2. VÀI NẫT VỀ CÁC TỔ CHỨC PHI CHÍNH PHỦ Ở VIỆT NAM Lịch sử hỡnh thành Tổ chức phi chớnh phủ ở Việt Nam
1.1.Hỗ trợ nõng cao khả năng chuyờn mụn
Trong khuụn khổ cỏc dự ỏn phỏt triển, xõy dựng năng lực chuyờn mụn cho người dõn và đối tỏc địa phương đúng vai trũ quan trọng. Hoạt động này giỳp cho người dõn và đối tỏc địa phương cú thờm những kiến thức và kĩ năng cần thiết để thực hiện hiệu quả cụng việc mà họ đang đảm nhiệm.
Cũng giống như nhiều TCPCP ở cỏc địa phương khỏc, xõy dựng năng lực, trong đú cú tăng cường năng lực chuyờn mụn, đang trở thành mối quan tõm hàng đầu trong hoạt động của cỏc TCPCP làm về phỏt triển tại huyện Si Ma Cai núi riờng và cỏc tỉnh miền nỳi phớa Bắc núi chung.
Theo kết quả phõn tớch 176 TCPCP nước ngoài cú mặt trong cuốn Danh tập cỏc TCPCP nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam cho thấy cú 36 tổ chức hiện đang cú những hoạt động xõy dựng năng lực và thể chế. Cũng theo kết quả nghiờn cứu của Trung tõm dữ liệu cỏc TCPCP, thuộc Liờn hiệp cỏc tổ chức hữu nghị Việt Nam, cho thấy cỏc TCPCP ghi nhận sự phỏt triển trong lĩnh vực xõy dựng năng lực từ dưới 5% năm 1991 đến 12% năm 2000. Đầu từ tài chớnh cho xõy dựng năng lực tăng từ 7% năm 1991 lờn đến 12% vào cuối năm 2000. Hầu
hết cỏc TCPCP đều nhất trớ về tầm quan trọng của xõy dựng năng lực cho cỏn bộ địa phương, cỏc đối tỏc và những người hưởng lợi. Một vài người cũn lập luận rằng “ Vai trũ của cỏc TCPCP nước ngoài chớnh là giỳp đối tỏc phỏt triển năng lực chuyờn mụn và cam kết của mỡnh. Đõy cũng chớnh là lý do tại sao mà xõy dựng năng lực trở thành một trong những hoạt động đầu tiờn trong cỏc chương trỡnh dự ỏn của cỏc TCPCP nước ngoài [17;54].
Tuy nhiờn, do mỗi dự ỏn của mỗi tổ chức phi chớnh phủ lại cú mục tiờu khỏc nhau, cú nguồn lực và cỏc bờn liờn quan, nhúm người hưởng lợi khỏc nhau với sự khỏc nhau về nhu cầu nõng cao năng lực nờn đối tượng xõy dựng năng lực trong mỗi dự ỏn của cỏc TCPCP vừa cú sự tương đồng, vừa cú sự khỏc nhau.