CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU CỦA NHÀ QUẢN TRỊ CẤP CAO TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH ĐA NGÀNH TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI
3.3. Nghiên cứu tình huống về quản trị theo mục tiêu của nhà quản trị cấp
3.3.2. Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần Kosy
Địa chỉ: Phố Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội.
Điện thoại: 043.7833660 Fax: 043.7833661 Email: infor@kosy.vn Website: Kosy.vn
Vốn điều lệ: 350.000.000.000 VNĐ (Ba trăm năm mươi tỷ đồng) Ngày thành lập: 10.3.2008
Ngành nghề kinh doanh:
Công ty Cổ phần Kosy cũng giống như phần lớn các công ty khác ở Việt Nam trong đăng ký kinh doanh đăng ký nhiều ngành, như: khai thác và chế biến khoáng sản; xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông; tư vấn thiết kế xây dựng; kinh doanh dịch vụ ăn uống, khu vui chơi giải trí; kinh doanh bất động sản; đầu tư công trình thuỷ điện; giáo dục đào tạo… Nhưng trên thực tế công ty đang kinh doanh bốn lĩnh vực:
- Kinh doanh bất động sản (đầu tư xây dựng các khu đô thị) - Xây dựng (xây dựng công trình hạ tầng, giao thông) - Thuỷ điện (đầu tư công trình thuỷ điện)
- Cung cấp các dịch vụ pháp luật Tổ chức bộ máy:
Bộ máy công ty được tổ chức gồm Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc (Chủ tịch HĐQT/TGĐ) phụ trách và điều hành chung tất cả các lĩnh vực trong công
ty. Phó Tổng Giám đốc (Phó TGĐ) gồm ba người: thứ nhất, Phó TGĐ thường trực, giải quyết các công việc được uỷ quyền và phụ trách các lĩnh vực như phát triển và đầu tư các khu đô thị, phòng nhân sự, phòng kinh doanh; thứ hai, Phó TGĐ phụ trách lĩnh vực tài chính và trực tiếp phụ trách phòng tài chính kế toán; thứ ba, Phó TGĐ phụ trách lĩnh vực xây dựng, công tác giải phóng mặt bằng, phụ trách phòng xây dựng. Ngoài ra, cơ cấu tổ chức của công ty còn có giám đốc đối ngoại, giám đốc phát triển dự án, giám đốc ban quản lý các dự án, giám đốc kinh doanh, giám đốc một số công ty và đơn vị thành viên. Các phòng ban của công ty bao gồm:
phòng tài chính kế toán, phòng xây dựng, phòng kinh doanh, phòng nhân sự hành chính và một số bộ phận phòng ban khác.
Cơ cấu tổ chức của công ty:
Nguồn: Phòng Nhân sự - Hành chính Công ty Cổ phần Kosy
Hình 3.8: Tổ chức bộ máy Công ty Cổ phần Kosy
Chủ tịch HĐQT/TGĐ là người quản trị, điều hành chung tất cả các hoạt động của công ty, điều hành ba Phó TGĐ, giám đốc các bộ phận, trưởng các phòng ban và trưởng các đơn vị thành viên. Ba Phó TGĐ quản trị điều hành các lĩnh vực được phân công.
Một số chỉ tiêu về tài chính, nhân sự của công ty - Một số chỉ tiêu tài chính qua các năm (2011 - 2015):
Qua các năm 2011-2015, công ty đều có sự tăng trưởng về doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách nhà nước, tổng tài sản và vốn chủ sở hữu.
Bảng 3.19: Một số chỉ tiêu tài chính cơ bản Công ty Cổ phần Kosy Đơn vị tính: Nghìn đồng
Stt Chỉ tiêu Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 1 Doanh thu 162.095.985 108.063.990 151.289.586 179.745.682 202.587.662 2 Lợi nhuận sau thuế 12.875.090 7.833.393 10.966.751 15.578.892 17.714.196 3 Nộp NS Nhà nước 4.291.696 3.133.358 3.655.584 4.394.047 4.996.311 4 Tổng tài sản 233.587.895 254.534.840 267.360.563 241.409.916 434.082.897 4.1 Tài sản ngắn hạn 68.233.847 69.912.889 65.263.549 40.213.391 68.599.072 4.2 Tài sản dài hạn 165.354.048 184.62.950 202.097.014 201.196.524 365.483.824 5 Vốn chủ sở hữu 198.695.306 206.528.699 217.495.451 233.074.343 420.788.539
Nguồn: Báo cáo Tài chính đã được kiểm toán của Công ty Cổ phần Kosy các năm 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 Năm 2011, 2012, 2013 nền kinh tế Việt Nam gặp nhiều khó khăn nên doanh thu công ty còn hạn chế, từ năm 2014 kinh tế khởi sắc nên chỉ tiêu này tăng lên, đến năm 2015 doanh thu đạt 202 tỷ đồng. Năm 2015 công ty bổ sung vốn để triển khai các khu đô thị nên tăng vốn điều lệ từ 180 tỷ lên 350 tỷ đồng, do vậy tổng tài sản tăng lên 434 tỷ và vốn chủ sở hữu tăng lên 420 tỷ đồng.
Năm 2011 khả năng sinh lời trên doanh thu là 10.5%, sinh lời trên tổng tài sản 7%, lãi sau thuế trên vốn đầu tư chủ sở hữu 6%. Năm 2012, 2013 kinh tế suy giảm mạnh, đặc biệt trong lĩnh vực bất động sản và xây dựng - hai lĩnh vực kinh doanh chính của công ty, do vậy các chỉ tiêu trên của công ty đều bị giảm xuống.
Năm 2014, 2015 kinh tế tốt lên vì vậy khả năng sinh lời tăng, năm 2015 sinh lời
trên doanh thu 11.21%, nhưng hai chỉ tiêu sinh lời trên tổng tài sản và lãi sau thuế trên vốn đầu tư chủ sở hữu thấp do năm 2015 vốn tăng thêm của công ty đang trong quá trình đầu tư vào các dự án.
- Một số chỉ tiêu về nhân sự qua các năm (2011 - 2015):
Lao động của công ty có sự biến động qua các năm, phụ thuộc vào tình hình phát triển cũng như chiến lược tái cấu trúc, chiến lược công ty.
Bảng 3.20: Tổng hợp cán bộ, công nhân viên Công ty Cổ phần Kosy Đơn vị tính: Người
Nguồn: Phòng Nhân sự - Hành chính Công ty Cổ phần Kosy Lao động trong công ty được phân thành hai khối, văn phòng và công nhân. Khối văn phòng bao gồm đội ngũ lãnh đạo công ty, cán bộ nhân viên trong các phòng ban của công ty làm việc tại trụ sở ở Hà Nội cũng như đội ngũ lãnh đạo, nhân viên của các đơn vị thành viên. Khối công nhân bao gồm các tổ, đội thi công xây dựng tại các khu đô thị và các công trình xây dựng… Khối văn phòng chủ yếu có trình độ đại học, trên đại học. Khối công nhân chủ yếu có trình độ trung cấp nghề.
Trình độ học vấn
Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Số
lượng Tỷ lệ
(%) Số lượng
Tỷ lệ (%)
Số lượng
Tỷ lệ (%)
Số lượng
Tỷ lệ (%)
Số lượng
Tỷ lệ (%)
1. Trên đại học 8 5,2 10 4,2 13 3,7 13 7.7 13 11.8
2. Đại học 50 32,7 56 23,3 80 22,9 57 33.7 58 52.7
3. Cao đẳng nghề/
Cao đẳng chuyên nghiệp
10 6,5 18 7,5 27 7,7 24 14.2 12 10.9
4. Trung cấp nghề/
trung cấp chuyên nghiệp
53 34,6 113 47,3 165 47,1 50 29.6 12 10.9
5. Sơ cấp nghề/
chứng chỉ học nghề ngắn hạn
14 9,2 20 8,3 37 10,6 15 8.9 5 4.5
6. Không có trình độ
chuyên môn kỹ thuật 18 11,8 23 9,6 28 8,0 10 5.9 10 9 Tổng số 153 100 239 100 350 100 169 100 110 100
Trong các năm 2011, 2012, 2013 công ty trực tiếp tổ chức thi công hạ tầng trong các khu đô thị và trực tiếp thi công các gói thầu xây dựng giao thông, do vậy lực lượng lao động là công nhân tương đối nhiều (năm 2013 tổng số cán bộ công nhân trong công ty là 350 người). Từ năm 2014 công ty tái cấu trúc lại và có sự thay đổi về chiến lược, công ty chỉ thực hiện vai trò là chủ đầu tư và làm tổng thầu, phần việc trực tiếp tổ chức thi công các khu đô thị, các công trình xây dựng công ty giao cho các nhà thầu thực hiện. Do vậy, từ năm 2014 lực lượng lao động công nhân trong công ty không còn, công ty xây dựng bộ máy tinh gọn bao gồm đội ngũ lãnh đạo các cấp và đội ngũ nhân viên làm công tác điều hành và quản lý (năm 2015 tổng số cán bộ nhân viên là 110 người).
Năm 2015, quản trị cấp cao trong công ty có bốn người, trong đó một người có trình độ tiến sĩ, hai người thạc sĩ và một người đại học, đảm bảo 100%
quản trị cấp cao có trình độ đại học trở lên, trong đó 75% có trình trên đại học.