MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CHÍNH SÁCH TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
1.1.2. Sự cần thiết phải việc làm cho người lao động nông thôn
Đảng ta coi việc phát huy nhân tố con người như là một nguồn lực quan trọng nhất của sự nghiệp cơng nghiệp hố, hiện đại hố đất nước. Đây chính là nguồn tài nguyên vô giá, nguồn nội lực dồi dào cần được chăm sóc đế phát triến. Đầu tư vào con người và phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản đế phát triến nhanh và bền vững. Tuy nhiên, người lao động chỉ có thế phát huy được vai trị chủ thế của mình trong q trình sản xuất khi họ có việc làm. Việc làm đối với người lao động là nhu cầu để tồn tại và phát triển. Vì vậy, giải quyết việc làm cho người lao động nói chung ln là vấn đề quan tâm hàng đầu đối với mọi quốc gia, mọi cấp chính quyền. đóng vai trị quan trọng trong việc phát triến kinh tế - xã hội nói chung và vùng nơng thơn nói riêng. Thế hiện ở chỗ:
Thứ nhất, giải quyết việc làm cho người lao động nơng thơn sẽ góp phần
tăng trưởng kinh tế, ốn định kinh tế - xã hội của vùng nông thôn. Tạo việc làm cho người lao động, giúp họ tham gia vào quá trình sản xuất là yêu cầu của sự phát triến của nền kinh tế nói chung và vùng nơng thơn số nói riêng. Đối với bất kỳ một nền kinh tế nào giải quyết tốt vấn đề việc làm cho người lao động đều là cơ sở đế có nền kinh tế phát triến nhanh chóng, ngay cả khi nền kinh tế đó có nhiều điều kiện tự nhiên khơng thuận lợi, ít tài nguyên, thậm chí hay bị thiên tai đe dọa.
Thứ hai, giải quyết việc làm cho người lao động nơng thơn góp phần xóa đói
giảm nghèo của vùng.
Thứ ba, giải quyết việc làm cho người lao động nơng thơn góp phần giảm tệ
nạn xã hội phát sinh và an ninh quốc phòng được đảm bảo.