Theo kết quả nghiên cứu cho thấy yếu tố điều kiện làm việc có hệ số hồi quy chuẩn hóa là 0 269 Sau đây là kết quả thống kê giá trị trung bình và độ lệch chuẩn về yếu tố điều kiện làm việc được thể hiện bảng 5 3 như sau:
Bảng 5 3: Kết quả giả trị trung bình và độ lệch chuẩn về điều kiện làm việc
(Nguồn: Tác giả điều tra và xử lý từ SPSS) Bảng 5 3 thể hiện kết quả giả trị trung bình về điều kiện làm việc được sắp xếp từ thấp đến cao khi người lao động đánh giá về mức độ thỏa mãn trong công việc Do đó, lãnh đạo Công ty TNHH thương mại sản xuất Việt Thọ cần thực hiện các chính sách sau:
Ban lãnh đạo cần quan tâm hơn nữa công tác cải thiện môi trường và phương tiện làm việc cho người lao động, tạo điều kiện cho người lao động được tham gia huấn luyện an toàn lao động định kỳ Người lao động cần được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, công cụ bảo hộ lao động ở nơi làm việc Bên cạnh đó, công ty cần xây dựng và tổ chức thực hiện các quy phạm, quy trình kỹ thuật an toàn, tiêu chuẩn vệ sinh lao
Kí hiệu Nội dung Trung
bình
Độ lệch chuẩn
WC3 Ban lãnh đạo luôn quan tâm cải thiện môi trường và
phương tiện làm việc cho người lao động 2 33 1 185 WC1 Tôi được tham gia huấn luyện an toàn lao động định kỳ 2 56 1 331 WC2 Tôi được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, công cụ bảo hộ
động cùng với quy phạm, quy trình kỹ thuật sản xuất Trong doanh nghiệp phải có đầy đủ các quy trình về kỹ thuật an toàn và thực hiện đúng các biện pháp làm việc an toàn Các quy trình kỹ thuật an toàn phải được sửa đổi cho phù hợp mỗi khi thay đổi phương pháp công nghệ, cải tiến thiết bị Công ty cần xây dựng môi trường làm việc chia sẻ thông tin, thân thiện, hợp tác và cùng phát triển Doanh nghiệp nào có một môi trường làm việc thân thiện, hợp tác thì luôn có sức hút đối với người lao động Bên cạnh đó nhu cầu thông tin của nhân viên là rất lớn và việc nắm bắt được thông tin sẽ giúp họ hiểu được định hướng phát triển, những khó khăn cần chia sẻ cũng như dập tắt được những tin đồn ảnh hưởng xấu đến tâm lý chung