7. Kết cấu của luận văn
2.3 Thực trạng lực lượng nhân viên của cơng ty cổ phần Bia Sài Gịn-Quảng
rộng nâng công suất lên 250 triệu bia/năm vào năm 2020, dự kiến 08/2021 đưa vào hoạt động, theo định hướng của tổng công ty cổ phần Bia-Rượu-Nước Giải Khát Sài Gòn, đầu tư nhà máy Bia Sài Gòn Quảng Ngãi là trung tâm sản xuất Bia Sài Gòn tại Miền Trung.
2.3 Thực trạng lực lượng nhân viên của cơng ty cổ phần Bia Sài Gịn - Quảng Ngãi Quảng Ngãi
2.3.1 Tình hình lực lượng lao động
Theo đánh giá chung của tổng công ty SABECO, cơng ty cổ phần Bia Sài Gịn - Quảng Ngãi có lực lượng cán bộ, nhân viên trẻ tuổi, năng động, trình độ đáp ứng được tốt trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Đến thời điểm 3/12/2020 có tổng cộng 196 cán bộ, nhân viên.
2.3.2 Cơ cấu lao động theo giới tính
Lực lượng lao động tại cơng ty cổ phần Bia Sài Gịn - Quảng Ngãi có tỉ lệ phân bố giữa nam: nữ là 68.3%: 31.7%, nam chiếm tỷ lệ hơn 2 lần so với nữ. Trong giai đoạn từ các năm 2018-2020 tỷ lệ nam luôn chiếm trên 68% trở lên đồng thời nguồn lực tương đối ổn định. Tỷ lệ nam đa số phân bổ tại các phân xưởng sản
55
xuất và phân xưởng thực hiện cơng tác bảo trì thiết bị. Tỉ lệ nữ chiếm đa số cao tại các phịng kế hoạch-kho, kế tốn… Có thể nói đấy là vấn đề bố trí hợp lý trong cơng việc bố trí nhân sự thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
3.2.3 Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn
Đội ngũ cán bộ, nhân viên có trình độ tương đối trải đều nhau, trình độ trên đại học chiếm 3%; trình độ đại học chiếm 40%; cao đẳng 8%; trung cấp 22%; nhân viên qua đào tạo bằng nghề là 12%, nhân viên phổ thông trung học 15%. Với lực lượng nhân viên có trình độ đại học chiếm đa số, đáp ứng được các yêu cầu về trình độ chuyên môn của ngành. Tuy nhiên lượng nhân viên phổ thông trung học chiếm 15%, tỉ lệ này tương đối cao. Vì vậy cơng tác đạo tạo cần được quan tâm.
Bảng 2.5 Tổng hợp lao động và trình độ học vấn
Loại lao động Số lượng lao động Tỷ lệ %
Trình độ trên đại học 6 3% Trình độ đại học 79 40% Trình độ cao đẳng 15 8% Trình độ trung cấp 43 22% Phổ thông trung học 30 15% Bằng nghề 23 12% Tổng số 196 100%
(Nguồn: Cơng ty cổ phần Bia Sài Gịn-Quảng Ngãi, 2021)
2.3.4 Cơ cấu lao động theo trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh)
Nhìn chung trình độ ngoại ngữ của nhân viên là khơng cao, khó khăn trong việc tiếp cận tài liệu nước ngoài, đặc biệt là trong thời kỳ này, giai đoạn mà tổng cơng ty đã cổ phần hóa, bán đa số cho tập đồn Thaibev, vì vậy nhà máy cần nên chú
56
trọng hơn công tác đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ cho nhân viên để hội nhập.