1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

154 30 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 10/05/2022, 22:13

Xem thêm:

Hình ảnh liên quan

Bảng 21 Tổng hợp các kết quả nghiên cứu đi trước - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 21.

Tổng hợp các kết quả nghiên cứu đi trước Xem tại trang 32 của tài liệu.
23 24 Nghiên cứu của Nguyễn Thị Mai Trang (2013) - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

23.

24 Nghiên cứu của Nguyễn Thị Mai Trang (2013) Xem tại trang 32 của tài liệu.
24 Mô hình nghiên cứu - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

24.

Mô hình nghiên cứu Xem tại trang 34 của tài liệu.
2 43 Mô hình nghiên cứu đề xuất - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

2.

43 Mô hình nghiên cứu đề xuất Xem tại trang 40 của tài liệu.
Hình 3 1: Quy trình nghiên cứu - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Hình 3.

1: Quy trình nghiên cứu Xem tại trang 41 của tài liệu.
Bảng 32 Danh sách phỏng vấn chuyên gia - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 32.

Danh sách phỏng vấn chuyên gia Xem tại trang 45 của tài liệu.
- Giới tính - Độ tuổi - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

i.

ới tính - Độ tuổi Xem tại trang 47 của tài liệu.
Hình 32 Mô hình nghiên cứu chính thức - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Hình 32.

Mô hình nghiên cứu chính thức Xem tại trang 47 của tài liệu.
Bảng 34 Xây dựng thang đo chính thức của nghiên cứu định lượng - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 34.

Xây dựng thang đo chính thức của nghiên cứu định lượng Xem tại trang 48 của tài liệu.
Bảng 35 Phân bổ mẫu khảo sát cho người lao động - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 35.

Phân bổ mẫu khảo sát cho người lao động Xem tại trang 52 của tài liệu.
Bảng 41 Thống kê mẫu khảo sát - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 41.

Thống kê mẫu khảo sát Xem tại trang 66 của tài liệu.
Bảng 44 Kết quả phân tích chỉ số tin cậy Cronbach’s Alpha nhóm Phúc Lợi lần 2 - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 44.

Kết quả phân tích chỉ số tin cậy Cronbach’s Alpha nhóm Phúc Lợi lần 2 Xem tại trang 73 của tài liệu.
Bảng 45 Kết quả phân tích nhân tố khám phá KMO biến độc lập lần 2 - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 45.

Kết quả phân tích nhân tố khám phá KMO biến độc lập lần 2 Xem tại trang 73 của tài liệu.
Bảng 47 Kết quả phân tích tương quan các nhân tố đo lường - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 47.

Kết quả phân tích tương quan các nhân tố đo lường Xem tại trang 76 của tài liệu.
Bảng 48 Kết quả phân tích hồi quy - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 48.

Kết quả phân tích hồi quy Xem tại trang 77 của tài liệu.
Bảng 410 Kết quả kiểm định phương sai ANOVA - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 410.

Kết quả kiểm định phương sai ANOVA Xem tại trang 79 của tài liệu.
Hình 41 Đồ thị phân tán của phần dư chuẩn hóa và giá trị dự đoán chuẩn hóa - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Hình 41.

Đồ thị phân tán của phần dư chuẩn hóa và giá trị dự đoán chuẩn hóa Xem tại trang 80 của tài liệu.
Hình 42 Biểu đồ tần số của phần dư chuẩn hóa - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Hình 42.

Biểu đồ tần số của phần dư chuẩn hóa Xem tại trang 81 của tài liệu.
Bảng 412 Kiểm địn ht mẫu độc lập đối với biến giới tính - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 412.

Kiểm địn ht mẫu độc lập đối với biến giới tính Xem tại trang 83 của tài liệu.
Bảng 414 Kiểm định ANOVA đối với biến độ tuổi - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 414.

Kiểm định ANOVA đối với biến độ tuổi Xem tại trang 84 của tài liệu.
Bảng 416 Kiểm định ANOVA đối với biến thời gian làm việc - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 416.

Kiểm định ANOVA đối với biến thời gian làm việc Xem tại trang 85 của tài liệu.
Hình 43 Biểu giá trị trung bình sự hài lòng về công việc theo thời gian làm việc - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Hình 43.

Biểu giá trị trung bình sự hài lòng về công việc theo thời gian làm việc Xem tại trang 86 của tài liệu.
Bảng 418 Kiểm định ANOVA đối với biến vị trí công tác - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 418.

Kiểm định ANOVA đối với biến vị trí công tác Xem tại trang 87 của tài liệu.
Bảng 420 Kiểm định Welch đối với biến thu nhập - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 420.

Kiểm định Welch đối với biến thu nhập Xem tại trang 88 của tài liệu.
Hình 44 Biểu giá trị trung bình sự hài lòng về công việc theo thu nhập - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Hình 44.

Biểu giá trị trung bình sự hài lòng về công việc theo thu nhập Xem tại trang 89 của tài liệu.
Bảng 51 Giá trị trung bình cho các biến quan sát trong thang đo Tiền lương - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 51.

Giá trị trung bình cho các biến quan sát trong thang đo Tiền lương Xem tại trang 98 của tài liệu.
Bảng 52 Giá trị trung bình cho các biến quan sát trong thang đo đào tạo phát triển - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 52.

Giá trị trung bình cho các biến quan sát trong thang đo đào tạo phát triển Xem tại trang 100 của tài liệu.
Bảng 54 Giá trị trung bình cho các biến quan sát trong thang đo Cấp trên - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 54.

Giá trị trung bình cho các biến quan sát trong thang đo Cấp trên Xem tại trang 103 của tài liệu.
Căn cứ vào Bảng 56 nhìn chung thì điểm trung bình của các biến Đồng nghiệp - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

n.

cứ vào Bảng 56 nhìn chung thì điểm trung bình của các biến Đồng nghiệp Xem tại trang 107 của tài liệu.
Bảng 57 Giá trị trung bình cho các biến quan sát trong thang đo Đặc điểm công việc - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ

Bảng 57.

Giá trị trung bình cho các biến quan sát trong thang đo Đặc điểm công việc Xem tại trang 108 của tài liệu.

Trích đoạn

73 Cấp trên

75 Đặc điểm công việc

Điều kiện làm việc

Hàm ý quản trị

22 Hàm ý cho nhân tố Cơ hội đào tạo và phát triển

Hàm ý cho nhân tố Điều kiện làm việc

26 Hàm ý cho nhân tố Đồng nghiệp

27 Hàm ý cho nhân tố Đặc điểm công việc

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan