Nghĩa của việc nghiên cứu

5.1. Tóm tắt kết quả nghiên cứu

5.1.2. nghĩa của việc nghiên cứu

- Mơ hình nghiên cứu gồm có năm yếu tố: Động lực phụng sự cơng tác động đến Sự hài lịng trong cơng việc; Động lực phụng sự cơng tác động đến Sự cam kết với tổ chức; Động lực phụng sự công tác động đến Hiệu quả cơng việc; Sự hài lịng trong công việc tác động đến Hiệu quả công việc; Sự cam kết với tổ chức tác động đến Hiệu quả công việc. Qua kết quả nghiên cứu cho chúng ta thấy những viên chức có động lực phụng sự cơng càng cao thì sự hài lịng trong công việc càng cao, sự cam kết với tổ chức càng cao và hiệu quả làm việc của họ tốt hơn.

- Mơ hình nghiên cứu có sự tác động tích cực đến thực trạng cơng tác quản lý công của Cơ sở xã hội Nhị Xuân nói riêng và các cơ sở làm công tác quản lý cai nghiện ma túy nói chung, giúp cho những người lãnh đạo làm căn cứ để có thể áp dụng các giải pháp phù hợp với đơn vị mình, nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của viên chức tại đơn vị. Chẳng hạn như đưa ra các giải pháp hay để nâng cao động lực phụng sự công đối với viên chức hiện tại và tuyển dụng được những viên chức giỏi trong tương lai có tinh thần phục vụ, biết chia sẻ, thấu cảm với đối tượng mình đang quản lý để giúp người cai nghiện ma túy tự hoàn thiện bản thân, đồng

thời góp phần xây dựng tổ chức ngày càng vững mạnh, cán bộ, nhân viên hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

- Mơ hình cũng đã chứng minh được viên chức có sự hài lịng trong cơng việc càng cao thì hiệu quả cơng việc sẽ tốt hơn điều này giúp cho nhà lãnh đạo có những giải pháp giúp cho viên chức cảm thấy hài lịng với cơng việc của mình đang làm, an tâm cơng tác khơng cịn tình trạng đứng núi này, trơng núi nọ và trong công việc sẽ tập trung hơn từ đó hiệu quả cơng việc sẽ cao hơn. Viên chức xem tổ chức của mình như nhà của mình, đồng nghiệp là người thân tận tâm phục vụ lâu dài cho tổ chức. Từ đó, tất yếu sẽ nâng cao kết quả công việc của từng cá nhân làm cho tổ chức hoạt động hiệu quả và mang lại niềm tin đối với nhân dân.

- Khảo sát, phân tích, đánh giá khách quan, toàn diện, đúng thực trạng về động lực phụng sự cơng, sự hài lịng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và hiệu quả công việc của viên chức tại Cơ sở xã hội Nhị Xuân, trên cơ sở đó đưa ra những kết luận khách quan về hiệu quả làm việc của viên chức đang làm việc tại các cơ sở cai nghiện ma túy.

- Luận văn đưa ra yếu tố tác động đến sự hài lịng trong cơng việc, sự cam kết với tổ chức và hiệu quả công việc của cá nhân. Đồng thời, xây dựng những giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức công.

- Nội dung của luận văn có thể sử dụng cho việc nghiên cứu, tài liệu tham khảo cho những người muốn tìm hiểu, nghiên cứu trong các lĩnh vực có liên quan.