Kiểm định độ tin cậy thang đo “Mức độ thỏa mãn trong công việc”
Để đo lường yếu tố “Mức độ thỏa mãn trong công việc” nghiên cứu sử dụng thang đo với 3 biến JS1, JS2, JS3 Kết quả kiểm định 3 biến như sau:
Bảng 4 15: Cronbach’s Alpha của yếu tố mức độ thỏa mãn trong công việc
(Nguồn: Tác giả điều tra và xử lý SPSS) Bảng 4 15 cho thấy đối với yếu tố mức độ thỏa mãn trong công việc với hệ số Cronbach's Alpha là 0 682 và tất cả các biến quan sát đều lớn hơn 0 6, kết quả trên là rất tốt nên ta chấp nhận Vậy tác giả đã không loại bỏ biến nào trong yếu tố mức độ thỏa mãn trong công việc vì có hệ số thang đo trên mức cho phép Như vậy, sau khi
Biến quan sát Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Cronbach's Alpha nếu loại
biến
SJ1 7 09 4 937 846 829
SJ2 7 76 4 477 781 861
SJ3 7 45 3 774 796 866
Cronbach’s Alpha = 0 895
Biến quan sát Trung bình thang đo nếu loại
biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Cronbach's Alpha nếu loại
biến
JS1 6 53 1 556 419 682
JS2 6 59 1 084 525 557
JS3 6 44 1 187 565 495
kiểm định độ tin cậy thang đo của 5 yếu tố đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc thì kết quả tổng hợp như sau:
Bảng 4 16: Thống kê độ tin cậy của thang đo
(Nguồn: Tác giả điều tra và xử lý từ SPSS) Bảng 4 16 cho thấy độ tin cậy của thang đo đối với các yếu tố là đạt yêu cầu do hệ số Cronbach’s Alpha lớn hơn 0 6 Vì vậy, các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong EFA Tác giả tiếp tục phân tích yếu tố khám phá (EFA - Exploratory Factor Analysis) như sau:
4 4 Phân tích yếu tố khám phá (EFA - Exploratory Factor Analysis)4 4 1 Phân tích yếu tố cho các biến độc lập