CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG VỀ HỆ THỐNG KSNB NHẰM HẠN CHẾ
2.2 Thực trạng hệ thống KSNB tại Công ty TNHH HappyCook
2.2.1.3 Tính chính trực và các giá trị đạo đức
Công ty TNHH Happy Cook là nhà sản xuất kinh doanh các dụng cụ nhà bếp cao cấp. Cơng ty rất quan tâm đến tính chính trực và các giá trị đạo đức bởi lẽ sản phẩm của Công ty như là bạn đồng hành của những người nội trợ góp phần tạo nên những món ăn ngon, đảm bảo sức khỏe cho người tiêu dùng.
Đi cùng với hoạt động kinh doanh của mình, Happy Cook ln lấy sứ mệnh vì cộng đồng làm kim chỉ nam, với mong muốn đóng góp một phần nhỏ vào sự
phát triển của Việt Nam trong tương lai chính vì thế Cơng ty quyết định thành lập quỷ học bổng HAPPY COOK, hàng năm cứ mỗi độ tháng chín cơng ty TNHH Happy Cook kết hợp với hội nhà báo Việt Nam tổ chức buổi lễ trao học bổng cho các em tân sinh viên nghèo vượt khó. Tuy phần thưởng mà Công ty dành cho các em không nhiều nhằm giúp đỡ các em trang trải phần nào học phí. Nhưng chính sự quan tâm giúp đỡ của Công ty đã mang đến cho các em nguồn động viên tinh thần lớn lao để các em có động lực phấn đấu học tốt. Dưới đây là hình ảnh của buổi lễ trao học bổng “ Happy Cook”
Thông qua “Chương trình học bổng vượt khó”, trong những năm gần đây, Công ty Happy Cook đã trao 1000 suất học bổng trị giá khoảng 2 tỷ đồng cho các học sinh, sinh viên nghèo của tỉnh Đồng Nai và khu vực miền Đông Nam Bộ.
Hưởng ứng kêu gọi cán bộ cơng nhân viên đóng góp cho các phong trào cứu trợ đồng bào bị thiên tai lũ lụt.
Cơng đồn công ty cũng rất quan tâm bảo vệ lợi ích và chăm lo đời sống của người lao động qua việc thăm hỏi đoàn viên ốm đau, cưới hỏi, tang gia. Hàng
tháng tổ chức tặng quà sinh nhật cho đoàn viên. Tặng quà tết vào cuối năm và hổ trợ cho một vài đồn viên có hồn cảnh gia đình khó khăn vé tàu về q thăm gia đình. Ngồi ra hàng năm vào dịp nghỉ hè tổ chức cho đồn viên đưa gia đình đi nghỉ mát để giao lưu thắt chặt tình đồn kết.
Những quy định về tính chính trực và các giá trị đạo đức được Công ty xây dựng thành văn bản nội quy của Công ty. Tuy nhiên văn bản này lại không được công bố rộng rãi đến tất cả người lao động trọng công ty.