Dữ liệu được thu thập dưới dạng khảo sát bằng mẫu khảo sát được chuẩn bị sẵn. Phiếu khảo sát được gửi tới những đối tượng nghiên cứu là cán bộ, viên chức đang công tác tại Cơ sở xã hội Nhị Xuân, thời gian tiến hành thực hiện từ đầu tháng 02/2019 đến đầu tháng 4/2019. Kết quả thu được 119/120 phiếu hợp lệ đem vào phân tích (có 01 phiếu khơng đạt u cầu vì khơng thể hiện đầy đủ thơng tin cần thu thập).
4.1.1. Theo giới tính
Trong 119 phiếu viên chức đang làm việc tại Cơ sở xã hội Nhị Xuân, có 38 viên chức tham gia trả lời là nữ (chiếm 31,9%) và có 81 viên chức tham gia trả lời là nam (chiếm 68,1%). Điều này phù hợp với đặc thù quản lý người nghiện ma túy 100% là nam, thường xuyên có những biểu hiện manh động, dễ gây sự đánh nhau,… (thực tế theo báo cáo của Cơ sở đối tượng quản lý hầu hết là sống lang thang và 65% có tiền án, tiền sự). Qua kết quả trên cho thấy tổ chức đang rất quan tâm và bố trí nhân sự phục vụ cơng tác quản lý nhằm đảm bảo an ninh trật tự và đặt công tác quản lý người nghiện không để bạo động, trốn trường là yếu tố quan trọng.
Bảng 4.1. Thống kê mẫu nghiên cứu đối với giới tính
Giới tính Số lượng (người) Tỷ trọng (%)
Nam 81 68,1
Nữ 38 31,9
Tổng 119 100
Nguồn: Từ số liệu khảo sát và phân tích
4.1.2. Theo độ tuổi
Theo Bảng 4.2, trong số 119 viên chức tham gia trả lời, có 23 viên chức trong độ tuổi dưới 30 tuổi, chiếm tỷ trọng 19,3%; có 63 viên chức từ 31 đến 40 tuổi, chiếm tỷ trọng 52,9%; có 20 viên chức từ trên 41 đến 50 tuổi, chiếm tỷ trọng 16,8%, còn lại là trên 51 tuổi. Kết quả cho thấy là phù hợp với đặc điểm nhân sự tại Cơ sở xã hội Nhị Xuân khi đơn vị đang trong giai đoạn trẻ hóa đội ngũ cán bộ nhằm đáp ứng nhiệm vụ mới trong việc quản lý và giáo dục các đối tượng cai nghiện ma túy ln có những biểu hiện tâm sinh lý khơng ổn định. Đặc biệt là lao động trong độ tuổi từ 31 đến 40 chiếm tỷ trọng lớn, điều này rất thuận lợi trong công tác quản lý giáo dục tại Cơ sở vì đội ngũ lao động trong độ tuổi này vừa giàu kinh nghiệm, vừa thể hiện rõ nhiệt huyết trong công việc.
Bảng 4.2. Thống kê mẫu nghiên cứu đối với độ tuổi
Độ tuổi Số lượng (người) Tỷ trọng (%)
Dưới 30 tuổi 23 19,3
Từ 31 đến 40 tuổi 63 52,9
Từ 41 đế 50 tuổi 20 16,8
Từ 51 đến 60 tuổi 13 11
Tổng 119 100
4.1.3. Theo trình độ học vấn
Theo Bảng 4.3, trong số 119 viên chức tham gia trả lời, có 6 người trình độ học vấn là phổ thông trung học (THPT), chiếm tỷ trọng 5%; có 63 người trình độ cao đẳng, trung cấp chiếm tỷ trọng 52,9%; Đại học có 40 người, chiếm tỷ trọng 33,6%; sau đại học có 10 người, chiếm tỷ trọng 8,4%. Kết quả này cho thấy với đặc thù cần trình độ chun mơn cao về công tác xã hội, tâm lý,…để nắm bắt tư tưởng và tư vấn tâm lý cho người nghiện ma túy ổn định tư tưởng, tuy nhiên đa số viên chức có trình độ từ trung cấp trở xuống là khá cao.
Bảng 4.3. Thống kê mẫu nghiên cứu đối với trình độ học vấn Độ tuổi Số lượng (người) Tỷ trọng (%) Độ tuổi Số lượng (người) Tỷ trọng (%)
THPT 6 5,0
Trung cấp, Cao đẳng 63 52,9
Đại học 40 33,6
Sau Đại học 10 8,4
Tổng 119 100,0
Nguồn: Từ số liệu khảo sát và phân tích
4.1.4. Theo thâm niên công tác
Theo Bảng 4.4, trong số 119 viên chức tham gia trả lời, có 22 người là thâm niên dưới 5 năm, chiếm tỷ trọng 18,5%; có 16 người là từ 5 đến 10 năm, đạt tỷ trọng 13,4%; đạt tỷ trọng lớn nhất là từ 10 đến 15 năm, đến 46,2%, còn lại là trên 15 năm, chiếm 21,8%. Số liệu này là phù hợp với đặc điểm nhân sự tại Cơ sở, cho thấy đa số nhân sự tại Cơ sở có nhiều năm kinh nghiệm trong cơng việc, giúp Cơ sở xã hội Nhị Xuân hoàn thành nhiệm vụ đặt ra trong thời gian tới.
Bảng 4.4. Thống kê theo thâm niên công tác
Độ tuổi Số lượng (người) Tỷ trọng (%)
Dưới 5 năm 22 18,5
Từ 5 đến 10 năm 16 13,4
Từ 10 đến 15 năm 55 46,2
Trên 15 năm 26 21,8
Tổng 119 100,0
Nguồn: Từ số liệu khảo sát và phân tích
4.1.5. Theo phân cơng lao động
Theo Bảng 4.5, trong số 119 viên chức tham gia trả lời, có 96 người là lao động trực tiếp, chiếm tỷ trọng 80,7% và lao động gián tiếp là 19,3% với 23 người. Kết quả này rất phù hợp với đặc điểm nguồn lao động tại Cơ sở xã hội Nhị Xuân khi tính chất và đặc điểm cơng việc chủ yếu là làm việc trực tiếp với đối tượng, liên quan trực tiếp đến công tác quản lý - giáo dục các đối tượng cai nghiện ma túy tại cơ sở.
Bảng 4.5. Thống kê theo phân công lao động
Độ tuổi Số lượng (người) Tỷ trọng (%)
Lao động trực tiếp 96 80,7
Lao động gián tiếp 23 19,3
Tổng 119 100,0
Nguồn: Từ số liệu khảo sát và phân tích
4.1.6. Theo chức danh công việc
Theo Bảng 4.6, trong số 119 viên chức tham gia trả lời, có 25 người là cán sự/tương đương, chiếm tỷ trọng 21% và lao động chuyên viên là 37,8% với 45 người, còn lại là lãnh đạo quản lý các cấp tại Cơ sở, chiếm 23,5% với 28 người và đối tượng khác, chiếm 17,6% với 21 người.
Bảng 4.6. Thống kê mẫu khảo sát theo chức danh
Chức danh Số lượng (người) Tỷ trọng (%)
Cán sự/tương đương 25 21,0
Chuyên viên 45 37,8
Lãnh đạo phòng/tương đương 28 23,5
Khác 21 17,6
Tổng 119 100,0
Nguồn: Từ số liệu khảo sát và phân tích