III Cơ cấu theo trình độ chuyên
TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SAYYABOULY
3.2.4. Nhóm giải pháp xuất khẩu lao động
Xuất khẩu lao động là giải pháp được nhiều nước đang phát triển quan tâm và khai thác. Thông qua xuất khẩu lao động, các nước không chỉ gánh nặng về việc làm
trước mắt ở trong nước mà số lượng ngoại tệ người lao động gửi về nước đã làm tăng thu nhập cho bản thân lao động, gia đình và nhà nước. Hơn nữa, thơng qua xuất khẩu lao động, người lao động có thể học hỏi và tiếp nhận được kỹ thuật hiện đại, phương phát làm việc tiên tiến, tác phong công nghiệp của các nước phát triển hơn.
Định hướng của nước ta là phải tập trung việc ổn định và phát triển thị trường khu vực Đông Bắc Á như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, Singapore.., tiếp cận khu vực Trung Đông và Bắc Phi như LiBi, duy trì và ổn định việc làm của cộng đồng lao động tại các nước Đông Âu. Các nước như Đài Loan, Hàn Quốc, các lĩnh vực xã hội, cá nhân có nhu cầu lớn về chăm sóc người già, trẻ em tại nhà, những công việc này thường đơn giản và lao động trong nơng nghiệp nơng thơn có thể thực hiện được.
Đối với người lao động đi xuất khẩu lao động, phải được học nghề, ngoại ngữ, trao đổi với họ về nhận thức, tác phong, ý thức tổ chức kỷ luật của nước mà họ đến làm việc.
Đối với doanh nghiệp được phép xuất khẩu lao động phải có đủ trình độ, năng lực quản lý để triển khai thực hiện có hiệu quả, giữ uy tín, tăng sức cạnh tranh của doanh nghiệp Lào ở nước ngoài. Các doanh nghiệp này phải cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời cho người lao động, đảm nhận tất cả cơng việc đào tạo, có bảo hiểm khi họ gặp tai nạn, rủi ro.
Nhà nước cũng cần có những chính sách và biện pháp hợp lý đối với vấn đề xuất khẩu lao động như: theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các quy định trong lĩnh vực lao động, xử phạt nghiêm minh đối với những đơn vị làm sai quy định.
Thứ nhất, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, cung cấp thông tin cho người lao
động về chính sách của nhà nước về xuất khẩu lao động. Xác định rõ xuất khẩu lao động là một giải pháp quan trọng trong giải quyết việc làm, đáp ứng nhu cầu thực tiễn, góp phần tăng thu nhập, nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động.
Thứ hai, chủ động phối hợp chặt chẽ với Bộ Lao động & Phúc lợi xã hội,
giới thiệu các doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu đến tỉnh Xayyabouly để tuyển dụng lao động tham gia xuất khẩu lao động.
Thứ ba, tăng cường các biện pháp chỉ đạo nâng cao trách nhiệm của các cấp
chính quyền địa phương, đặc biệt là cấp xã, phường trong việc phối hợp với doanh nghiệp tuyển lao động đi xuất khẩu lao động; phối hợp giáo dục, quản lý lao động để khắc phục tình trạng lao động bỏ trốn, vi phạm pháp luật của nước sở tại, tạo tâm lý tin tưởng cho người lao động tích cực tham gia xuất khẩu lao động.