CHƯƠNG 3 : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1 Quy trình nghiên cứu
Nhằm thực hiện mục tiêu nghiên cứu, tác giả thực hiện 2 bước nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu chính thức, cụ thể như quy trình nghiên cứu tại hình 3.1
Nghiên cứu sẽ thực hiện theo 2 giai đoạn là nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng.
Nghiên cứu định tính: Nghiên cứu định tính được thực hiện thơng qua thảo
luận nhóm với 9 người lao động đang làm việc tại Công ty C1C. Mục tiêu của nghiên cứu định tính là để điều chỉnh các thang đo cho phù hợp với bối cảnh của Công ty.
Nghiên cứu định lượng: Nghiên cứu sử dụng dữ liệu sơ cấp thu thập được từ
bảng câu hỏi phát cho người lao động tại Công ty C1C, thiết kế dựa Theo cấu trúc thang đo Likert 5 điểm để thu thập thơng tin, trong đó: điểm 1 là hồn tồn khơng đồng ý, điểm 5 là hoàn toàn đồng ý. Dữ liệu thu được sẽ được xử lý như sau:
Bước 1: kiểm định độ tin cậy thang đo (kiểm định Cronbach’s Alpha). Các nhân tố 2 điều kiện: hệ số Cronbach’s Alpha của tổng không dưới 0,6 và hệ số tương quan biến tổng (Corrected Item-Total Correlation) lớn hơn 0,3 thì được đánh giá là đủ điều kiện (Nunnally, 1978). Biến quan sát có hệ số Cronbach’s Alpha thấp hơn 0.6 sẽ bị loại ra khỏi mơ hình.
Bước 2: xác định các nhân tố bằng mơ hình phân tích nhân tố khám phá (Exploratory Factor Analysis, EFA)
Bước 3: xác định các nhân tố tác động đến động lực làm việc của người lao động và vai trò của từng nhân tố bằng mơ hình hồi quy tuyến tính bội (Multiple Regression Analysis)
Nguồn: Theo phân tích của tác giả
Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu
Mục tiêu nghiên cứu
Cơ sở lý thuyết và đề xuất mơ hình nghiên cứu
Thang đo nháp Nghiên cứu định tính
Thang đo chính thức Khảo sát
Thống kê mơ tả mẫu
Cronbach’s Alpha
Phân tích EFA
Phân tích hồi quy
Phân tích thực trạng
Đề xuất giải pháp và kế hoạch thực hiện Xác định vấn đề