đảm quyền và lợi ích của các tập thể, cá nhân
Như đã phân tích ở trên, thực hiện pháp luật TĐKT không những là công cụ quản lý hữu hiệu của các cấp quản lý, lãnh đạo, mà cịn góp phần bảo đảm quyền và lợi ích của các tập thể, cá nhân.
Trong một tập thể ln có những đối tượng quản lý khác nhau về vị trí việc làm (chuyên viên, giảng viên, biên tập viên, nơng dân, cơng nhân, ..) hay tính đặc thù nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị trực thuộc (trường học, bệnh viện, doanh nghiệp, khối tham mưu, khối nội chính, khối tài chính…). Các đối tượng quản lý này phải được đối xử bình đẳng như nhau, có cơ hội
như nhau trong việc tham gia các hoạt động trong công tác TĐKT. Quyền bình đẳng của các tập thể, cá nhân thể hiện ở các nội dung như: quyền đóng góp ý kiến đối với việc tổ chức, triển khai PTTĐ của đơn vị; quyền đề xuất PTTĐ phù hợp với ngành nghề, lĩnh vực; quyền kiểm tra, giám sát thực hiện PTTĐ, công tác khen thưởng; quyền đề xuất khen thưởng… Một số nơi, cơ quan, địa phương có tổ chức PTTĐ cho những đối tượng cụ thể như Hội thi giảng viên giỏi cho đối tượng là giảng viên, Hội thi tay nghề cao, Hội thi văn hóa văn nghệ… Việc tổ chức các PTTĐ cho đối tượng này mà ko tổ chức PTTĐ cho đối tượng khác sẽ làm ảnh hưởng tới tâm lý, quyền lợi của người lao động. Do vậy, cần nghiên cứu tổ chức các PTTĐ hoặc bao trùm hết các đối tượng quản lý, hoặc tổ chức các PTTĐ cho từng đối tượng riêng biệt.
Ngoài ra, kết quả của việc thực hiện pháp luật TĐKT được sử dụng vào nhiều công tác khác, đặc biệt công tác quản lý cán bộ. Đó là nâng ngạch, nâng lương, quy hoạch, bổ nhiệm…, đồng thời cũng là cơ sở để đánh giá, xếp loại đảng viên, cơng đồn viên… Do đó, TĐKT ngày càng thể hiện là quyền lợi thiết thân của người lao động. Bên cạnh đó, những sáng kiến, đổi mới, giải pháp hiệu quả của người lao động cần phải được công nhận, tôn vinh và nhân rộng. Ngoài việc làm tăng hiệu quả, năng suất lao động trong tập thể, sáng kiến phải được coi là sở hữu trí tuệ của người lao động và phải được chứng nhận và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.