1.2.1. Văn hóa doanh nhân
Doanh nhân (Homme d`affaires; Business men) là một từ xuất hiện đã lâu gắn với các nền kinh tế thị trường; ngay ở miền Nam trước năm 1975 từ này cũng đã khá phổ biến và được giải thích là người kinh
doanh. Từ khi Đảng ta khởi xướng công cuộc đổi mới đất nước và xác
định nền kinh tế nước ta là nền kinh tế thị trường theo định hướng XHCN thì khái niệm này mới được dùng và ngày trở nên phổ biến. Theo cách hiểu chung nhất, doanh nhân là người có xu hướng và
khát vọng làm giàu bằng việc tổ chức các hoạt động kinh doanh nhằm không ngừng tạo ra giá trị thặng dư tối đa, làm gia tăng tài sản cho mình, góp phần tăng trưởng tài sản cho xã hội. Vậy văn hóa doanh nhân
là gì? Thực tế, khó có một định nghĩa mạch lạc cho khái niệm này, bởi lẽ về ngữ nghĩa thì ngay như khái niệm “văn hóa” cũng đã có đến cả vài trăm cách diễn đạt khác nhau. Có khá nhiều quan điểm về khái niệm văn hóa doanh nhân như:
Theo Dương Trung Quốc (2005), nếu văn hóa là một cái đạo, một con đường, một phương cách... suy ra thì văn hóa doanh nhân chính là một cái đạo làm giàu.
Theo nhà nghiên cứu văn hóa Bùi Thiết, văn hóa doanh nhân là khái niệm chỉ những doanh nhân có tổ chức lao động làm ra nhiều của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Nhằm nâng cao hơn nữa nhu cầu sống và hạnh phúc cho xã hội, không phá hoại môi trường tự nhiên và môi trường sống xã hội. Những lao động sáng tạo đó đảm bảo cho sự phát triển bền vững mà xã hội cần có, khơng ngại cản trở và phương hại cho xã hội.
Theo Hoàng Vinh (2006), nhân cách doanh nhân tức là văn hóa cá nhân của doanh nhân có thể hiểu là văn hóa của ơng chủ doanh nghiệp. Xây dựng văn hóa doanh nhân là xây dựng nhân cách doanh nhân. Một doanh nhân có văn hóa là người có tri thức làm giàu, khát vọng làm giàu và biết cách ứng xử trong làm giàu. Biết cách làm giàu thực sự mới là vấn đề của văn hóa.
Theo Phạm Duy Đức (2007), văn hóa doanh nhân là văn hóa của chủ thể tham gia vào tổ chức điều hành các hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ để phát triển kinh tế xã hội, là văn hóa của những cá nhân đang làm chủ, là các giám đốc trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh, dịch vụ... Có thể nói đây là văn hóa của người “vượt trội” trong lĩnh vực kinh tế, biết cách làm giàu cho mình và cho cộng đồng một cách hợp pháp.
Hồ Sĩ Quý2 đưa ra định nghĩa về văn hóa doanh nhân là tập hợp của những giá trị căn bản nhất, những khn mẫu văn hóa xác lập nên nhân cách của doanh nhân. Đó là con người của khát vọng làm giàu, biết cách làm giàu và dấn thân để làm giàu, dám chịu trách nhiệm, dám chịu rủi ro, đem toàn bộ tâm hồn, nghị lực và sự nghiệp của mình ra để làm giàu - làm giàu cho mình, cho doanh nghiệp và cho xã hội.
Theo nhà báo Hữu Thọ thì tâm hồn, khí phách và bản lĩnh của doanh nhân Việt Nam do văn hóa doanh nhân hịa chung trong dịng chảy mạnh mẽ của văn hóa dân tộc. Tâm hồn của doanh nhân Việt Nam luôn hướng về sự phồn vinh và vị thế của đất nước trong quá trình kinh doanh