Tăng cường nguồn tài liệu nội sinh

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực thông tin tại Viện Thông tin Khoa học xã hội, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam (Trang 95)

Trong quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển, Viện đó vươn lờn và phỏt triển khụng ngừng, từng bước xõy dựng và hoàn thiện cỏc khõu tổ chức phự hợp với chức năng, nhiệm vụ của Viện, cũng như đỏp ứng nhu cầu khai thỏc thụng tin đặc biệt là thụng tin điện tử cho NDT, bước đầu đó đạt những kết quả đỏng khớch lệ trong hoạt động TT - TV núi chung và trong tổ chức và khai thỏc NLTTĐT núi chung đồng thời khai thỏc về tài liệu nội sinh trong Viện TTKHXH riờng và cỏc tài liệu nội sinh của cỏc Viện thuộc Viện Hàn lõm KHXH núi chung.

Thụng tin từ cỏc nguồn tài liệu nội sinh của hệ hống Viện Hàn lõm KHXHVN được cung cấp sẽ mang tớnh trọn vẹn hơn cho NDT của NDT thỡ Viện cần phải chỳ trọng khai thỏc “ nguồn tin khoa học nội sinh” hiện cú tại Viện, nguồn tin khoa học nội sinh bao gồm cỏc cụng trỡnh nghiờn cứu khoa học cấp Viện, cấp Bộ, cấp Nhà nước; bỏo cỏo khoa học, bỏo cỏo kết quả nghiờn cứu; cỏc kỷ yếu hội thảo, cỏc tài liệu thu thập được qua cỏc cuộc khảo sỏt, điều tra nghiờn cứu thực tế ở trong và ngoài nước của cỏc cỏn bộ trong Viện. Đõy là nguồn tài liệu đặc biệt, vừa phản ỏnh trực tiếp cỏc kết quả hoạt động của Viện, đồng thời lại là một bộ phận tài sản quan trọng của quốc gia cần thống nhất quản lý. Nguồn tài liệu khoa học rất quý này lõu nay chưa được Viện quan tõm đỳng mức. Lónh đạo Viện cần xõy dựng quy chế buộc cỏc chủ nhiệm đề tài trong toàn hệ thống Viện Hàn lõm KHXHVN sau khi nghiệm thu xong phải nộp lại sản phẩm cho thư viện Viện TTKHXH mới được thanh quyết toỏn toàn bộ kinh phớ cấp phỏt cho đề tài.

Thư viện cần phải xõy dựng CSDL riờng để quản lý, khai thỏc triệt để nguồn thụng tin quý giỏ này, trỏnh hiện tượng trựng lặp đề tài nghiờn cứu hay “đạo văn” trong đề tài, gõy lóng phớ thời gian và tiền bạc của Nhà nước.

Tuy nhiờn, cơ chế này chưa cú quy định của thể tới từng chủ nhiệm đề tài của Viện núi riờng và cỏc chủ nhiệm đề tài khỏc trong cỏc viện thuộc Viện Hàn lõm KHXHVN núi chung. Chớnh vỡ thế cơ chế này chưa được thực hiện một cỏch triệt để. Vỡ vậy Lónh đạo Viện Hàn lõm KHXHVN cần phải đưa cơ chế này thành một mục trong quy chế bắt buộc.

TLS nội sinh của cỏc của cỏc Viện nghiờn cứu rất đa dạng và phong phỳ; bỏo cỏo, bài thuyết trỡnh của cỏc cỏn bộ nghiờn cứu trong cỏc hội nghị, hội thảo tổ chức tại Viện hoặc trong Viện Hàn lõm KHXHVN, cỏc tài liệu trao đổi với cỏc chuyờn gia nước ngoài,... Đõy là nguồn tài liệu nội sinh rất lớn và cú giỏ trị rất quan trọng, tuy nhiờn vỡ chưa cú những quy định rừ ràng nờn cỏc cỏn bộ thường khụng nộp vào thư viện (cả bản cứng và bản mềm). Do vậy, trong thời gian tới Lónh đạo Viện TTKHXH đề nghị lờn ban Lónh đạo Viện Hàn lõm KHXHVN cần ra những quy định cụ thể, chi tiết nhằm tăng thờm đầy đự nguồn tại liệu này. Bờn cạnh đú, cũng cận đưa ra những biện phỏp xử lý đối với những cỏ nhõn khụng thực hiện theo quy định đó đề ra. Như vậy, cơ chế thu thập làm tăng thờm nguồn lực tài nội sinh đảm bảo, trỏnh được mất mỏt, thất thoỏt nguồn tài liệu cú giỏ trị, tiết kiệm kinh phớ cho Viện và đỏp ứng về mặt giỏ trị thụng tin. Đồng thời, cũng đỏp ứng tốt hơn cho NCT của NDT.

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực thông tin tại Viện Thông tin Khoa học xã hội, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam (Trang 95)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(131 trang)