5. Kết cấu của luận văn
4.1.2. Phƣơng hƣớng nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực
- Phát triển việc làm mới trong nông nghiệp, nông thôn phải tính đến hiệu quả kinh tế cao, cải thiện đáng kể thu nhập cho ngƣời dân, nâng cao
mức sống. Đảm bảo cung cấp đủ và kịp thời các nguồn lực về vốn, kỹ thuật, công nghệ, khai thác hợp lý nguồn lực tự nhiên để kết hợp sử dụng hiệu quả nhân lực nông thôn.
- Tập trung nguồn lực đầu tƣ cho công tác dạy nghề lao động nông thôn để tạo tiền đề cho sự chuyển dịch cơ cấu lao động. Các chƣơng trình nâng cao chất lƣợng nâng cao năng lực cho nông dân cần gắn kết chặt chẽ với việc làm sau nâng cao chất lƣợng, đáp ứng nhu cầu của xã hội.
- Nâng cao chất lƣợng sức khỏe, thể trạng của lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp và kỹ năng làm việc cho lao động, đặt biệt là lực lƣợng lao động trẻ. Xây dựng cơ chế chính sách khuyến khích đầu tƣ nhằm nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực, mở rộng cơ hội việc làm cho nguồn lục lao động nông thôn.
- Điều tiết và dịch chuyển nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực theo hƣớng đƣa lao động dƣ thừa ở nông thôn đặc biệt là lao động trẻ sang các ngành công nghiệp, khai thác, chế biến, dịch vụ, xuất khẩu đi lao động ở nƣớc ngoài, các hoạt động khác ở các khu công nghiệp trong và ngoài tỉnh.
- Bố trí sắp xếp lại lao động tại chỗ gắn liền với yêu cầu phát triển nông thôn toàn diện theo hƣớng công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Phát triển việc làm tại chỗ ở nông thôn theo các hƣớng sau:
+ Đẩy mạnh phát triển sản xuất nông, lâm, ngƣ nghiệp theo hƣớng đa dạng hóa vật nuôi, cây trồng, khai thác tốt hơn các tiềm năng và lợi thế so sánh của từng khu vực.
+ Phát triển ngành nghề tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ và chuyển dịch cơ cấu kinh tế xã hội ở nông thôn gắn với quá trình phân công lại lao động xã hội trong nông thôn.
+ Phát triển nền kinh tế nhiều thành phần, đa dạng hóa các hình thức tổ chức kinh doanh trong nông thôn.