1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ

135 13 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Người Lao Động: Trường Hợp Nghiên Cứu Tại Công Ty Cổ Phần Sonadezi Long Thành
Người hướng dẫn TS. Hướng Dẫn
Trường học Đại Học Lạc Hồng
Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh
Thể loại luận văn
Năm xuất bản 2021
Thành phố Đồng Nai
Định dạng
Số trang 135
Dung lượng 1,34 MB

Nội dung

Ngày đăng: 10/05/2022, 22:12

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 21: Các cấp bậc nhu cầu Maslow - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Hình 21 Các cấp bậc nhu cầu Maslow (Trang 26)
Bảng 21: Các yếu tố duy trì và thúc đẩy - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 21 Các yếu tố duy trì và thúc đẩy (Trang 28)
Hình 23: Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động tại các ngân hàng thương mại của Pakistan - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Hình 23 Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động tại các ngân hàng thương mại của Pakistan (Trang 33)
Hình 24: Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động các ngân hàng thương mại của Thai Lan - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Hình 24 Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động các ngân hàng thương mại của Thai Lan (Trang 34)
Hình 25: Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động tại Cục thuế TP Hải Phòng - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Hình 25 Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động tại Cục thuế TP Hải Phòng (Trang 34)
23 Mô hình nghiên cứu đề xuất - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
23 Mô hình nghiên cứu đề xuất (Trang 35)
Hình 26: Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động Cục thuế Bình Dương - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Hình 26 Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động Cục thuế Bình Dương (Trang 35)
233 Mô hình nghiên cứu đề xuất - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
233 Mô hình nghiên cứu đề xuất (Trang 38)
Bảng 31: Kế hoạch nghiên cứu lòng trung thành - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 31 Kế hoạch nghiên cứu lòng trung thành (Trang 41)
Bảng 32: Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 32 Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động (Trang 43)
Bảng 34: Bảng mã hóa các biến về nhân khẩu học - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 34 Bảng mã hóa các biến về nhân khẩu học (Trang 45)
Bảng 4 3: Thống kê tình trạng độ tuổi - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 3: Thống kê tình trạng độ tuổi (Trang 51)
Bảng 4 10: Cronbach’s Alpha của yếu tố lương và phúc lợi - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 10: Cronbach’s Alpha của yếu tố lương và phúc lợi (Trang 54)
Bảng 4 11: Cronbach’s Alpha của yếu tố đào tạo và phát triển - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 11: Cronbach’s Alpha của yếu tố đào tạo và phát triển (Trang 55)
Bảng 4 12: Cronbach’s Alpha của yếu tố điều kiện làm việc - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 12: Cronbach’s Alpha của yếu tố điều kiện làm việc (Trang 55)
Bảng 4 13: Cronbach’s Alpha của yếu tố quan hệ lãnh đạo - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 13: Cronbach’s Alpha của yếu tố quan hệ lãnh đạo (Trang 56)
Bảng 4 14: Cronbach’s Alpha của yếu tố công việc phù hợp - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 14: Cronbach’s Alpha của yếu tố công việc phù hợp (Trang 56)
Bảng 4 16: Thống kê độ tin cậy của thang đo - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 16: Thống kê độ tin cậy của thang đo (Trang 57)
Bảng 4 15: Cronbach’s Alpha của yếu tố lòng trung thành - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 15: Cronbach’s Alpha của yếu tố lòng trung thành (Trang 57)
Bảng 4 17: Kết quả về phương sai trích các yếu tố - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 17: Kết quả về phương sai trích các yếu tố (Trang 58)
Bảng 4 18: Kết quả ma trận hệ số tải nhân tố - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 18: Kết quả ma trận hệ số tải nhân tố (Trang 59)
Bảng 4 19: Phân tích nhân tố khám phá cho biến phụ thuộc - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 19: Phân tích nhân tố khám phá cho biến phụ thuộc (Trang 60)
Bảng 4 20: Kết quả ma trận tương quan các biến - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 20: Kết quả ma trận tương quan các biến (Trang 61)
Bảng 4 27: Phân tích phương sai về độ tuổi - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 27: Phân tích phương sai về độ tuổi (Trang 67)
Bảng 4 29: Phân tích phương sai về trình độ chuyên môn - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 29: Phân tích phương sai về trình độ chuyên môn (Trang 68)
Bảng 4 31: Phân tích phương sai về thâm niên công tác - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 31: Phân tích phương sai về thâm niên công tác (Trang 69)
Bảng 4 34: Phân tích phương sai về lòng trung thành - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 4 34: Phân tích phương sai về lòng trung thành (Trang 70)
Bảng 5 4: Kết quả giả trị trung bình và độ lệch chuẩn về đào tạo và phát triển - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 5 4: Kết quả giả trị trung bình và độ lệch chuẩn về đào tạo và phát triển (Trang 78)
Bảng 5 5: Kết quả giả trị trung bình và độ lệch chuẩn về lương và phúc lợi - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
Bảng 5 5: Kết quả giả trị trung bình và độ lệch chuẩn về lương và phúc lợi (Trang 80)
525 Hàm ý quản trị về lương và phúc lợi - Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty cổ phần sonadezi long thành luận văn thạc sĩ
525 Hàm ý quản trị về lương và phúc lợi (Trang 80)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w