2.3.1. Kết quả công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ Thẩm phán Tòa ánnhân dân nhân dân
Ngay từ những ngày đầu sau cách mạng tháng 8 thành công, cùng với hoạt động của các Tịa án Qn Sự thì cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cho các cán bộ Tòa án cũng được hình thành và phát triển. Ban đầu việc đào tạo bồi dưỡng thực hiện thông qua các hội nghị học tập, hoặc các lớp tập huấn ngắn ngày từ 3 đến 4 tháng tổ chức trong cả nước. Năm 1960 trường tư pháp Trung ơng (sau đổi thành trường cán bộ Tịa án) được thành lập. Sau khi giải phóng Miền Nam thống nhất đất nước. TAND Tối cao thành lập trường cán bộ Tịa án Miền Nam (đặt tại Bình Triệu, thành phố Hồ Chí Minh) thời gian đầu hai
cơ sở này mở các lớp bồi dưỡng có trình độ sơ cấp là 6 tháng, trung cấp 12 tháng. Từ năm 1972 đến năm 1979 trường mở hệ đào tạo trung cấp 14 tháng. Những năm tiếp theo trường mở hệ cao ®ẳng 36 tháng và được nâng lên thành trường cao ®ẳng Tòa án, với nhiệm vụ đào tạo đội ngũ cán bộ Tịa án xét xử có trình độ chun ngành Tịa án làm nguồn bổ sung Thẩm phán cho Tòa án các cấp.
Năm 1979, do yêu cầu nhiệm vụ chung TAND Tối cao đã chuyển giao cơng tác quản lý các Tịa án địa phương về tổ chức sang Bộ tư pháp. Thì trường cao ®ẳng Tịa án cũng được xác nhập với trường ®ại học pháp lý Hà Nội (nay là trường ®ại học Luật Hà Nội) trực thuộc quản lý của Bộ tư pháp. Đến năm 2002, theo luật tổ chức TAND mới, TAND Tối cao tiếp nhận lại các Tòa án địa phương về tổ chức và kinh phí nhưng việc đào tào Thẩm phán vẫn do học viện tư pháp thuộc Bộ tư pháp đảm nhận. Thời kỳ này, TAND Tối cao luôn phối hợp chặt chẽ với Bộ tư pháp trong việc tổ chức các khóa đào tạo nghiệp vụ xét xử cho cán bộ cơng chức ngành Tịa án theo chỉ tiêu đào tạo phân bỏ hằng năm (mỗi năm khoảng 500 học viên).
Năng lực của đội ngũ Thẩm phán có ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng xét xử. Do đó việc đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao năng lực xét xử. Xây dựng đội ngũ Thẩm phán trong sạch vững mạnh luôn được lãnh đạo TAND Tối cao quan tâm chỉ đạo trong từng giai đoạn lịch sử cụ thể.
Với đội ngũ giảng viên của trường có chất lượng cao gồm các Thẩm phán TAND Tối cao, TAND thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và các chuyên gia về lĩnh vực chuyên sâu như thương mại quốc tế, sở hữu trí tuệ, cạnh tranh, quản lý đất đai... Nên đã đáp ứng được yêu cầu về đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ trong những năm vừa qua. Riêng trong năm 2011 trường đã tổ chức 28 lớp với 4373 học viên là Thẩm phán, Thẩm tra viên, Thư ký, Luật sư, Đấu giá viên, Công chứng viên, Chấp hành viên.
- Công tác quản lý Nhà nước trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Thẩm phán ngành Tịa án ngày càng đi vào chiều sâu có hiệu quả, những bài học kinh nghiệm về công tác cán bộ nói chung và cơng tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ cho đến nay luôn được quan tâm nghiên cứu và vận dụng sáng tạo đáp ứng yêu cầu hiệu quả trong công tác giảng dạy và học tập tại trường.
- Nhà nước từng bước đã ban hành các văn bản pháp luật cụ thể tiêu chuẩn đối với từng loại chức danh công chức Nhà nước cũng như một số quy định của ngành Tịa án đã góp phần đẩy nhanh tốc độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và cũng là động lực thúc đẩy cán bộ, Thẩm phán ngành TAND tích cực học tập phấn đấu tu dưỡng rèn luyện để nâng cao chất lượng trình độ chun mơn, năng lực quản lý chỉ đạo điều hành.
- Việc mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế, của ngành TAND trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhằm trao đổi hoạt động kinh nghiệm hoạt động thực tiễn, góp phần quan trọng vào q trình đổi mới, hội nhập và nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ Thẩm phán ngành TAND.
- Lãnh đạo TAND Tối cao luôn quan tâm và chăm lo xây dựng phối kết hợp tốt với học viện tư pháp. Nhiều thế hệ người thầy là những Thẩm phán có kinh nghiệm giỏi về chun mơn nghiệp vụ ln bền bỉ phấn đấu vượt qua mọi khó khăn thử thách để xây dựng nhà trường, tạo tiền đề đổi mới và tiếp tục xây dựng đề án “ Nâng cao năng lực và mở rộng quy mơ trường cán bộ Tịa án” nhằm đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực cao, tạo điều kiện chuẩn hóa cán bộ ngành Tịa án, đáp ứng yêu cầu của đất nước trong giai đoạn đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay.