1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ

120 12 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

Ngày đăng: 10/05/2022, 10:29

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 21: Các cấp bậc nhu cầu Maslow - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Hình 21 Các cấp bậc nhu cầu Maslow (Trang 23)
Bảng 21: Các yếu tố duy trì và thúc đẩy - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 21 Các yếu tố duy trì và thúc đẩy (Trang 26)
Hình 24: Tiêu chí đo lường sự thỏa mãn của Weiss - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Hình 24 Tiêu chí đo lường sự thỏa mãn của Weiss (Trang 32)
Bảng 23: Tổng hợp các nghiên cứu liên quan cả trong và ngoài nước - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 23 Tổng hợp các nghiên cứu liên quan cả trong và ngoài nước (Trang 37)
Hình 25: Các yếu tố tác động đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH thương mại sản xuất Việt Thọ - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Hình 25 Các yếu tố tác động đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH thương mại sản xuất Việt Thọ (Trang 40)
Bảng 32: Mã hóa các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 32 Mã hóa các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc (Trang 46)
Bảng 33: Bảng mã hóa các biến về nhân khẩu học - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 33 Bảng mã hóa các biến về nhân khẩu học (Trang 47)
Bảng 4 3: Thống kê tình trạng độ tuổi - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 3: Thống kê tình trạng độ tuổi (Trang 58)
Bảng 4 4: Thống kê về tình trạng hôn nhân - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 4: Thống kê về tình trạng hôn nhân (Trang 58)
Bảng 4 6: Thống kê tình trạng thâm niên công tác - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 6: Thống kê tình trạng thâm niên công tác (Trang 59)
Bảng 4 8: Thống kê mô tả mẫu về các yếu tố độc lập - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 8: Thống kê mô tả mẫu về các yếu tố độc lập (Trang 60)
Bảng 4 11: Cronbach’s Alpha của yếu tố đào tạo và phát triển - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 11: Cronbach’s Alpha của yếu tố đào tạo và phát triển (Trang 61)
Bảng 4 12: Cronbach’s Alpha của yếu tố điều kiện làm việc - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 12: Cronbach’s Alpha của yếu tố điều kiện làm việc (Trang 62)
Bảng 4 13: Cronbach’s Alpha của yếu tố quan hệ lãnh đạo - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 13: Cronbach’s Alpha của yếu tố quan hệ lãnh đạo (Trang 62)
Bảng 4 15: Cronbach’s Alpha của yếu tố mức độ thỏa mãn trong công việc - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 15: Cronbach’s Alpha của yếu tố mức độ thỏa mãn trong công việc (Trang 63)
Bảng 4 14: Cronbach’s Alpha của yếu tố công việc phù hợp - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 14: Cronbach’s Alpha của yếu tố công việc phù hợp (Trang 63)
Bảng 4 17: Kết quả về phương sai trích các yếu tố - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 17: Kết quả về phương sai trích các yếu tố (Trang 64)
Bảng 4 19: Phân tích nhân tố khám phá cho biến phụ thuộc - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 19: Phân tích nhân tố khám phá cho biến phụ thuộc (Trang 66)
Bảng 4 20: Kết quả ma trận tương quan các biến - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 20: Kết quả ma trận tương quan các biến (Trang 67)
Bảng 4 22: Kết quả phân tích phương sai - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 22: Kết quả phân tích phương sai (Trang 68)
Kết quả kiểm định các giả thuyết mô hình lần lượt như sau: Kiểm tra liên hệ tuyến tính - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
t quả kiểm định các giả thuyết mô hình lần lượt như sau: Kiểm tra liên hệ tuyến tính (Trang 69)
Bảng 4 25: Kiểm định hiện tượng đa cộng tuyến - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 25: Kiểm định hiện tượng đa cộng tuyến (Trang 72)
Bảng 4 27: Phân tích phương sai về độ tuổi - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 27: Phân tích phương sai về độ tuổi (Trang 73)
Bảng 4 30: Kết quả kiểm định phương sai đồng nhất về thâm niên công tác - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 30: Kết quả kiểm định phương sai đồng nhất về thâm niên công tác (Trang 74)
Bảng 4 29: Phân tích phương sai về trình độ chuyên môn - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 29: Phân tích phương sai về trình độ chuyên môn (Trang 74)
Bảng 4 31: Phân tích phương sai về thâm niên công tác - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 31: Phân tích phương sai về thâm niên công tác (Trang 75)
Bảng 4 32: Kết quả kiểm định phương sai đồng nhất về thu nhập - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 32: Kết quả kiểm định phương sai đồng nhất về thu nhập (Trang 75)
Bảng 4 33: Phân tích phương sai về thu nhập - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 4 33: Phân tích phương sai về thu nhập (Trang 76)
Bảng 5 1: Kết quả giả trị trung bình và độ lệch chuẩn về quan hệ lãnh đạo - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 5 1: Kết quả giả trị trung bình và độ lệch chuẩn về quan hệ lãnh đạo (Trang 80)
Bảng 5 2: Kết quả giả trị trung bình và độ lệch chuẩn về công việc phù hợp - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty TNHH thương mại sản xuất việt thọ luận văn thạc sĩ
Bảng 5 2: Kết quả giả trị trung bình và độ lệch chuẩn về công việc phù hợp (Trang 81)

TRÍCH ĐOẠN

Kiểm định độ tin cậy thang đo thành phần biến phụ thuộc 63 Kiểm định sự khác biệt về thâm niên công tác

Thảo luận kết quả nghiên cứu

Hàm ý quản trị 22 Hàm ý quản trị về công việc phù hợp Hàm ý quản trị về điều kiện làm việc Hàm ý quản trị về đào tạo và phát triển Hàm ý quản trị về lương và phúc lợi

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w