- Nguyên nhân khác:
3.2.5. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác kiểm
kiểm toán giỏi trong giai đoạn cạnh tranh gay gắt về thu hút người tài giữa các ngân hàng, các cơng ty chứng khốn, tài chính như hiện nay. Nhân viên kiểm tốn nội bộ cần có những chính sách đãi ngộ tương xứng và phù hợp với vị trí, vai trị và chức năng của họ. Một chính sách đãi ngộ khơng tốt sẽ không tạo được động lực cho nhân viên kiểm tốn nội bộ và có thể cịn ảnh hưởng đến tính độc lập, khách quan của họ trong khi xử lý cơng việc. Do đó, Ngân hàng TMCP Qn đội cần có chính sách đãi ngộ riêng cho đội ngũ nhân viên kiểm tốn nội bộ. Ngồi việc phân phối lương, thưởng áp dụng theo cấp bậc, chức vụ thì nhân viên kiểm tốn nội bộ cịn cần được hưởng phụ cấp trách nhiệm tương ứng với trình độ và cống hiến của từng nhân viên kiểm tốn. Bên cạnh đó, nhân viên kiểm tốn cũng cần được trang bị các phương tiện làm việc phù hợp giúp họ thực hiện công việc được dễ dàng, nhanh chóng hơn như máy tính xách tay, máy ảnh, máy ghi âm...
3.2.5. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong cơng táckiểm kiểm
tốn nội bộ
Bên cạnh việc vận hành hệ thống phần mềm, Ngân hàng cần chú trọng khai thác, phát triển hệ thống, đưa vào hệ thống những chương trình ứng dụng hỗ trợ cho cơng tác kiểm tốn nội bộ. Những hỗ trợ có thể được thể hiện dưới các hình thức như cung cấp đầy đủ và chi tiết các thông tin được nhập vào hệ thống, tạo ra các báo cáo tổng hợp theo nhiều tiêu thức khác nhau, xây dựng được hệ thống cơ sở dữ liệu, có biểu đồ tự động để theo dõi được các biến động bất thường, từ đó KTV nội bộ sẽ tìm ra ngun nhân và có những kiến nghị kịp thời để ngăn chặn các rủi ro có thể xảy ra trong hoạt động của ngân hàng.
Hiện nay, Ngân hàng TMCP Quân đội đang trong quá trình xây dựng hồn thiện phần mềm quản trị để có được những báo cáo quản trị phục vụ cho nhu cầu quản lý, tác nghiệp của các phịng ban Hội sở. Để có được hệ thống quản trị ngồi u cầu về kinh phí cịn u cầu Ngân hàng TMCP Qn đội phải xây dựng được một kho dữ liệu chung (Data house). Làm được điều này khơng khó nhưng cần có thời gian. Theo kế hoạch đến hết năm 2011 việc xây dựng này sẽ hồn tất. Như vậy, phải hết năm 2011, thì việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong cơng tác kiểm tốn nội bộ sẽ có nhiều thuận lợi hơn.