 Cơ cấu tổ chức Công ty 56 Kết hoạt động kinh doanh Công ty qua năm 2018 – 2020 57 Thống kê mẫu nghiên cứu 58 Kết thu thập liệu 58 2 Đặc điểm mẫu khảo sát 58 v Kiểm định độ tin cậy thang đo hệ số Cronbach’s Alpha 59 4 Phân tích khám phá nhân tố EFA 62 4 Phân tích nhân tố EFA cho biến độc lập 62 4 Phân tích nhân tố cho biến phụ thuộc 64 Phân tích hồi quy đa biến 65 Phân tích Pearson 65 Phân tích hồi quy tuyến tính 67 Dị tìm vi phạm giả định hồi qui 68 Kiểm định khác biệt 71 Kiểm định khác biệt theo giới tính 71 Kiểm định khác biệt theo độ tuổi 72 Kiểm định khác biệt theo thu nhập 73 Kiểm định khác biệt theo vị trí cơng tác 73 Kiểm định khác biệt theo thâm niên 74 Thảo luận kết nghiên cứu 75 TÓM TẮT CHƯƠNG 79 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ 80 Kết luận 80 Hàm ý quản trị 80 Về yếu tố thu nhập 80 2 Về yếu tố đào tạo phát triển 82 Về yếu tố lãnh đạo 83 Về yếu tố điều kiện làm việc 85 5 Về yếu tố phù hợp mục tiêu với tổ chức 86 Về yếu tố đồng nghiệp 88 Về yếu tố tính chất cơng việc 89 Hạn chế đề tài hướng nghiên cứu 91 TÓM TẮT CHƯƠNG 92 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC vi DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Từ viết tắt Nguyên gốc tiếng Anh Nguyên gốc tiếng Việt CP Cổ phần DN Doanh nghiệp EFA Exploratory Factor Analysis KCN SPSS Phân tích nhân tố khám phá Khu công nghiệp Statistical Package for the Social Sciences Phần mềm thống kê dành cho khoa học xã hội định lượng TNHH Trách nhiệm hữu hạn TP Thành phố TNDN Thu nhập doanh nghiệp VNĐ Việt Nam đồng vii DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1 Thống kê số lượng người lao động CPV từ năm 2018-2020 Bảng Thang đo nghiên cứu ban đầu 38 Bảng Thang đo thảo luận nhóm 41 Bảng 3 Mã hoá thang đo 44 Bảng Kết kinh doanh Công ty cổ phần Chăn nuôi C P Việt Nam qua năm 2018-2020 57 Bảng Đặc điểm mẫu khảo sát 58 Bảng Kết kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha 60 Bảng 4 Phân tích nhân tố với biến độc lập 63 Bảng Phân tích nhân tố với biến phụ thuộc 64 Bảng Kết kiểm định Pearson’s mối tương quan biến phụ thuộc biến độc lập 66 Bảng Bảng đánh giá độ phù hợp mô hình theo R2 hiệu chỉnh 67 Bảng Kết kiểm định ANOVA 67 Bảng Kết phân tích hồi quy đa biến 68 Bảng 10 Kiểm định tượng đa cộng tuyến 71 Bảng 11 Sự khác biệt động lực làm việc người lao độg theo giới tính 72 Bảng 12 Sự khác biệt động lực làm việc người lao động theo độ tuổi 72 Bảng 13 Sự khác biệt động lực làm việc người lao động theo thu nhập 73 Bảng 14 Sự khác biệt động lực làm việc người lao động theo vị trí cơng tác 74 Bảng 15 Sự khác biệt động lực làm việc người lao động theo thâm niên 74 Bảng 16 Tóm tắt kiểm định Giả thuyết nghiên cứu 75 Bảng Yếu tố thu nhập 81 Bảng Yếu tố hội đào tạo phát triển 82 Bảng Yếu tố lãnh đạo 84 Bảng Yếu tố điều kiện làm việc 85 Bảng 5 Yếu tố phù hợp mục tiêu với tổ chức 87 Bảng Yếu tố đồng nghiệp 88 Bảng Yếu tố tính chất cơng việc 89 viii DANH MỤC CÁC HÌNH Hình Tháp nhu cầu Maslow 11 Hình 2 Thuyết ERD Alderfer 13 Hình Lý thuyết cơng vai trò so sánh với đối tượng khác 15 Hình Mơ hình kì vọng Vroom 16 Hình Mơ hình nghiên cứu Lưu Thị Bích Ngọc (2013) 19 Hình Mơ hình nghiên cứu Bùi Thị Minh Thu Lê Nguyễn Đoan 20 Hình Mơ hình nghiên cứu Giao Hà Quỳnh Un (2015) 20 Hình Mơ hình nghiên cứu Phạm Thị Tân Đặng Thị Hoa (2018) 21 Hình Mơ hình nghiên cứu Lê Đình Hải (2018) 22 Hình 10 Mơ hình nghiên cứu Phạm Duy Khanh (2020) 23 Hình 11 Mơ hình nghiên cứu Boeve (2007) 23 Hình 12 Mơ hình nghiên cứu Abby M Brooks (2007) 24 Hình 13 Mơ hình nghiên cứu Teck-Hong Waheed (2011) 25 Hình 14 Mơ hình nghiên cứu Barzoki cộng (2012) 26 Hình 15 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 35 Hình Quy trình nghiên cứu 37 Hình Logo 52 Hình Cơ cấu tổ chức Công ty CP Chăn nuôi C P Việt Nam 56 Hình Biểu đồ tần số Histogram 69 Hình 4 Biểu đồ P-P plot 69 Hình Biểu đồ phân tán 70 735 - 404 700 395 694 - 430 PHM - 310 T2 DKL V4 DKL V2 DKL V1 654 - 502 634 382 611 358 544 404 LD4 441 680 LD2 529 595 LD1 439 530 TCC V4 473 - 386 - 393 502 Extraction Method: Principal Component Analysis a a components extracted Rotated Component Matrixa Component TN2 921 TN4 884 TN1 831 TN5 766 TN3 755 LD2 837 LD4 829 LD5 794 LD3 764 LD1 698 TCCV1 881 TCCV4 872 TCCV3 824 DTTT4 DTTT1 DTTT3 DTTT2 TCCV2 DN4 PHMT1 DN1 DN3 PHMT2 PHMT3 DKLV3 DKLV4 DKLV2 771 DKLV1 846 800 911 786 892 772 855 804 788 750 681 871 859 852 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a a Rotation converged in iterations Component Transformation Matrix Extraction Method: Principal Component Analysis Component Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization 582 467 443 356 335 000 - 090 594 377 - 234 155 - 495 250 - 344 065 - 115 - 011 035 216 661 706 111 720 - 503 - 177 - 350 250 - 019 - 565 353 657 - 031 - 313 103 121 171 147 025 - 316 - 025 - 656 646 226 - 203 - 021 622 - 691 - 071 193 BIẾN PHỤ THUỘC KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy 708 Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity 280 929 df Sig 000 Total Variance Explained Component Initial Eigenvalues Total % of Variance Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % Total % of Variance Cumulat ive % 190 73 007 73 007 466 15 547 88 554 343 11 446 100 000 Extraction Method: Principal Component Analysis Component Matrixa Component DLLV1 873 DLLV2 866 DLLV3 824 Extraction Method: Principal Component Analysis a a components extracted 190 73 007 73 007 PHỤ LỤC TƯƠNG QUAN TUYẾN TÍNH Correlations DLLV_Y Pearson Correlation DLLV_Y Pearson Correlation 315** 408** 393** 227 209** 000 000 000 000 000 000 001 271 271 271 271 271 271 271 271 468** 226** 384** 001 134* 133** - 150 000 000 981 027 029 014 271 271 271 271 271 271 424** 226** 099 309** 167** - 021** - 078** Sig (2-tailed) 000 000 104 000 006 729 198 N 271 271 271 271 271 271 271 271 315** 384** 099 079 117 028** - 109** Sig (2-tailed) 000 000 104 194 055 644 072 N 271 271 271 271 271 271 271 271 408** 001 309** 079 475** - 148** 061 Sig (2-tailed) 000 981 000 194 000 015 313 N 271 271 271 271 271 271 271 271 393** 134* 167** 117 475** - 044** 120* Sig (2-tailed) 000 027 006 055 000 472 048 N 271 271 271 271 271 271 271 271 227** 133* - 021 028 - 148* - 044 1** 304* Sig (2-tailed) 000 029 729 644 015 472 N 271 271 271 271 271 271 271 271 209** - 150* - 078 - 109 061 120* 304** 1* Sig (2-tailed) 001 014 198 072 313 048 000 N 271 271 271 271 271 271 271 Pearson Correlation DKLV 424** 271 Pearson Correlation PHMT DKLV 271 Pearson Correlation DN PHMT N Pearson Correlation DTTT 468** DN 000 Pearson Correlation TCCV LD Sig (2-tailed) Pearson Correlation LD DTTT Sig (2-tailed) N TN TCCV TN ** Correlation is significant at the 01 level (2-tailed) * Correlation is significant at the 05 level (2-tailed) 000 271 PHỤ LỤC HỒI QUY TUYẾN TÍNH Variables Entered/Removeda Model Variables Variables Entered Removed Method DKLV, DTTT, Enter TCCV, LD, PHMT, TN, DN b a Dependent Variable: DLLV_Y b All requested variables entered Model Summaryb Mod R el R Adjusted Std Error Durbin- Squar R Square of the Watson e 746a Estimate 557 545 32937 814 a Predictors: (Constant), DKLV, DTTT, TCCV, LD, PHMT, TN, DN b Dependent Variable: DLLV_Y ANOVAa Model Sum of df Mean Square F Sig Squares Regression 35 856 122 Residual 28 531 263 108 Total 64 387 270 000b 47 218 a Dependent Variable: DLLV_Y b Predictors: (Constant), DKLV, DTTT, TCCV, LD, PHMT, TN, DN Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardize t Sig Collinearity Statistics d Coefficients B Std Beta Toleranc Error (Constant) 185 192 TN 223 030 LD 181 TCCV 076 VIF e 962 337 350 439 000 762 313 033 246 513 000 849 178 025 137 067 002 841 189 PHMT DTTT DN DKLV 101 150 078 140 028 026 028 030 263 314 000 690 449 145 052 003 741 349 163 647 000 845 184 212 729 000 835 198 a Dependent Variable: DLLV_Y Collinearity Diagnosticsa Model Dimension Eigenvalue Condition Variance Proportions Index (Constant) TN LD TCCV 712 000 00 00 00 00 082 689 00 02 00 02 073 10 270 00 07 00 25 040 13 918 00 01 26 24 036 14 672 00 15 00 32 026 17 095 00 09 10 02 021 18 985 00 60 42 09 009 29 000 99 07 22 05 Collinearity Diagnosticsa Model Dimension Variance Proportions DTTT DN PHMT DKLV 00 00 00 00 19 15 11 03 00 01 04 22 08 33 01 07 18 39 06 13 22 00 68 34 30 12 02 04 02 00 09 17 a Dependent Variable: DLLV_Y Residuals Statisticsa Minimum Predicted Value Maximum Mean Std Deviation N 1818 5732 4895 36442 271 -1 02884 02091 00000 32507 271 Std Predicted Value -3 588 974 000 000 271 Std Residual -3 124 100 000 987 271 Residual a Dependent Variable: DLLV_Y Charts PHỤ LỤC T-TEST Group Statistics Giới tính DLLV_Y N Mean Std Deviation Std Error Mean Nam 160 5125 46376 03666 Nữ 111 4565 52209 04955 Independent Samples Test Levene's Test for Equality of t-test for Equality of Variances Means F Equal variances assumed Sig t 999 319 DLLV_Y Equal variances not assumed df 929 269 909 218 162 Independent Samples Test t-test for Equality of Means Sig (2- Mean Std Error 95% tailed) Difference Difference Confidence Interval of the Difference Lower Equal variances assumed DLLV_Y Equal variances not assumed 354 05604 06034 - 06275 364 05604 06164 - 06545 Independent Samples Test t-test for Equality of Means 95% Confidence Interval of the Difference Upper DLLV_Y Equal variances assumed 17484 Equal variances not assumed 17754 PHỤ LỤC ONEWAY ANOVA PHỤ LỤC Descriptives DLLV_Y N Mean Std Deviation Std Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Dưới 25 tuổi 19 5965 40944 09393 3991 Từ 25 đến 35 tuổi 88 5492 46880 04997 4499 Từ 35 tuổi đến 55 tuổi 100 4333 53076 05308 3280 64 4635 46240 05780 3480 271 4895 48833 02966 4311 Trên 55 tuổi Total Descriptives DLLV_Y 95% Confidence Interval Minimum Maximum for Mean Upper Bound Dưới 25 tuổi 7938 00 00 Từ 25 đến 35 tuổi 6486 00 00 Từ 35 tuổi đến 55 tuổi 5386 00 00 Trên 55 tuổi 5790 00 00 Total 5479 00 00 Test of Homogeneity of Variances DLLV_Y Levene Statistic 128 df1 df2 Sig 267 338 ANOVA DLLV_Y Sum of Squares Between Groups df Mean Square 890 297 Within Groups 63 497 267 238 Total 64 387 270 F 248 Sig 293 PHỤ LỤC Descriptives DLLV_Y N Mean Std Deviation Std Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound 17 5490 40725 09877 3396 118 4492 47216 04347 3631 Từ 15 triệu đến 25 triệu 95 5018 53234 05462 3933 Trên 25 triệu 41 5528 46314 07233 4067 271 4895 48833 02966 4311 Dưới triệu Từ đến 15 triệu Total Descriptives DLLV_Y 95% Confidence Interval Minimum Maximum for Mean Upper Bound Dưới triệu 7584 00 00 Từ đến 15 triệu 5352 00 00 Từ 15 triệu đến 25 triệu 6102 00 00 Trên 25 triệu 6990 33 00 Total 5479 00 00 Test of Homogeneity of Variances DLLV_Y Levene Statistic 344 df1 df2 Sig 267 794 ANOVA DLLV_Y Sum of Squares Between Groups df Mean Square 431 144 Within Groups 63 956 267 240 Total 64 387 270 F Sig 600 616 PHỤ LỤC Descriptives DLLV_Y N Mean Std Deviation Std Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Công nhân 108 4907 43344 04171 4081 5734 Nhân viên 95 4702 53593 05499 3610 5794 Quản lý 68 5147 50678 06146 3920 6374 271 4895 48833 02966 4311 5479 Total Descriptives DLLV_Y Minimum Maximum Công nhân 00 33 Nhân viên 00 00 Quản lý 00 00 Total 00 00 Test of Homogeneity of Variances DLLV_Y Levene Statistic 097 df1 df2 Sig 268 335 ANOVA DLLV_Y Sum of Squares Between Groups df Mean Square 079 039 Within Groups 64 308 268 240 Total 64 387 270 F Sig 164 849 PHỤ LỤC Descriptives DLLV_Y N Mean Std Deviation Std Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound 113 4926 42979 04043 4125 5727 Từ – 15 năm 82 4553 52773 05828 3393 5712 Trên 15 năm 76 5219 52869 06064 4011 6427 271 4895 48833 02966 4311 5479 Dưới năm Total Descriptives DLLV_Y Minimum Maximum Dưới năm 00 33 Từ – 15 năm 00 00 Trên 15 năm 00 00 Total 00 00 Test of Homogeneity of Variances DLLV_Y Levene Statistic 539 df1 df2 Sig 268 217 ANOVA DLLV_Y Sum of Squares Between Groups df Mean Square 177 089 Within Groups 64 210 268 240 Total 64 387 270 F Sig 369 691 PHỤ LỤC THỐNG KÊ GIÁ TRỊ TRUNG BÌNH Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation DN1 271 41 981 DN2 271 16 989 DN3 271 48 010 DN4 271 44 979 TCCV1 271 58 977 TCCV2 271 41 010 TCCV3 271 45 038 TCCV4 271 44 048 TN1 271 59 922 TN2 271 69 882 TN3 271 72 935 TN4 271 63 871 TN5 271 65 829 TN6 271 61 936 DKLV1 271 38 919 DKLV2 271 08 032 DKLV3 271 07 982 DKLV4 271 30 903 DTTT1 271 41 984 DTTT2 271 29 032 DTTT3 271 19 068 DTTT4 271 24 964 LD1 271 56 888 LD2 271 53 838 LD3 271 73 740 LD4 271 58 865 LD5 271 65 797 LD6 271 56 884 PHMT1 271 63 863 PHMT2 271 57 879 PHMT3 271 59 851 DLLV1 271 48 570 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation DLLV2 271 49 557 DLLV3 271 51 589 DLLV_Y 271 00 00 4895 48833 TN 271 20 00 6576 76532 LD 271 00 00 6081 66428 TCCV 271 00 00 4696 87889 DTTT 271 00 00 2814 85523 DN 271 00 00 4428 91259 PHMT 271 00 00 5966 78437 DKLV 271 25 00 2066 74362 Valid N (listwise) 271 ... C? ?c yếu tố ảnh hướng đến động l? ?c làm vi? ?c người lao động C? ?ng ty CP Chăn nuôi C P Việt Nam? - M? ?c độ t? ?c động yếu tố đến động l? ?c làm vi? ?c người lao động C? ?ng ty CP Chăn nuôi C P Việt Nam? - C? ?c. .. định yếu tố ảnh hưởng đến động l? ?c làm vi? ?c người lao động C? ?ng ty CP Chăn nuôi C P Việt Nam; - Đo lường m? ?c độ ảnh hưởng yếu tố đến động l? ?c làm vi? ?c người lao động C? ?ng ty CP Chăn nuôi C P Việt. .. vi? ?c người lao động: nghiên c? ??u trường h? ?p C? ?ng ty c? ?? phần Chăn nuôi C P Việt Nam? ?? luận văn đạt m? ?c tiêu sau: X? ?c định yếu tố ảnh hưởng đến động l? ?c làm vi? ?c người lao động C? ?ng ty CP Chăn nuôi C