e) Tăng cường vai trò kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế định về tiền lương đối với các doanh nghiệp nhà nước
2.2Phƣơng pháp thu thập số liệu thứ cấp
Sử dụng bộ số liệu điều tra tiền lƣơng hàng năm của Bộ Lao động – Thƣơng binh và Xã hội; Bộ số liệu điều tra hàng năm tình hình sản xuất, kinh doanh của các cơ sở sản xuất, doanh nghiệp từ năm 2010-2013 của Tổng Cục Thống kê nhằm đánh giá thực trạng thực hiện chính sách tiền lƣơng, tiền lƣởng trong loại hình doanh nghiệp này; Sử dụng các tài liệu về tiền lƣơng, báo cáo tiền lƣơng, thu nhập hàng năm để đề xuất các nội dung đổi mới các nội dung quản lý nhà nƣớc về tiền lƣơng đối với doanh nghiệp nhà nƣớc để phù hợp với kinh tế thị trƣờng và hội nhập kinh tế quốc tế.
Sử dụng số liệu thông qua việc tiếp cận trao đổi với cá nhân là các chuyên gia, lãnh đạo của các cơ quan Chính phủ, đơn vị trực tiếp triển khai, thực hiện công tác quản lý nhà nƣớc về tiền lƣơng trong các loại hình doanh nghiệp, bao gồm: Các chuyên gia về lĩnh vực Lao động và tiền lƣơng.
Qua việc gặp gỡ và trao đổi trực tiếp, học viên đã tìm hiểu sâu hơn và cũng đƣợc làm rõ các vấn đề quản lý tiền lƣơng trong các loại hình doanh nghiệp nói
33
chung và doanh nghiệp nhà nƣớc nói riêng: về các nguyên tắc, vai trò, cơ chế, các nội dung cơ bản của quản lý nhà nƣớc về tiền lƣơng trong nền kinh tế thị trƣờng. Đặc biệt qua hình thức trao đổi, các thông tin thu thập đƣợc cũng giúp học viên có thêm những thông tin về tình hình thực hiện công tác quản lý ở các doanh nghiệp, công tác quản lý của nhà nƣớc về tiền lƣơng, những thành tựa, những hạn chế cũng nhƣ những nguyên nhân. Thông qua đó, các chuyên gia cũng giúp định hƣớng một số các giải pháp về tiền lƣơng trong những năm tiếp theo.
Ngoài ra, luận văn sử dụng số liệu thông qua báo cáo thu thập thu thập kết quả của các mẫu phiếu điều tra về tình hình lao động và tiền lƣơng hàng năm do Vụ Lao động tiền lƣơng của Bộ Lao động -Thƣơng binh và Xã hội thực hiện từ năm 2010-2012 cho hai đối tƣợng, gồm: Ngƣời sử dụng lao động hoặc đại diện ngƣời sử dụng lao động trong các doanh nghiệp nhà nƣớc, để điều tra “Thực trạng sử dụng lao động, tiền lƣơng trong các doanh nghiệp” và ngƣời lao động có thời gian làm việc từ 1 năm trở lên trong doanh nghiệp nhà nƣớc, lựa chọn số lƣợng ngƣời lao động đƣợc phỏng vấn của từng doanh nghiệp theo cơ cấu: viên chức quản lý doanh nghiệp (đại diện sử dụng lao động); viên chức chuyên môn, nghiệp vụ và công nhân viên trực tiếp sản xuất và kinh doanh. Nội dung thông tin mà học viên đã thu thập đƣợc thông qua các kết quả của mẫu điều tra
a. Các thông tin từ phiếu điều tra doanh nghiệp:
- Kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh các doanh nghiệp
- Số lƣợng, chất lƣợng và cơ cấu lao động
- Hợp đồng lao động, thỏa ƣớc lao động tập thể, nội quy lao động và các quan hệ lao động khác trong doanh nghiệp nhà nƣớc
- Tiền lƣơng, thu nhập: thấp nhất, bình quân và cao nhất trong doanh nghiệp
- Tình hình xây dựng và đăng ký hệ thống thang, bảng lƣơng; quy chế trả lƣơng của doanh nghiệp;
34
b. Các thông tin từ phiếu điều tra ngƣời lao động:
- Họ và tên, giới tính, tuổi
- Trình độ học vấn, trình độ chuyên môn nghiệp vụ
- Tình hình về việc làm, đào tạo, thời gian làm việc, nghỉ ngơi
- Nghề, công việc, chức danh công việc đảm nhận
- Tiền lƣơng, tiền thƣởng, các chế độ phụ cấp và thu nhập
- Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội
- Ý kiến của ngƣời lao động
Căn cứ vào các câu trả lời học viên đƣợc tổng hợp và phân loại và xử lý thông tin theo các phƣơng pháp phân tích tổng hợp
Sở dĩ, học viên chọn phƣơng pháp nghiên cứu các nội dung thông tin của báo cáo hằng năm để thu thập thông tin vì việc thực hiện quản lý nhà nƣớc về tiền lƣơng có liên quan đến các đối tƣợng này. Thông qua các kết quả thu thập phần nào cũng giúp việc phân tích đƣợc sâu và toàn diện hơn. Kết quả của điều tra đƣợc tổng hợp thành bộ dữ liệu và xử lý phản ánh một phần thực trạng việc quản lý nhà nƣớc về tiền lƣơng trong doanh nghiệp nhà nƣớc. Đồng thời, kết quả đƣợc sử dụng phối hợp với số liệu thứ cấp thu thập đƣợc từ các nguồn tài liệu khác nhau để làm sống động hơn bức tranh về thực hiện quản lý nhà nƣớc về tiền lƣơng trong doanh nghiệp Việt Nam và việc triển khai thực hiện chế độ tiền lƣơng trong các doanh nghiệp nhà nƣớc. Phƣơng pháp này nhằm thu thập thông tin, đánh giá rõ thực trạng chính sách, nội dung quản lý nhà nƣớc về tiền lƣơng trong các doanh nghiệp nhà nƣớc, chỉ ra những mặt đƣợc, mặt tồn tại và nguyên nhân của tình hình