- Kiểm soát và đánh giá chất lượng
3.3.5. Tăng cường đầu tư kinh phí, xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại để nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức
- Tập trung đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất cho Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong và các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng công chức khác của Thành phố nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng tăng về nhiệm vụ giảng dạy, học tập, nghiên cứu khoa học.
- UBND Thành phố chỉ đạo việc đầu tư xây dựng cơ sở vật chất cho các trung tâm bồi dưỡng chính trị thuộc các quận Ba Đỡnh, Tõy Hồ, Hoàng Mai, Long Biên, đồng thời tiếp tục đầu tư cải tạo, nâng cấp các trung tâm bồi dưỡng chính trị khác nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
- UBND Thành phố chủ trỡ việc xõy dựng "Quy chế quản lý và sử dụng kinh phớ ĐTBD
cán bộ đảng, đoàn thể, cán bộ công chức từ ngân sách Nhà nước” trong đó chú trọng đầu tư kinh phí phù hợp với từng loại đối tượng, nội dung, hỡnh thức đào tạo và hướng dẫn thực hiện thống nhất trên toàn Thành phố.
- Mở rộng mạng lưới các cơ sở tham gia đào tạo, bồi dưỡng công chức thông qua việc thu hút các học viện, viện, trường đại học, các công ty trong và ngoài nước tham gia vào việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực làm việc cho đội ngũ công chức.
Tăng cường và nâng cao chất lượng hợp tác quốc tế về đào tạo, bồi dưỡng công chức. Tiếp tục đẩy mạnh đổi mới toàn diện công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức theo
phương châm: chất lượng - thiết thực - hiệu quảlà nhiệm vụ quan trọng, cấp thiết của toàn
Đảng bộ Thành phố trong giai đoạn hiện nay. Căn cứ vào các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, các cấp uỷ đảng, chính quyền, đoàn thể cần có kế hoạch triển khai thực hiện cụ thể ở cấp mỡnh; thường xuyên kiểm tra, sơ kết, tổng kết, rút ra kinh nghiệm để thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước, Nghị quyết của Thành uỷ, kế hoạch của UBND Thành phố.