Với 17 KCN và 30 CCN có diện tích lấp đầy khoảng 60%, tính đến nay trên địa bàn tỉnh Hải Dương đã có 200 dự án FDI đến từ 23 quốc gia và lãnh thổ, với
tổng vốn đầu tư đăng ký trên 2.516 triệu USD. Có 136 dự án đã đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh, thu hút trên 80.000 lao động trực tiếp cùng hàng ngàn lao động gián tiếp khác.
Ngoài việc tận dụng hiệu quả những lợi thế của tỉnh, Hải Dương cũng đang nỗ lực cải thiện môi trường đầu tư để các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI, yên tâm tiến hành sản xuất kinh doanh trong điều kiện kinh tế khó khăn hiện nay. Tuy nhiên, trước những áp lực của tình trạng suy thoái kinh tế, môi trường Hải Dương lại có đặc thù riêng. Cụ thể, lĩnh hội tinh thần của nhiều nhà đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh là không sợ lạm phát hay suy giảm kinh tế, mà chỉ sợ đình công bất hợp phát, Hải Dương xác định, đây là nút thắt chính cần tháo bỏ để nâng cao chất lượng môi trường đầu tư của tỉnh. Đó là lý do chính để Hải Dương trở thành địa phương thứ hai trên cả nước-chỉ sau Hưng Yên-thành lập Đại diện giới sử dụng lao động và Hội đồng người sử dụng lao động tỉnh. Điều này khẳng định quyết tâm của chính quyền cũng như doanh nghiệp trong việc nâng cao môi trường lao động, tăng khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp và địa phương. Quả vậy, sự hoạt động hiệu quả của Đại diện giới sử dụng lao động và Hội đồng người sử dụng lao động cùng sự hỗ trợ từ phía chính quyền đã tạo dựng được mối quan hệ mật thiết giữa cơ quan quản lý Thành phố và doanh nghiệp. Các ban ngành, đoàn thể, hiệp hội hỗ trợ các đối tác trong doanh nghiệp tăng cường hợp tác, đối thoại, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể; cung cấp cho doanh nghiệp các quy định hiện hành liên quan đến chính sách lao động và quan hệ lao động, các thông tin liên quan đến doanh nghiệp; chia sẻ kinh nghiệm trong quản lý nhân sự và quan hệ trong
cộng đồng doanh nghiệp. Bên cạnh đó tổ chức tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động thực hiện nghiêm chỉnh Luật Lao động, nâng cao trách nhiệm xã hội, xây dựng quan hệ lao động hài hoà bền vững trong doanh nghiệp. Ngoài ra, tỉnh đã sớm thành lập Uỷ ban quan hệ lao động ba bên theo Thông báo số 1282/TB/TU ngày 10/2/2010.