- Thuế thu nhập DN: Theo số liệu của Sở Kế hoạch và Đầu tư, tồn
2.3.2.2. Tồn tại về công tác quản lý thu thuế ở Vĩnh Phúc
Công tác tổ chức chỉ đạo, điều hành và tham mưu đối với các cấp chính quyền cơ sở cịn chưa thật thường xuyên, chưa kịp thời và đồng bộ, dẫn đến số thu hầu hết tập trung vào tháng cuối năm, nhất là những ngày cuối cùng của năm, đẫn đến khó khăn trong việc điều hành chỉ đạo thu toàn ngành.
Việc giám sát, kiểm tra chất lượng tờ khai thuế còn nhiều hạn chế, chưa tìm ra được các thơng tin cần thiết để đánh giá, đối chiếu với thực tế, với các DN cùng ngành nghề để có biện pháp đối với các DN kê khai không đúng, không đầy đủ nghĩa vụ thuế phải nộp NSNN.
Công tác thanh tra, kiểm tra con bị buông lỏng ở nhiều nơi, nhiều khâu. Công tác kiểm tra nội bộ ngành trong việc chấp hành các quy trình, quy phạm quản lý thu thuế ở các Chi cục chưa thường xuyên. Nhiều việc để chậm trễ hoặc làm không đúng chưa được phát hiện và xử lý kịp thời.
Tình trạng nợ thuế vẫn khá cao, nhất là khu vực kinh tế ngoài quốc doanh và tập trung chủ yếu ở các huyện, thành, thị nhưng còn chưa được cơ quan thuế các cấp đánh giá, phân tích và tìm các giải pháp hữu hiệu để đơn đốc thu.
Tình trạng thất thu thuế còn khá phổ biến, nhất là khu vực kinh tế Ngồi quốc doanh trong đó tập trung chủ yếu ở các ngành kinh doanh ôtô, xe máy, ăn uống, khách sạn, xây dựng cơ bản; được thể hiện qua con số truy thu của thanh tra, kiểm tra và Kiểm tốn nhà nước. Cơng tác tun truyền hỗ trợ Người nộp thuế còn chưa đạt được kết quả như mong muốn.
Công tác đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ cơng chức cịn chưa được coi trọng. Hiện nay, còn thiếu so với yêu cầu của quản lý thu thuế hiện đại những cán bộ thuế chuyên sâu về kỹ năng tuyên truyền, hỗ trợ, thanh tra thuế. Việc bố trí, sắp xếp cán bộ cũng chưa thật sự hợp lý, cơ cấu tổ chức giữa các bộ phận, các phòng còn nhiều bất cập. Ý thức chấp hành kỷ luật của một số cán bộ thuế chưa tốt, chưa coi Người nộp thuế là người bạn đồng hành, là khách hàng quan trọng của cơ quan Thuế để có thái độ phục vụ tốt nhất. Thậm chí một số cán bộ có biểu hiện cửa quyền, tùy tiện, vụ lợi, gây phiền hà sách nhiễu cho Người nộp thuế, nhiều khó khăn vướng mắc của Người nộp thuế chưa được xem xét xử lý kịp thời.
Bên cạnh đó là những hạn chế trong cơng tác phối hợp thu. Mặc dù từ khi có Luật Quản lý thuế và quy chế phối hợp giữa cơ quan Thuế với các ngành công tác phối hợp đã được nâng lên và đóng vai trị quan trọng đến kết quả của quản lý thu thuế, nó ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả của công tác tuyên truyền, hỗ trợ Người nộp thuế thực hiện các chính sách, pháp luật thuế; cơng tác thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm về thuế; việc tự nộp thuế của Người nộp thuế. Tuy nhiên vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế như: Chưa nhận được sự hỗ trợ tích cực từ các cơ quan chức năng như: Cơng an, Kiểm sát, Tịa án …Một số trường hợp trây ỳ, nợ thuế kéo dài rồi bỏ trốn, hoặc mất tích, cơ quan Thuế lập hồ sơ chuyển cho cơ quan điều tra, xử lý thì nhận được
phản hồi rất chậm, nên việc xử lý các đối tượng này không kịp thời và nghiêm minh. Sự phối hợp giữa các ngành trong tuyên truyền chính sách, pháp luật thuế nhiều khi cịn mang tính hình thức, chưa có chiều sâu nêu hiệu quả cịn hạn chế. Các thủ tục hành chính thuế vẫn chưa thật sự đơn giản và tạo điều kiện thuận lợi cho Người nộp thuế. Nhiều thủ tục vẫn còn rườm rà, gây lãng phí thời gian cho Người nộp thuế trong việc kê khai và nộp thuế.
Tất cả những điều đó cần phải được nhìn nhận và đánh giá một cách nghiêm túc để từ đó có những biện pháp điều chỉnh kịp thời bởi nếu không giải quyết dứt điểm sẽ trở thành lực cản q trình quản lý thu NSNN nói chung và hoạt động thuế nói riêng trên địa bàn nhằm tạo động lực cho phát triển KT-XH của tỉnh Vĩnh Phúc.