BỘ HOẠT ĐỘNG CHO VAY TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG
3.1. Tổ chức Kiểm toán nội bộ tại Ngân hàng Thương mại Cổ phầnVPBank VPBank
Ngân hàng TMCP Vpbank là một trong những ngân hàng cổ phần thành lập khá sớm trong hệ thống các ngân hàng ngoài quốc doanh Việt Nam. Cùng với sự phát triển của thị trường và sự chấp hành các qui định của pháp luật trong quá trình hoạt động kinh doanh của mình, Ngân hàng Vpbank đã tuân thủ nghiêm ngặt Luật các tổ chức tín dụng trong việc thành lập Ban kiểm soát, phòng kiểm toán nội bộ phục vụ cho việc kiểm soát hoạt động giúp việc cho ban điều hành.
Kiểm toán nội bộ ra đời xuất phát từ nhu cầu quản lý, phục vụ cho các cấp lãnh đạo trong việc kiểm soát hoạt động, đạt được tính hiệu năng, tính kinh tế và tính hiệu quả, và Phòng Kiểm toán nội bộ của Ngân hàng VPBank ra đời cũng không nằm ngoài qui luật đó. Phòng kiểm toán nội bộ ra đời, hoạt động và phát triển cùng với sự phát triển ngày càng lớn mạnh của toàn Ngân hàng.
Những năm đầu thành lập với số vốn điều lệ còn nhỏ (20 tỷ đồng), số lượng nhân viên chỉ vỏn vẹn 18 người, mạng lưới chi nhánh còn ít, sản phẩm dịch vụ chưa đa dạng, phong phú cùng với môi trường chung là thị trường tài chính Việt Nam chưa phát triển mạnh nên đòi hỏi của các cấp lãnh đạo đối với toàn bộ các bộ phận nghiệp vụ nói chung và với phòng Kiểm toán nội bộ nói riêng là chưa cao. Do đó về tổ chức, cơ cấu nhân sự và yêu cầu đối với cán bộ nhân viên của Phòng còn nhiều hạn chế.
Thứ nhất: Giai đoạn trước năm 2007:
Ngân hàng VPbank thành lập từ năm 1993, đến ngày 24 tháng 12 năm 1997 phòng Kiểm toán nội bộ được thành lập với tên gọi là Kiểm tra Kiểm toán nội bộ, là bộ phận trực thuộc Ban điều hành, chủ yếu thực hiện chức năng kiểm soát sau
(kiểm soát tính tuân thủ).