Tờ báo Orlando Sentinel đã đưa tin rằ n g quý ngân h àn g đang tậ p tru n g vào dịch vụ khách hàng. Kinh nghiệm làm việc với cộng đồng của tôi sẽ là m ột sự hỗ trợ hoàn hảo cho công việc của quý ngân hàng. Tôi đã có bôn n ăm k in h nghiệm làm việc liên quan tới dịch vụ k h ách h àn g và tôi r ấ t
n h ạy b én với các vấn đề, điều đó sẽ đảm bảo cho m ột chương trìn h dịch vụ chăm sóc khách h àn g hiệu quả.
M ột sô" sin h viên thường không có thời gian thực h iệ n những n g h iên cứu cần th iế t để tạo được p h ần mở đầu khơi gợi sự quan tâm của nhà tuyển dụng qua những th ô n g tin về công ty b ạn đang ứng tuyển. T hỉnh thoảng, m ột sô" sinh viên cũng không th ể tìm được n g h iên cứu liên quan hỗ trợ đoạn văn mở đầu. Trong những trường hợp này, b ạn phải v iết được m ột đoạn văn gây được sự chú ý.
Nếu b ạn không sử dụng đoạn mở đầu dựa vào ngh iên cứu, th ì h ãy tậ p tru n g vào đặc điểm liên quan tới thương hiệu cá n h â n để tạo sự khác b iệt với các ứng viên khác tro n g cuộc cạnh tra n h tìm việc. Đề nghị của tôi là b ạn n ê n tạo p h ầ n mở đầu chứa đặc điểm này. Sau đây là m ẫu chung, tuy n h iên chúng có th ể áp dụng cho hầu h ế t các ứng viên săn việc và các công ty:
♦ Quý công ty sắp sửa phải đối m ặt với những th ách thức lớn, đặc biệt trong thời kỳ m à sức cạnh tra n h ngày càng tăng. Tôi r ấ t muốn đóng góp những kỹ n ăn g p h ân tích và sự tậ n tâm của m ình để giúp đỡ quý công ty vượt qua những th ách thức có th ể gặp phải.
♦ Vị tr í của quý công ty tro n g n g à n h chăm sóc sức khoẻ sẽ phụ thuộc vào việc sở hữu đội ngũ
n h â n v iên có khả n ă n g giúp công ty thích nghi với những điều kiện n g àn h nghề đang th ay đổi. T rìn h độ học vấn cũng như k in h nghiệm làm việc của tôi không chỉ h ìn h th à n h n ên những kỹ n ă n g ứng phó với môi trường ngày càng th ay đối n h a n h chóng, mà còn m ài dũa th êm kỹ n ăng để có nhữ ng đóng góp quan trọ n g tro n g môi trường khắc n g h iệ t đó.
Cả hai đoạn mở đầu trê n đều chia sẻ m ột đặc điểm quan trọng. Chúng đều tiếp th ị những kỹ n ăng cơ b ả n của ứng viên mà không có sự liên quan đến m ẩu tin tức nào cụ thể. N hững đoạn mở đầu này sẽ không có hiệu quả bằng những ví dụ dựa vào nghiên cứu đã nêu ở trên . Tuy n hiên, chúng cũng tạo nên được p h ầ n mở đầu h ấp d ẫn ngay lập tức thu h ú t sự chú ý của người đọc.
Để có được đoạn mở đầu ấ n tượng, b ạn cần phải th êm những chi tiế t mô tả vì sao vị trí đó lại phù hợp với bạn. Điều này sẽ liệ t kê nhừng kỹ năng, trìn h độ học vấn và k in h nghiệm liên quan của b ạn phù hợp n h ấ t với công ty. Thông tin này có th ể được soạn tro n g m ột tới h a i đoạn văn hoặc tro n g m ột chuỗi liệt kê. Tôi th ích sử dụng m ẫu liệt kê hơn m ẫu văn bản. H ình thức n ày dễ đọc hơn.
Đoạn k ế t thúc nên chứa thông tin “yêu cầu lời m ời”. “Yêu cầu lời mời” là cách th ể h iện m à chúng ta sử dụng tro n g quá trìn h tiếp th ị đế yêu cầu m ột sô h o ạt động tiếp theo sau dó. H ãy k ế t thúc bức thư
b ằng việc nói cho họ biết, b ạn luôn mong muôn n h ậ n được m ột cuộc điện thoại hoặc bạn sẽ gọi cho n h à tuyển dụng tro n g thời gian tới. Bạn không muôn trở n ên quá táo bạo, nhưng b ạn cũng mong được quan tâm để chuyển đến bước tiếp theo. Dĩ nhiên, bạn h ã y luôn luôn kèm theo số điện thoại vào th ư xin việc.
Ngay bây giờ, chúng ta sẽ sử dụng những chiến th u ậ t ả n h hưởng đến tiếp thị này vào việc sáng tạo thư xin việc sử dụng m ột ví dụ xác thực. Sau đây là m ột sô trích dẫn từ m ột n g àn h nghề được quảng cáo gần đây. M ột số chi tiế t đã được biến đôi đế' bảo vệ tín h đồng n h ấ t của n h à tuyển dụng: