TRONG LUẬT TỐ TỤNG HÌNH sự VIỆT NAM ••••
3.3.1. Nâng cao trình độ chun mơn của lực lượng chức năng
Đe nâng cao trình độ chun mơn cho cán bộ các cơ quan chức năng, cần tiến hành một số các hoạt động như:
Thứ nhất, trao đổi kinh nghiệm chuyên thơng qua việc xây dựng tổ
chun mơn, nhóm chun mơn.
Đây là hoạt động mang tính chủ động địi hởi sự tương hỗ giữa các cá nhân cùng thực hiện một chức năng thông qua việc giúp đỡ về mặt nghiệp vụ giữa những cán bộ dày kinh nghiệm và các cán bộ trẻ; trao đổi nội dung vụ án đối với những vụ án phức tạp từ đó tiếp thu những ý kiến phù hợp bảo đảm việc áp dụng biện pháp bắt người hiệu quả đúng quy định pháp luật...
Thứ hai, tố chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ
Đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, cần thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn và bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ TPHS.
Ke hoạch tổ chức đào tạo được xây dựng qua danh sách cán bộ đăng ký hoặc danh sách do thủ trưởng cơ quan đề xuất gửi tới các cơ quan chuyên môn cấp trên. Các cơ quan chủ quản về đào tạo cán bộ xây dựng đề án phù hợp tập huấn theo chuyên đề đã được đăng ký. Các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cũng có thể được tổ chức định kỳ hằng năm nếu xét thấy cần thiết.
Thứ ba, tổ chức hội thảo chuyên ngành.
Hội thảo chuyên ngành cũng là cơ hội hữu ích giúp cán bộ thực tiến trao đổi với các chuyên gia, các nhà nghiên cứu từ đó bổ khuyết cho nhaụ Cán bộ thực tiễn tiếp thu các kiến thức hàn lâm, đồng thời các chuyên gia có thêm tư liệu khảo sát thực tiễn. Đặc biệt đây cũng là một kênh thơng tin hữu ích cán bộ thực tiễn có thể phản ánh những bất cập còn xuất hiện trong thực tiễn áp dụng pháp luật và đề xuất các kiến giải pháp lý để cùng thảo luận và hoàn thiện.
Thứ tư, đây mạnh phong trào nghiên cứu khoa học.
Cơ quan cấp trên phân công chỉ tiêu nghiên cứu khoa học cụ thể cho các cơ quan cấp dưới hằng năm dựa trên thực tiễn công tác ở địa phương. Khuyến khích hoạt động trao đối kinh nghiệm thơng qua các cơng trình nghiên cứu và các bài viết khoa học đặc biệt thông qua các cơ quan ngôn luận uy tín. Các cơng trình khoa học cụ thể nên được cơ quan cấp dưới đăng ký nhằm phù hợp với các vẩn đề cụ thể xuất hiện tại địa phương tránh việc phân chỉ tiêu quá sức gây ảnh hưởng đến hoạt động chun mơn.
Thêm vào đó cần xây dựng quỳ khen thưởng phù hợp và Cấp kinh phí nghiên cứu đối với các cơng trình, đề tài có tính ứng dụng caọ Đồng thời thông qua chế độ phù họp về thời gian làm việc khuyến khích cán bộ cơ quan tiếp tục học tập bồi dưỡng, đặc biệt là về chuyên môn trên chuẩn.