Hình 4.6: Mẫu nghiên cứu giới tính theo tỉ lệ
(Nguồn: tổng hợp bởi tác giả, phụ lục 3)
4.7.2 Kết quả khảo sát thống kê mô tả
Dựa trên kết quả của nghiên cứu định lượng được thực hiện qua việc khảo sát 166 khách hàng đại lý phân phối thuốc lá điếu tại Tổng công ty TLVN đã sử dụng chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng, tác giả tiến hành phân tích thực trạng hoạt động chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng qua các nhân tố tác động và biến quan sát.
4.7.2.1 Phân tích nhân tố tính hữu hình
Tính hữu hình bao gồm các yếu tố hình ảnh bên ngồi mà khách hàng cảm nhận và nhận được trong q trình thực hiện và sử dụng dịch vụ. Nó ảnh hưởng chủ yếu đến chất lượng dịch vụ và giá trị cảm nhận của khách hàng. Tính hữu hình bao gồm các yếu tố về chất lượng sản phẩm, sản phẩm phù hợp với nhu cầu sử dụng, hệ thống phân phối và bao phủ, nhân viên bán hàng có trang phục gọn gàng, tác phong làm việc chuyên nghiệp, có tạo điều kiện thuận lợi cho khách hàng. Theo kết quả khảo sát, khách hàng đại lý đánh giá chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng qua khái niệm tính hữu hình ở mức trung bình khá với 4.20 điểm trên thang đo 5, như kết quả bảng 8
Bảng 4.8: Kết quả thống kê mơ tả CLDV-CSKHĐL qua nhân tố tính hữu hình
Mã biến
Biến quan sát Giá trị thấp nhất Giá trị cao nhất Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn HH1 Vinataba đầu tư kênh phân phối trên thị
trường
3 5 4.33 0.542 HH2 Có hệ thống phân phối phù hợp và bao phủ 3 5 4.18 0.531 HH3 Chất lượng của sản phẩm luôn được đánh
giá cao
3 5 4.17 0.512 HH4 Sản phẩm của Vinataba phù hợp với nhu cầu
sử dung và tin dùng của khách hàng
3 5 4.13 0.530 HH5 Sản phẩm của công ty có giá hợp lý và cạnh
tranh trên thị trường
3 5 4.22 0.565 HH6 Nhân viên bán hàng có trang phục gọn gàng 3 5 4.19 0.527
Giá trị trung bình 4.20
(Nguồn: dữ liệu thống kê, phân tích SPSS phụ lục 4)
Qua kết quả khảo sát trên nhận thấy các chủng loại sản phẩm của Vinataba chưa phù hợp với nhu cầu của người sử dụng, về chất lượng sản phẩm được khách hàng đánh giá trung bình. Tác phong làm việc chuyên nghiệp và hình ảnh của nhân viên bán hàng, giám sát bán hàng chưa được đánh giá cao và chưa làm hài lòng khách hàng các cấp và người tiêu dùng.
4.7.2.2 Phân tích nhân tố sự tin cậy
Sự tin cậy thể hiện uy tín, vị thế và khả năng thực hiện các dịch vụ phù hợp, đúng cam kết của TCT với khách hàng đại lý và được thực hiện ngay lần đầu tiên. Thành phần này đóng vai trị quan trọng trong sự hài lịng của khách hàng, nó tạo nên niềm tin cho khách hàng và tạo lòng tin của khách hàng đối với TCT.
Sự tin cậy là yếu tố được xây dựng và tích lũy theo dịng thời gian mà có, nó thể hiện lịng trung thành của khách hàng đối với công ty cung cấp dịch vụ mà họ đang sử dụng. Đây cũng là yếu tố đánh giá chất lượng dịch bán hàng của TCT mà khách hàng đại lý quan tâm.
Bảng 4.9: Kết quả thống kê mô tả CLDV-CSKHĐL qua nhân tố sự tin cậy
Mã biến
Biến quan sát Giá trị
thấp nhất Giá trị cao nhất Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn TC1 Các sản phẩm của Vinataba được sản xuất
theo qui trình và trên thiết bị cơng nghệ hiện đại
3 5 4.27 0.530 TC2 Công ty quan tâm giải quyết các vấn đề của
khách hàng
3 5 4.21 0.526 TC3 Công ty cam kết cung cấp sản phẩm và dịch
vụ đúng như thỏa thuận
3 5 4.23 0.524 TC4 Khơng có sai sót trong thanh tốn và giao
nhận hàng hóa
3 5 4.25 0.521
Giá trị trung bình 4.24
(Nguồn: dữ liệu thống kê phân tích SPSS, phụ lục 4)
Theo kết quả khảo sát trên, khách hàng đại lý đánh giá chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng qua khái niệm sự tin cậy ở mức trung bình khá với 4.24 điểm trên thang đo 5, như kết quả bảng 9.
Yếu tố khách hàng đánh giá thấp là yếu tố TC2: công ty quan tâm giải quyết
các vấn đề của khách hàng là 4.21 điểm. Đây cũng là một thực trạng tại công ty, do
cơ cấu tổ chức là doanh nghiệp nhà nước, nhiều cấp quản lý và khách hàng phủ rộng cả nước nên tính chủ động, linh hoạt trong kinh doanh chưa cao.
4.7.2.3 Phân tích nhân tố năng lực quản lý
Năng lực quản lý thể hiện đến trình độ chuyên mơn, nghiệp vụ, qui trình quản lý và phong cách phục vụ lịch sự, niềm nở, thân thiết với khách hàng, tạo sự tin tưởng cho khách hàng. Theo kết quả từ khảo sát và thống kê mô tả, khách hàng đại lý đánh giá chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng qua khái niệm năng lực quản lý chỉ ở mức trung bình với 4.17 điểm trên thang đo 5, như kết quả bảng 10
Bảng 4.10: Kết quả thống kê mô tả CLDV-CSKHĐL qua nhân tố năng lực quản lý
Mã biến
Biến quan sát Giá trị
thấp nhất Giá trị cao nhất Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn NQ1 Cơng ty có năng lực sản xuất và kinh doanh
chuyên nghiệp
3 5 4.24 0.574 NQ2 Công ty luôn cải tiến hướng đến nhu cầu
khách hàng
3 5 4.29 0.562 NQ3 Lãnh đạo công ty luôn quan tâm và giải
quyết thỏa đáng những phàn nàn của khách hàng
2 5 4.15 0.579 NQ4 Cơng ty có ứng dụng cơng nghệ thông tin
trong quản lý bán hàng tốt
3 5 4.11 0.555 NQ5 Quản lý bán hàng có đủ thơng tin để trả lời
các câu hỏi của khách hàng
3 5 4.13 0.588 NQ6 Dịch vụ vận chuyển và bảo quản hàng hóa tốt 3 5 4.14 0.582
Giá trị trung bình 4.17
(Nguồn: dữ liệu thống kê phân tích SPSS, phụ lục 4)
Yếu tố khách hàng đánh giá thấp nhất là yếu tố NQ4: cơng ty có ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý bán hàng tốt là 4.11 điểm và yếu tố NQ5: Quản lý
bán hàng có đủ thơng tin để trả lời các câu hỏi của khách hàng là 4.13 điểm trên thang
điểm 5. Điều này cho thấy việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác bán hàng chưa được đầu tư đúng mức để quản lý hàng hóa và các cấp quản lý tại khu vực, trình độ nghiệp vụ cịn hạn chế, chưa cập nhật kịp thời về những điều chỉnh của sản phẩm hay chính sách bán hàng của cơng ty. Cơng tác quản lý dịch vụ vận chuyển và giao hàng chưa kịp thời theo dõi về tiến độ giao hàng cho khách hàng, nhất là khách hàng cấp 2.
4.7.2.4 Phân tích nhân tố nguồn lực
Nguồn lực là xác định đến năng lực sản xuất của cơng ty và trình độ chun mơn, nhận thức, thái độ của đội ngũ nhân viên bán hàng, giám sát bán hàng tại đại lý, kỹ năng làm việc nhóm và có khả năng xử lý các vấn đề phàn nàn của khách hàng đại lý.
Theo kết quả từ khảo sát và thống kê mô tả, khách hàng đại lý đánh giá chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng qua khái niệm nguồn lực chỉ ở mức trung bình thấp với 4.07 điểm trên thang đo 5, như kết quả bảng 11
Bảng 4.11: Kết quả thống kê mô tả CLDV-CSKHĐL qua nhân tố nguồn lực
Mã biến
Biến quan sát Giá trị
thấp nhất Giá trị cao nhất Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn NL1 Điều kiện về trang thiết bị, dây chuyền sản
xuất có ổn định và tốt 3 5 4.17 0.568
NL2 Khả năng theo dõi, kiểm tra và kiểm soát chất lượng sản phẩm
3 5 4.05 0.570 NL3 Nhân viên có quan tâm và ln sẵn sàng đáp
ứng các yêu cầu của khách hàng
3 5 4.03 0.646 NL4 Hành vi và thái độ của nhân viên có tạo sự
tin tưởng cho khách hàng
3 5 4.08 0.617 NL5 Mọi khiếu nại của khách hàng được giải
quyết một cách nhanh chóng
3 5 4.04 0.565
Giá trị trung bình 4.07
(Nguồn: dữ liệu thống kê phân tích SPSS, phụ lục 4)
Yếu tố khách hàng đánh giá thấp nhất là yếu tố NL3: nhân viên có quan tâm
và ln sẵn sang đáp ứng các yêu cầu của khách hàng là 4.03 điểm và yếu tố NL5: mọi khiếu nại của khách hàng được giải quyết một cách nhanh chóng là 4.04 điểm
trên thang điểm 5. Kết quả này cho thấy nhân viên, giám sát bán hàng của Tổng công ty tại các vùng thị trường phụ trách chưa đáp ứng hết mong đợi của khách hàng, chăm sóc khách hàng các cấp và phản hồi thông tin từ thị trường hay khách hàng đại lý cho cấp quản lý hay chưa kịp thời giải đáp các ý kiến, khiếu nại của khách hàng.
4.7.2.5 Phân tích nhân tố chính sách
Khái niệm chính sách là đề cập đến các chính sách qui định của Nhà nước đối với ngành thuốc lá trong việc kinh doanh và tiêu thụ sản phẩm thuốc lá điếu, chính sách quản trị và bán hàng của đối với hệ thống khách hàng đại lý.
Theo kết quả từ khảo sát và thống kê mô tả, khách hàng đại lý đánh giá chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng qua khái niệm chính sách ở mức trung bình với 4.15 điểm trên thang đo 5, như kết quả bảng 12
Bảng 4.12: Kết quả thống kê mô tả CLDV-CSKHĐL qua nhân tố chính sách
Mã biến
Biến quan sát Giá trị
thấp nhất Giá trị cao nhất Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn CS1 Cơng ty tn thủ theo qui định của pháp luật
hiện hành về ngành kinh doanh có điều kiện
3 5 4.40 0.602 CS2 Thực hiện kinh doanh và các chính sách đầu
tư thị trường đều thơng qua hợp đồng kinh tế
3 5 4.14 0.508 CS3 Chính sách của cơng ty dành cho nhà phân
phối (đại lý) là phù hợp
3 5 4.10 0.462 CS4 Có chính sách đào tạo và xây dựng văn hóa 3 5 4.04 0.586 CS5 Ln quan tâm đến chính sách an sinh xã hội 3 5 4.08 0.544
Giá trị trung bình 4.15
(Nguồn: dữ liệu thống kê phân tích SPSS, phụ lục 4)
Yếu tố khách hàng đánh đại lý giá thấp nhất là yếu tố CS4: có chính sách đào tạo và xây dựng văn hóa là 4.04 điểm và yếu tố CS5: ln quan tâm đến chính sách an sinh xã hội là 4.08 điểm trên thang điểm 5. Kết quả này cho thấy khách hàng đại lý chưa đánh giá cao chính sách đào tạo nhân viên bán hàng, giám sát bán hàng và đại lý, chưa có chính sách cụ thể cho việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại các đại lý.
Qua kết quả phân tích thống kê thì khách hàng đại lý đánh giá sự quan tâm đến chính sách an sinh xã hội chưa cao vì là ngành kinh doanh có điều kiện, đặc thù nên cấm quảng bá, truyền thông trên mọi phương tiện và cảnh báo người sử dụng có tác hại đến sức khỏe nên các cơng tác an sinh xã hội ít được biết đến.
4.7.2.6 Tóm tắt kết quả thống kê mơ tả của 5 nhân tố
Dựa trên kết quả phân tích thống kê mơ tả năm nhân tố nghiên cứu, thì nhận thấy giá trị trung bình của nhân tố sự tin cậy là 4.24 điểm, tính hữu hình là 4.20 điểm, năng lực quản lý là 4.17 điểm, chính sách là 4.15 điểm và nhân tố nguồn lực là 4.07 điểm (giá trị trung bình của nhân tố được khảo sát dựa theo thang đo Likert tính từ điểm 1 đến điểm 5 và phân tích thống kê mơ tả).
Bảng 4.13: Kết quả thống kê mô tả giá trị trung bình của các nhân tố
STT Các nhân tố nghiên cứu Giá trị trung bình
1 Sự tin cậy 4.24
2 Tính hữu hình 4.20
3 Năng lực quản lý 4.17
4 Chính sách 4.15
5 Nguồn lực 4.07
Hình 4.6: Giá trị trung bình các nhân tố nghiên cứu
(Nguồn: tổng hợp bởi tác giả, phụ lục 4)
4.7.3 Kết quả phân tích hệ số Cronbach’s Alpha
Phân tích độ tin cậy thơng qua nhận xét hệ số Cronbach’s Alpha để loại các biến không phù hợp. Hệ số Cronbach’s Alpha từ 0.7 trở lên thì thang đo đó đáng tin
cậy (Nunnally, 1978; Peterson, 1994) và mỗi biến có hệ số tương quan biến tổng nhỏ hơn 0.3 sẽ bị loại bỏ trong bước phân tích nhân tố tiếp theo.
Bảng 4.14: Phân tích hệ số Cronbach’s Alpha các thang đo nghiên cứu
Stt Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai của thang đo nếu loại biến
Hệ số tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến Cronbach’s Alpha
Thang đo tính hữu hình
1 HH1 20.89 4.303 .506 .837 .841 2 HH2 21.04 4.265 .541 .830 3 HH3 21.05 4.034 .699 .799 4 HH4 21.09 4.155 .601 .818 5 HH5 20.99 3.861 .699 .798 6 HH6 21.02 4.036 .671 .804
Thang đo sự tin cậy
7 TC1 12.69 1.816 .660 .820
.849
8 TC2 12.74 1.793 .689 .808
9 TC3 12.72 1.717 .764 .775
10 TC4 12.70 1.858 .640 .828
Thang đo năng lực quản lý
11 NQ1 20.83 5.236 .641 .858 .874 12 NQ2 20.78 5.241 .658 .855 13 NQ3 20.92 5.011 .735 .841 14 NQ4 20.95 5.161 .706 .847 15 NQ5 20.93 5.141 .661 .855 16 NQ6 20.93 5.183 .653 .856
Thang đo nguồn lực
17 NL1 16.20 4.418 .656 .898 .900 18 NL2 16.33 4.027 .855 .856 19 NL3 16.34 3.936 .763 .877 20 NL4 16.29 4.098 .732 .883 21 NL5 16.33 4.211 .767 .876 Thang đo chính sách 22 CS1 16.37 3.060 .572 .849 .852 23 CS2 16.63 3.011 .770 .795 24 CS3 16.67 3.168 .756 .803 25 CS4 16.73 3.011 .625 .833 26 CS5 16.69 3.101 .641 .827
(Nguồn: tổng hợp bởi tác giả, phụ lục 5)
lên đến 0.900 (đạt độ tin cậy) các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0.3. Kết quả kiểm định độ tin cậy của các thang đo cho thấy tất cả các thang đo đều đạt độ tin cậy cho phép, do đó đều được sử dụng trong các bước phân tích nhân tố khám phá EFA tiếp theo.
4.7.4 Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA
Phân tích nhân tố khám phá EFA là phương pháp phân tích thống kê dùng để rút gọn một tập hợp nhiều biến quan sát có mối tương quan với nhau thành một tập biến (gọi là các nhân tố) ít hơn để chúng có ý nghĩa hơn nhưng vẫn chứa đựng hầu hết nội dung thông tin của tập biến ban đầu, phương pháp này rất có ít cho việc xác định các tập hợp biến cần thiết cho vấn đề nghiên cứu và được sử dụng để tìm mối quan hệ giữa các biến với nhau.
Khi thang đo đạt độ tin cây thì hệ số KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) ≥ 0.5 với mức ý nghĩa của kiểm định Bartlett's ≤ 0.05.
Hệ số tải nhân tố (Factor loading) ≥ 0.5.
Chấp nhận thang đo khi tổng phương sai trích ≥ 50 và hệ số Eigenvalues > 1 Khác biệt hệ số tải nhân tố của một biến quan sát giữa các nhân tố phải lớn hơn 0.3 để đảm bảo giá trị phân biệt giữa các nhân tố.
Số lượng nhân tố được xác định dựa trên chỉ số Eigenvalues là đại diện cho biến thiên được giải thích bởi mỗi nhân tố và chỉ có những nhân tố nào có chỉ số Eigenvalues lớn hơn 1 mới được giữ lại trong mơ hình. Tiêu chuẩn phương sai trích với tổng phương sai trích phải lớn hơn 50%.
Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA cho thấy 26 biến quan sát của 5 nhân tố được nhóm lại thành 5 thành phần. Hệ số KMO = 0.834 nên EFA phù hợp với dữ liệu thống kê. Chi-square của kiểm định Bartlett's Test đạt 2512.410 với mức ý nghĩa Sig = 0.000 < 0.05 và 5 nhân tố này giải thích được 68.232 % biến thiên của dữ liệu và kết quả này đạt yêu cầu, cho thấy việc phân tích nhân tố là thích hợp với các dữ liệu và các biến quan sát có tương quan với nhau trong tổng thể.
Bảng 4.15: Bảng ma trận xoay nhân tố
Ma trận xoay
Biến quan sát Nhân tố
1 2 3 4 5 NL2 .874 NL3 .835 NL5 .835 NL4 .759 NL1 .636 HH3 .792 HH4 .729 HH5 .710 HH6 .655 HH2 .638 HH1 .618 CS5 .798 CS3 .776 CS4 .756 CS2 .754 CS1 .550 NQ2 .821 NQ4 .767 NQ1 .757 NQ3 .726 NQ6 .565 TC2 .764 TC1 .754 TC3 .718 Hệ số KMO: .834
Bartlett's Test of Sphericity - Sig: .000 Bartlett's Test – chi-square: 2512.410
(Nguồn: tổng hợp bởi tác giả, phụ lục 6)
Kết quả xoay nhân tố cho thấy từ 26 biến quan sát được nhóm lại thành 5 nhân tố với 24 biến quan sát. Hệ số tải nhân tố của 24 biến đều lớn hơn 0.5, nên các biến đều được giữ lại.
Tóm tắt chương 4: Trong chương 4 tác giả đã nêu lên tổng quan về ngành thuốc lá