- Phát triển du lịch
6 Xem: Dương Thị Liễu (2011), Giáo trình Văn hóa kinh doanh, NXB Đại học Kinh tế
2.2.2. Mối quan hệ giữa văn hoá doanh nhân với văn hoá doanh nghiệp trong văn hóa kinh doanh
nghiệp trong văn hóa kinh doanh
Văn hố doanh nhân với tư cách là văn hoá của cộng đồng các doanh nhân, đồng thời là văn hố của người chủ, người đứng đầu hay có trách nhiệm chính trong doanh nghiệp nên có mối quan hệ qua lại với văn hoá doanh nghiệp.
Văn hố kinh doanh trước hết là sản phẩm có tính cộng đồng và ổn định, là sự phản ánh các yếu tố văn hoá cộng đồng dân tộc, cộng đồng
khu vực, là tấm gương phản chiếu văn hoá dân tộc và văn hoá khu vực trong một lĩnh vực hoạt động đặc thù của con người là hoạt động kinh doanh. Vì vậy, với tư cách là những chủ thể kinh doanh, doanh nhân khơng chỉ là người “phản chiếu” văn hố kinh doanh, mà còn là chủ thể quan trọng trong việc giữ gìn và phát triển văn hoá kinh doanh. Chẳng hạn, nét văn hố “bn có bạn, bán có phường” mà những thế hệ doanh nhân Việt Nam trước đây đã tạo ra và phát triển, ngày nay được cộng đồng doanh nhân Việt Nam đương đại thể hiện như thế nào: làm phai nhạt đi, giữ gìn ngun bản hay có những phát triển mới cho phù hợp với xu thế thời đại?
Ý chí, ý tưởng, triết lý kinh doanh của các doanh nhân, đạo đức kinh doanh và quan niệm về hệ thống giá trị (chân - thiện - mỹ) sẽ góp phần làm giàu thêm văn hố doanh nghiệp, và vì vậy làm văn hố kinh doanh phong phú và có bản sắc riêng. Những doanh nhân tạo dựng và làm chủ doanh nghiệp không chỉ là trụ cột của doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh mà còn là trụ cột, linh hồn trong xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
Trong bất kỳ một doanh nghiệp nào thì văn hoá doanh nhân cũng để lại dấu ấn đậm nét nhất trong văn hoá doanh nghiệp. Phong cách làm việc, nhân cách và thậm chí sở thích trong đời thường của nhiều doanh nhân có ảnh hưởng lớn đến những người khác trong doanh nghiệp. Doanh nhân là người có trách nhiệm cũng như khả năng tạo ra mơi trường và bầu khơng khí làm việc cho tất cả các thành viên trong doanh nghiệp. Các bộ phận trong doanh nghiệp có tinh thần hợp tác, giúp đỡ nhau hay khơng; các thành viên trong doanh nghiệp có chí tiến thủ, say mê sáng tạo hay không; quan hệ giữa các nhà quản trị với người dưới quyền có dân chủ và tin tưởng lẫn nhau hay không..., tất cả những điều đó phụ thuộc vào phong cách làm việc của những doanh nhân đứng đầu. Khơng có một văn hố doanh nghiệp nào mà tồn tại và phát triển độc lập với văn hoá của những người đứng đầu doanh nghiệp đó.
Văn hố doanh nhân khơng thể tách rời khỏi văn hoá. Văn hoá là yếu tố cơ bản và quan trọng nhất quyết định đến văn hố doanh nhân. Bởi vì trong những mơi trường văn hố khác nhau, doanh nhân phải tuân thủ và thích nghi với những yêu cầu và chuẩn mực của nền văn hố đó. Văn hố doanh nhân hình thành và phát triển trên nền tảng văn hố của một xã hội mà trong đó cộng đồng doanh nhân sống và làm việc.