chi nhánh cấp I, II
2.3.2.3.1 Chức danh Giám đốc chi nhánh cấp I hạng 1, hạng 2
Nếu đơn vị đạt quỹ tiền lương được chi tối đa theo quy định của NHNo&PTNTVN, Giám đốc các chi nhánh cấp I hạng 1, hạng 2 đ ược hưởng 100% lương kinh doanh.
Nếu đạt quỹ tiền lương tối đa 1%, lương kinh doanh giảm 5% hệ số được hưởng, nhưng tối đa khơng quá 50% hệ số lương kinh doanh.
Khi kết thúc năm tài chính nếu đơn vị để xảy ra các vụ việc gây ảnh hưởng đến uy tín của ngành, mặc dù đơn vị vẫn đạt quỹ lương được chi tối đa theo quy định của NHNo&PTNTVN, song ngo ài việc được xét hưởng hđcv2 Hội đồng lương NHNo&PTNTVN sẽ xét mức độ vi phạm để trừ hệ số l ương kinh doanh như sau:
Nếu Giám đốc chi nhánh cấp I hạng 1, hạng 2 cĩ thơng báo khiển trách trừ 10% hệ số lương kinh doanh được hưởng của 01 (một) Qúy, trừ ngay khi quyết tốn tiền lương năm tài chính.
Nếu Giám đốc chi nhánh cấp I hạng 1, hạng 2 cĩ thơng báo cảnh cáo, trừ 30% hệ số lương kinh doanh được hưởng của tháng 6 tháng, trừ ngay khi quyết tốn tiền lương năm tài chính.
Mọi khoản được hưởng, phải trừ của các trường hợp trên đều do Hội đồng lương NHNO&PTNTVN thực hiện khi kết tốn năm.
2.3.2.3.2 Chức danh Giám đốc chi nhánh cấp I c ịn lại, Phĩ Giám đốc chi nhánh cấp I, Giám đốc Phĩ Giám đốc chi nhánh cấ p II
Nếu đơn vị đạt quỹ tiền lương được chi tối đa theo quy định của NHNo&PTNTVN, Giám đốc, Phĩ Giám đốc các đơn vị được hưởng 100% lương kinh doanh.
Nếu đạt quỹ tiền lương tối đa 1%, lương kinh doanh giảm 1% hệ số được hưởng, nhưng tối đa khơng quá 30% hệ số lương kinh doanh.
Khi kết thúc năm tài chính nếu đơn vị để xẩy ra các vụ việc gây ảnh hưởng đến uy tín của ngành, mặc dù đơn vị vẫn đạt quỹ lương được chi tối đa theo quy định của NHNo&PTNTVN, Hội đồng l ương đơn vị được quyền xem xét mức độ vi phạm để trừ hệ số lương kinh doanh đối với Giám đốc chi nhánh
cấp I cịn lại, Phĩ Giám đốc chi nhánh cấp I, Giám đốc Phĩ Giám đốc chi nhánh cấp II.
Nếu cĩ thơng báo khiển trách trừ 10% hệ số l ương kinh doanh được hưởng của tháng cĩ thơng báo (nếu đ ã lĩnh trừ khi quyết tốn tiền lương năm tài chính).
Nếu cĩ thơng báo cảnh cáo, trừ 10% hệ số l ương kinh doanh được hưởng của tháng 3 tháng, trừ ngay khi quyết tốn tiền l ương năm tài chính.
Tiền lương dơi ra từ các khoản bị trừ này được bổ sung vào quỹ khen thưởng trong lương tại đơn vị.
2.3.2.4 Mơ hình khuyến khích tài chính2.3.2.4.1 Chế độ thưởng