h. Xây dựng thương hiệu trong ngành vận tải biển chưa được quan tâm đúng mức
3.2.3.4. Giúp doanh nghiệp nâng cao trình độ nguồn nhân lực
Trong chương trình công tác hàng năm, các Hiệp hội cần dành một nguồn lực đáng kể cho việc tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cho doanh nghiệp góp phần xây dựng đội ngũ thuyền viên Việt Nam.
Để kết quả đào tạo đạt hiệu quả chất lượng cao, các Hiệp hội phải có hình thức và nội dung phù hợp. Về hình thức tổ chức nên tổ chức các khóa học ngắn hạn để thuận tiện cho việc tham gia của học viên vì vận tải biển là ngành yêu cầu làm việc tuỳ theo thời gian và lịch tàu. Và ngoài hình thức đào tạo tập trung có thể kết hợp các phương thức đào tạo khác như đào tạo từ xa.
Về chương trình, nội dung đào tạo phải thiết thực, phù hợp với trình độ nhận thức của học viên và phục vụ trực tiếp cho công việc hàng ngày của họ.
Do kinh phí có hạn nên các Hiệp hội nên tận dụng sự hỗ trợ của các tổ chức quốc tế, lồng ghép với các hoạt động đào tạo trong khuôn khổ của các dự án hỗ trợ nâng cao năng lực, đào tạo nguồn nhân lực. Đẩy mạnh hoạt động đào tạo không chỉ có nghĩa là Hiệp hội tự mình tổ chức đào tạo mà cần tận dụng mọi cơ hội, phối hợp với nhiều cơ sở đào tạo, thu hút mọi nguồn lực
trong và ngoài nước để hỗ trợ các doanh nghiệp tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhân viên của mình.
Như vậy, các Hiệp hội còn đóng vai trò quan trọng trong việc đổi mới và nâng cao trình độ nghiệp vụ, quản lý và ngoại ngữ cho cán bộ và trong việc tìm đối tác nước ngoài.
