- Cĩ t− cách pháp nhân keồ tửứ ngaứy ủửụùc caỏp giaỏy chửựng nhaọn ủaờng kyự kinh doanh. kinh doanh.
2. 2. Cơng ty cổ phần: là doanh nghiệp, trong đĩ:
- Vốn điều lệ đ−ợc chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần.
- Cổ đơng chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã gĩp vào doanh nghiệp.
- Cổ đơng cĩ quyền tự do chuyển nh−ợng cổ phần của mình cho ng−ời khác, trừ tr−ờng hợp quy định tại khoản 3 Điều 35 và khoản 1 Điều 58 của Luật Doanh nghiệp.
- Cổ đơng cĩ thể là tổ chức, cá nhân; số l−ợng cổ đơng tối thiểu là 3 và khơng hạn chế số l−ợng tối đa.
- Cĩ quyền phát hành chứng khốn ra cơng chúng theo quy định của pháp luật về chứng khốn.
- Cĩ t− cách pháp nhân keồ tửứ ngaứy ủửụùc caỏp giaỏy chửựng nhaọn ủaờng kyự kinh doanh. kinh doanh.
2.3. Cơng ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đĩ:
- Phaỷi coự ớt nhaỏt hai thaứnh viẽn laứ chuỷ sụỷ hửừu chung cuỷa cõng ty, cuứng nhau kinh doanh dửụựi moọt tẽn chung (gói laứ thaứnh viẽn hụùp danh); ngoaứi caực thaứnh viẽn hụùp danh coự theồ coự thaứnh viẽn goựp voỏn;
- Thaứnh viẽn hụùp danh phaỷi laứ caự nhãn, chũu traựch nhieọm baống toaứn boọ taứi saỷn cuỷa mỡnh về caực nghúa vú cuỷa cõng ty.
- Thaứnh viẽn goựp voỏn chổ chũu traựch nhieọm về caực khoaỷn nụù cuỷa cõng ty trong phám vi soỏ voỏn ủaừ goựp vaứo cõng ty.
- Cõng ty hụùp danh khõng ủửụùc phaựt haứnh baỏt kyứ loái chửựng khoaựn naứo.
- Cĩ t− cách pháp nhân keồ tửứ ngaứy ủửụùc caỏp giaỏy chửựng nhaọn ủaờng kyự kinh doanh. kinh doanh.
2.4. Doanh nghiệp t− nhân: là doanh nghiệp:
- Do moọt caự nhãn laứm chuỷ vaứ tửù chũu traựch nhieọm baống toaứn boọ taứi saỷn cuỷa mỡnh về mói hoát ủoọng cuỷa doanh nghiệp.
- Khõng ủửụùc phaựt haứnh baỏt kyứ loái chửựng khoaựn naứo.
- Moĩi caự nhãn chổ ủửụùc quyền thaứnh laọp moọt doanh nghiệp tử nhãn.
2.5. Nhĩm cơng ty: Là tâp hợp các cơng ty cĩ mối quan hệ gắn bĩ lâu dàI với nhau về lợi ích, cơng nghệ, thị tr−ờng và các dịch vụ kinh doanh khác. với nhau về lợi ích, cơng nghệ, thị tr−ờng và các dịch vụ kinh doanh khác.
Theo Điều 161, ch−ơng 9 Luật Doanh nghiệp thì Nhà n−ớc quản lý hoạt động của các cơng ty trách nhiệm hữu hạn, cơng ty cổ phần, cơng ty hợp danh, doanh nghiệp t− nhân (sau đây gọi chung là doanh nghiệp) thơng qua các biện pháp sau:
- Ban hành, phổ biến và h−ớng dân thực hiện các văn bản pháp luật về doanh nghiệp.
- Tổ chức đăng ký kinh doanh; h−ớng dẫn việc đăng ký kinh doanh bảo đảm thực hiện chiến l−ợc, quy hoạch và kế hoạch định h−ớng phát triển kinh tế - xã hội.
- Tổ chức thực hiện và quản lý đào tạo, bồi d−ỡng nghiệp vụ, nâng cao phẩm chất đạo đức kinh doanh cho ng−ời quản lý doanh nghiệp; phẩm chất chính trị, đạo đức, nghiệp vụ cho cán bộ quản lý nhà n−ớc đối với doanh nghiệp; đào tạo và xây dựng đội ngũ cơng nhân lành nghề.
- Thực hiện chính sách −u đãi đối với doanh nghiệp theo định h−ớng và mục tiêu của chiến l−ợc, quy hoạch và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội.
- Kiểm tra, thanh tra doanh nghiệp; giám sát hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp thơng qua chế độ báo cáo tài chính định kỳ và báo cáo khác.
Nh− vậy, theo quy định của luật này, hoạt động giám sát, (cùng với kiểm tra, thanh tra) là một trong 5 nội dung cụ thể của cơng tác quản lý Nhà n−ớc đối với các doanh nghiệp.
Đối với Luật doanh nghiệp hiện hành, mục tiêu của việc thực hiện các biện pháp trên là nhằm tạo ra một cơ chế quản lý nhà n−ớc hữu hiệu đối với doanh nghiệp, đồng thời khuyến khích việc thực hiện quyền tự do kinh doanh theo quy định của pháp luật của cơng dân. So với tr−ớc đây, điểm khác biệt (và đ−ợc coi là tiến bộ) đáng chú ý là giảm thiểu sự phiền hà trong thủ tục cấp phép thành lập doanh nghiệp. Sự gọn nhẹ, đơn giản và thuận tiện trong thủ tục đăng ký kinh doanh đã tạo điều kiện cho ng−ời dân tự do kinh doanh theo nguyên tắc "đ−ợc làm những gì mà pháp luật khơng cấm". Đây cũng cĩ thể đ−ợc coi nh− là một phần nỗ lực xĩa bỏ cơ chế "xin - cho", cải cách thủ tục hành chính và đổi mới ph−ơng thức quản lý nhà n−ớc đối với các doanh nghiệp nhằm thiết lập một mơi tr−ờng đầu t−, kinh doanh thơng thống, ổn định, lành mạnh và thuận lợi cho các nhà kinh doanh của Đảng và Nhà n−ớc ta. Điểm mới này cũng nh− những thay đổi khác trong ph−ơng thức quản lý nhà n−ớc đối với doanh nghiệp theo tinh thần của Luật Doanh nghiệp đã thể hiện một cách rõ ràng và sinh động quan điểm tách biệt giữa vai trị quản lý của Nhà n−ớc và quyền tự chủ kinh doanh của doanh nghiệp, phát huy nội lực, khơi dậy mọi tiềm năng, sức sáng tạo trong nhân dân để xây dựng và phát triển kinh tế.
Một nội dung quan trọng nữa là đã cĩ sự chuyển dịch trọng tâm quản lý nhà n−ớc từ "tiền kiểm" sang "hậu kiểm" theo nguyên tắc cơng khai, minh bạch. Trong xu h−ớng giảm dần "tiền kiểm", tăng c−ờng "hậu kiểm", cơng tác giám sát, kiểm tra, thanh tra doanh nghiệp đĩng vai trị quan trọng, vừa bảo đảm pháp chế XHCN trong hoạt động kinh doanh, tăng c−ờng hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà n−ớc đối với doanh nghiệp; vừa giúp đỡ doanh nghiệp phát triển. Thậm chí cần nhấn mạnh rằng, khía cạnh trợ giúp cho doanh nghiệp phát triển mới là nội dung chính yếu nhất, quan trọng nhất trong tinh thần Luật doanh nghiệp. Vì lẽ đĩ, những đổi mới quan trọng trong quản lý nhà n−ớc đối với doanh nghiệp theo tinh thần của Luật Doanh nghiệp đ−ợc đánh giá là một b−ớc "đột phá" về t− duy quản lý, thực sự cĩ tác dụng thúc đẩy mạnh mẽ tinh thần kinh doanh trong nhân
dân, khuyến khích các doanh nghiệp dân doanh tích cực mở rộng và phát triển sản xuất, kinh doanh.
Nét nổi bật trong quản lý nhà n−ớc đối với các doanh nghiệp hiện nay là, chuyển từ các hình thức quản lý trực tiếp sang gián tiếp, chủ yếu thực hiện thơng qua các biện pháp mang tính vĩ mơ nh−: xây dựng, ban hành chính sách, pháp luật, chiến l−ợc, quy hoạch, kế hoạch định h−ớng phát triển; tổ chức thực hiện đào tạo, bồi d−ỡng, nâng cao trình độ, nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức cho ng−ời quản lý, ng−ời lao động trong các doanh nghiệp; sử dụng