- Trong quá trình thực hiện các biện pháp quản lý cơng tác XHHGDMN địi hỏi tính đồng bộ và triệt để. Trong 7 biện pháp quản lý đề xuất, mỗi biện pháp có vai trị nhất định trong việc quản lý XHHGD, các biện pháp ln có mối quan hệ mật thiết với nhau, hỗ trợ và thúc đẩy cho nhau trong một chỉnh thể thống nhất. Mỗi nhóm biện pháp đều đi sâu trình bày một vấn đề có tác động tích cực đến thực hiện mục tiêu XHHGDMN. Trong đó, biện pháp đổi mới chỉ đạo phát triển vai trò của các nguồn lực nhằm nâng cao kỹ năng thực hiện XHHGDMN là tiền đề cơ sở, là điều kiện để có thể thực hiện hiệu quả các biện pháp khác,và thực hiện tốt công tác tham mưu cấp ủy, chính quyền sử dụng hiệu quả các nguồn nhân lực, các biện pháp này đều tập trung để giải quyết tốt các nhiệm vụ mà XH đã đặt ra cho GDMN, tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của công tác XHHGDMN cho toàn XH sẽ giúp người dân hiểu rõ hơn về chủ trương, biện pháp huy động các LLXH tăng cường nguồn lực cho trường MN có tính khả thi, đáp ứng được yêu cầu phát triển sự nghiệp KT-XH của địa phương. Sự chung tay góp sức của 3 mơi trường: GĐ-NT-XH là yêu cầu và hệ quả để thúc đẩy cơng tác. Vì vậy khơng thể thực hiện các biện pháp tách rời nhau mà luôn phải kết nối các biện pháp
với nhau, thực hiện đồng bộ các nhóm biện pháp nêu trên sẽ góp phần quan trọng nâng cao nhận thức và hành động của công tác XHHGDMN.