7. Kết cấu của luận văn
2.1. Đặc điểm hoạt động và tổ chức quản lý của Học viện Y Dƣợc học cổ truyền
2.1.2. Đặc điểm hoạt động của Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam
+ Đào tạo: Đào tạo cán bộ y, dược cổ truyền ở trình độ đại học, sau đại học
nhằm đáp ứng nhu cầu cán bộ y dược học cổ truyền cho cơng tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe của nhân dân.
Thường xuyên phát triển chương trình đào tạo theo hướng đa dạng hóa, chuẩn
hóa, hiện đại hóa, tạo điều kiện để nhanh chóng tiếp thu có chọn lọc những chương
trình đào tạo của các nước phát triển về khoa học công nghệ trong lĩnh vực y dược
học cổ truyền phù hợp với yêu cầu phát triển của đất nước, phục vụ thiết thực cho sự phát triển của xã hội.
Tuyển sinh và quản lý người học theo quy định hiện hành. Phối hợp với gia đình
người học, các tổ chức, cá nhân xử lý các vấn đề có liên quan trong hoạt động giáo dục.
+ Nghiên cứu khoa học: Nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, kết hợp
đào tạo với nghiên cứu khoa học, sản xuất, dịch vụ khoa học và công nghệ trong lĩnh vực y học cổ truyền theo quy định của pháp luật.
Phối hợp với các ngành, các tổ chức xã hội nghiên cứu thừa kế, bảo tồn và phát triển y học cổ truyền, kết hợp giữa y học cổ truyền với y học hiện đại nhằm
xây dựng và phát triển chuyên ngành khoa học về y dược học cổ truyền Việt Nam
hiện đại, khoa học, dân tộc và đại chúng.
Ứng dụng các thành tựu khoa học kỹ thuật trong và ngồi nước trong sản xuất,
khơng dùng thuốc y học cổ truyền trong cơng tác chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe của nhân dân.
+ Quan hệ quốc tế: Chủ động thiết lập các mối quan hệ hợp tác, ký các văn bản ghi nhớ, thỏa thuận về đào tạo, nghiên cứu khoa học, khám chữa bệnh với các
nước và các tổ chức quốc tế. Trao đổi kinh nghiệm và trao đổi chuyên gia theo các quy định của pháp luật; Xây dựng và tổ chức thực hiện các đề án đầu tư liên doanh,
liên kết với các nước và các tổ chức, cá nhân nước ngoài kể cả các tổ chức phi chính phủ theo quy định của pháp luật. Tham gia các tổ chức quốc tế về y tế, giáo dục, đào tạo, khoa học và công nghệ theo quy định của pháp luật.
+ Xây dựng đội ngũ và tổ chức bộ máy
Xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức giảng viên của Học viện đủ về số lượng,
đạt tiêu chuẩn về chất lượng, cân đối về cơ cấu, trình độ ngành nghề, tuổi và giới.
Phát triển Bệnh viện thực hành, Viện Nghiên cứu Y Dược cổ truyền, Thư viện,
Trung tâm Tin học, các trung tâm dịch vụ khoa học theo quy định của pháp luật.
+ Quản lý và các hoạt động khác
Đào tạo đội ngũ giảng viên của Học viện đáp ứng nhu cầu trước mắt và lâu dài
của Học viện. Kiểm tra, thanh tra kết quả đào tạo, nghiên cứu khoa học, quản lý
nguồn lực theo quy định của pháp luật, thực hiện việc báo cáo với các bộ ngành
theo quy định.