Nguồn hình thành quỹ BHXH

2.1. Giới thiệu quy trình quản lý quỹ BHXH

2.1.1. Nguồn hình thành quỹ BHXH

- Đóng góp của chủ sử dụng lao động: chủ sử dụng lao động đóng góp 15% tính trên tổng quỹ tiền lương, trong đó 5% chi các chế độ ốm đau, thai sản; tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ và 10% chi 2 chế độ hưu trí, tử tuất. Theo quy định của Luật BHXH: 3% chi chế độ ốm đau, thai sản; 1% chi chế độ TNLĐ-BNN và 11% chi chế độ hưu trí và tử tuất. Từ năm 2010 trở đi, cứ 2 năm đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 14% tính trên tổng quỹ tiền lương để chi cho 2 chế độ hưu trí và tử tuất ;

- Đóng góp của người lao động: người lao động đóng góp 5% tiền lương để chi 2 chế độ hưu trí và tử tuất. Từ năm 2010 trở đi, cứ 2 năm đóng tăng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 8%;

- Tiền sinh lời từ hoạt động đầu tư quỹ BHXH; Hoạt động đầu tư từ quỹ đảm bảo an toàn, hiệu quả và tính thanh khoản cao. Các lĩnh vực đầu tư: Mua trái phiếu, tín phiếu, cơng trái của Nhà nước, của Ngân hàng thương mại của Nhà nước. Cho ngân hàng thương mại của Nhà nước vay; Đầu tư vào các cơng trình kinh tế trọng điểm quốc gia; Các hình thức đầu tư khác do Chính phủ quy định.

- Hỗ trợ của Nhà nước: Quỹ BHXH được Nhà nước bảo hộ, không bị phá sản, tiền sinh lợi của hoạt động đầu tư từ quỹ BHXH được miễn thuế.

- Các nguồn thu hợp pháp khác: Tài trợ, viện trợ.