III Cơ cấu theo trình độ chuyên
2.4.1. Thành công và nguyên nhân
Trong những năm qua tỉnh Xayyabouly đã khai thác được các tiềm năng, thế mạnh của tỉnh trong công tác tạo việc làm. Tỉnh Xayyabouly có giao thơng thuận lợi cho việc giao thương, thu hút đầu tư, có lực lượng lao động dồi dào, tiềm năng lớn về du lịch tâm linh, có khí hậu thuận lợi cho việc chăn ni trồng trọt, phát triển
nơng nghiệp. Có được những kết quả tốt đẹp như vậy là do có sự quan tâm, chỉ đạo, sự kiểm tra, giám sát chặt chẽ của các cấp ủy đảng, luôn coi tạo việc làm là một trong những chính sách quan trọng hàng đầu của tỉnh góp phần phát triển kinh tế xã hội ở địa phương. Đồng thời có sự phối hợp, kiểm tra, giám sát của các ban, ngành, đoàn thể để đạt được kết quả tốt nhất trong công tác tạo việc làm.
Triển khai và thực hiện tốt cơng tác tun truyền, phổ biến các chính sách tạo việc làm, vốn mục tiêu quốc gia về việc làm và dạy nghề, chính sách xuất khẩu lao động, đào tạo nghề về từng thơn, xóm, xã, thị trấn để người lao động trên địa bàn nắm bắt được các thơng tin kịp thời, chính xác.
Thực hiện tốt các đường lối chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước về việc làm, dạy nghề và các chính sách xuất khẩu lao động. Đồng thời tỉnh Xayyabouly cũng ban hành các chương trình, kế hoạch nhằm nâng cao chất lượng tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh Xayyabouly.
Trong giai đoạn 2015 - 2019, công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh Xayyabouly đã đạt được nhiều thành tựu tích cực, góp phần tăng trưởng kinh tế địa phương, ổn định đời sống nhân dân. Năm 2015 tạo việc làm mới cho 3.710 người; năm 2016 là 2.720 người, đến năm 2019 là 2.872 người lao động trên địa bàn tỉnh Xayyabouly; Tỷ lệ lao động qua đào tạo năm 2019 là 47% tăng 11,3% so với năm 2015, đưa tổng số lao động qua đào tạo năm 2019 lên 33.890 người.
- Tỉnh Xayyabouly đã có những chính sách hiệu quả nhằm thu hút các dự án
đầu tư, riêng khu công nghiệp Kèn Thạo, Xayyabouly đã thu hút 13 dự án; các ngành thu hút đầu tư đã đa dạng hơn; các doanh nghiệp đăng ký thành lập tiếp tục tăng, duy trì và phát triển làng nghề làng mây tre đan, dệt thổ cẩm Ngơn, làng tằm lụa ở xã Phạc huyện Phạc Lai….
- Huy động và phân bổ có hiệu quả vốn mục tiêu quốc gia về việc làm và dạy nghề, mua sắm trang thiết bị phục vụ công tác dạy nghề cho 06 cơ sở dạy nghề trên địa bàn tỉnh.
- Trong giai đoạn vừa qua, tỉnh Xayyabouly đã đưa được tổng số 4.114 người
lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngồi. Số lao động xuất khẩu của tỉnh Xayyabouly khá cao, chiếm 19% tổng số lao động xuất khẩu của cả tỉnh. Điều này
có ý nghĩa lớn với trong cơng tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn nông tỉnh Xayyabouly.
- Hoạt động của các cơ quan nhà nước tỉnh, các doanh nghiệp XKLĐ đã góp phần tạo việc làm cho một bộ phận lao động trong tỉnh Xayyabouly; đồng thời tiết kiệm chi phí đầu tư tạo việc làm cho ngân sách nhà nước.
Tạo việc làm thông qua XKLĐ đem lại nguồn thu nhập cho NLĐ, nâng cao chất lượng cuộc sống, tích lũy được nguồn vốn sau khi đi XKLĐ trở về nước. Theo
số liệu thống kê của Phòng Lao động & Phúc lợi xã hội tỉnh Xayyabouly, khoảng 83% những gia đình có người đi XKLĐ có thu nhập, đời sống kinh tế, điều kiện nhà ở, tiện nghi sinh hoạt, chất lượng cuộc sống được nâng lên, điển hình nhất là việc xây dựng nhà cửa, mua mới và nâng cấp tiện nghi gia đình. Tuy nhiên mức độ cải thiện có khác nhau giữa các gia đình bởi mức thu nhập của NLĐ xuất khẩu không đồng đều giữa các nước đến và các ngành nghề mà NLĐ tham gia. Tạo việc làm thông qua XKLĐ giúp người lao động tỉnh Xayyabouly phát triển nghề nghiệp, kỹ năng chun mơn, trình độ ngoại ngữ, tác phong công nghiệp.
- Cơ sở vật chất của các trung tâm được nâng cấp, đồng bộ hóa hệ thống
công nghệ thông tin. Chất lượng đội ngũ nhân viên tư vấn, giới thiệu viêc làm được cải thiện, tư vấn nhiệt tình, hiệu quả hơn; Trung tâm bố trí đúng người đúng việc, phù hợp với năng lực và u cầu của cơng việc.
Hàng năm tổ chức có hiệu quả cơng tác điều tra cung - cầu lao động theo quy định của pháp luật nhằm cung cấp các thơng tin chính xác, kịp thời nhất cho người lao động địa phương.