đạo đức cách mạng thông qua nghiệp vụ để trở thành những thẩm phán vừa giỏi về chun mơn, vừa có đạo đức nghề nghiệp vững vàng là rất quan trọng. Ngoài ra, người thẩm phán phải có những hiểu biết rộng về mặt xã hội, phải có phẩm chất trung thực và có tình người. Những hiểu biết sâu rộng về mặt xã hội giúp người thẩm phán xử lý vụ án đúng pháp luật và có tính thuyết phục.
Đức và tài là những nhân tố tạo thành nhân cách của người Thẩm phán, có mối liên hệ mật thiết, ảnh hưởng quyết định đến chất lượng áp dụng pháp luật trong việc giải quyết các tranh chấp kinh doanh thương mại tại Tòa án nhân dân.
Ở phạm vi rộng hơn, sự tín nhiệm của quần chúng nhân dân, sự tin cậy của xã hội đối với ngành Tịa án nhân dân là tiêu chí quan trọng để đánh giá chất lượng xét xử của Tịa án nhân dân, trong đó có việc giải quyết các tranh chấp kinh doanh thương mại. Chất lượng hoạt động áp dụng pháp luật của Tòa án nhân dân, ngồi sự đánh giá, ghi nhận chính thức của cơ quan có thẩm quyền, cịn có sự nhìn nhận, đánh giá của xã hội và của quần chúng nhân dân. Khi Tòa án nhân dân đưa ra những phán quyết công bằng, nghiêm minh, bảo vệ kịp thời và chính xác các quyền và lợi ích hợp pháp của cơng dân, khơng cịn xét xử oan sai, thủ tục phiền hà, phức tạp, khơng cịn những tiêu cực, chạy án… thì Tịa án nhân dân thực sự là địa chỉ tin cậy của nhân dân, được nhân dân tôn trọng và tin tưởng, chắc chắn hiệu quả hoạt động, chất lượng xét xử sẽ được xã hội ghi nhận và đánh giá cao.
1.3.3. Cơ sở vật chất, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ đối vớithẩm phán thẩm phán
Cơ sở vật chất của Tòa án nhân dân, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ đối với đội ngũ thẩm phán có ảnh hưởng khơng nhỏ đến chất lượng áp dụng pháp luật nói chung và trong việc giải quyết TCKT tại Tòa án nhân dân.
Cơ sở vật chất, điều kiện làm việc của thẩm phán bao gồm trụ sở làm việc, các phương tiện kỹ thuật phục vụ cho công tác giải quyết, xét xử, các tài liệu tham khảo, tài liệu tra cứu phục vụ cho công tác xét xử, phương tiện đi lại, phương tiện thông tin. Hiện nay, trước yêu cầu của quá trình cải cách tư pháp, trong điều kiện nước ta đang hội nhập sâu rộng với thế giới, khoa học công nghệ ngày càng phát triển, yêu cầu đối với người thẩm phán cả về phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, trình độ chun mơn ngày càng cao. Bên cạnh đó các yêu cầu về tin học, ngoại ngữ để phục vụ cho cơng tác chun mơn khơng thể thiếu. Vì vậy nếu không được trang bị phương tiện kỹ thuật, phương tiện thông tin, điều kiện làm việc đầy đủ, hiện đại thì hoạt động áp dụng pháp luật của thẩm phán, cán bộ tịa án nhân dân gặp rất nhiều khó khăn. Đối với việc áp dụng pháp luật trong việc giải quyết TCKT tại Tòa án nhân dân cũng vậy. Nếu cơ sở vật chất, điều kiện làm việc tốt, đầy đủ hiện đại thì sẽ tạo điều kiện để các Thẩm phán, cán bộ tịa án hồn thành tốt nhiệm vụ. Ngược lại, nếu cơ sở vật chất, điều kiện làm việc thiếu thốn, lạc hậu sẽ gây khó khăn cho việc áp dụng pháp luật.
Ngoài cơ sở vật chất và điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ đối với Thẩm phán, cán bộ tịa án cũng ảnh hưởng khơng nhỏ đến chất lượng áp dụng pháp luật trong việc giải quyết TCKT tại Tòa án nhân dân. Chế độ đãi ngộ đối với Thẩm phán và cán bộ ngành tòa án bao gồm chế độ tiền lương, các khoản phụ cấp (phụ cấp nghề nghiệp, phụ cấp thâm niên), chế độ trang phục, chế độ khám chữa bệnh, chế độ nghỉ ngơi, nghỉ dưỡng, chế độ khen thưởng. Nếu các chế độ này được đảm bảo thì cán bộ ngành tịa án nói chung, các thẩm phán sẽ khơng phải lo đời sống của bản thân, gia đình, tồn tâm tồn ý vào việc
thực hiện tốt nhiệm vụ được giao và như vậy sẽ góp phần quan trọng vào việc nâng cao chất lượng áp dụng pháp luật. Chế độ đãi ngộ tốt cịn tạo điều kiện lơi kéo những người giỏi vào phục vụ cho ngành Tòa án nhân dân.
Do vậy, để việc áp dụng pháp luật nói chung và áp dụng pháp luật trong giải quyết TCKT của Tòa án nhân dân nói riêng đạt chất lượng tốt đảm bảo theo yêu cầu công cuộc cải cách tư pháp hiện nay cần phải quan tâm đến việc bảo đảm cơ sở vật chất cho ngành Tòa án nhân dân, quan tâm đến chế độ đãi ngộ đối với đội ngũ cán bộ, Thẩm phán trực tiếp làm công tác giải quyết xét xử.