Công tác tuyển dụng
Trải qua 32 năm xây dựng và phát triển, trường đã không ngừng phấn đấu đi lên, đáp ứng nhu cầu nghiên cứu khoa học, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài trong các lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật và du lịch, góp phần phục vụ sự nghiệp phát
Ban Giám hiệu
Các khoa Các phòng, ban Các trung tâm
Âm nhạc
Đại cương - NVVH
Đào tạo bồi dưỡng – Tại chức
Du lịch
Lý luận chính trị
Mỹ thuật
Ngoại ngữ
Sân khấu điện ảnh, múa Đào tạo – NCKH & QHQT Công tác chính trị & QLHS- SV Hành chính – Tổng hợp Kế toán Thanh tra Tin học – ngoại ngữ
Thông tin tư liệu & khảo thí
Thẩm định nghề VTOS
Thư viện
triển kinh tế, văn hóa xã hội của địa phương và khu vực. Nhà trường đang từng ngày nâng cao chất lượng đào tạo, chú trọng mở rộng quy mô, đa dạng hóa ngành nghề. Để có sự phát triển đó, công tác tuyển dụng lao động là vấn đề không thể thiếu đối với trường. Hơn nữa, cạnh tranh nhân viên giỏi đang là một vấn đề “nóng” trong xã hội ngày nay thì công tác tuyển dụng càng là một nhiệm vụ quan trọng đối với trường. Nhà trường tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự từ nhiều nguồn khác nhau như: thông qua sự giới thiệu của tất cả cán bộ công nhân viên trong trường, hay từ các văn phòng tuyển dụng, các trung tâm giới thiệu việc làm, nhà trường cũng đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông như ti vi, báo, đài, internet, hay từ việc tiếp xúc, liên hệ với một số trường học. Do thế mạnh của trường là đào tạo về nghiệp vụ du lịch (bàn, buồng, lễ tân, an ninh), các hoạt động nghệ thuật nên trường luôn mạnh dạn chiêu mộ những nghệ sĩ tài năng hay những nhân viên, quản lý chuyên nghiệp tại các khách sạn lớn, uy tín. Với phương châm của trường là “Học đi đôi với hành, lý thuyết phải gắn liền với thực tiễn” nên nhà trường luôn ưu tiên tuyển dụng các giảng viên có kinh nghiệm, học vị cao hoặc những người có bằng tốt nghiệp giỏi ứng với các ngành nhà trường đào tạo.
Công tác đào tạo lao động
Sau khi nhân viên mới được tuyển dụng, nhà trường tạo điều kiện về thời gian và vật chất cho các giảng viên tiếp tục học tập, nâng cao trình độ chuyên môn kể cả trong nước lẫn ngoài nước. Các giảng viên đi học được thanh toán tiền học phí, giáo trình, tài liệu học tập, tiền tàu xe đi lại. Bên cạnh đó, giảng viên đi học được giảm 50% định mức giờ giảng và vẫn được hưởng chế độ lương, thưởng như bình thường.
Nhà trường luôn quan tâm tới công tác đào tạo cho đội ngũ giảng viên bằng nhiều hình thức như sau:
- Cử giảng viên đi học, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn. Theo chương trình phát triển nguồn nhân lực Việt Nam với sự hợp tác giữa tổ chức EU và Tổng cục Du lịch Việt Nam, một số cán bộ giảng viên được cử đi đào tạo các khoá “Đào tạo viên nghề Du lịch” tại các trung tâm đào tạo du lịch như: Trường Nghiệp vụ và Du lịch Saigon Tourist, Trường Du lịch Huế.
- Cử giảng viên tham dự các khóa đào tạo nâng cao nghề như: bàn, buồng, lễ tân, bếp tại các khách sạn lớn như Yasaka, Sunrise.
- Nhà trường có những chương trình liên kết gửi giảng viên đi học ở nước ngoài như: chương trình đi học ở Lào, Malaisia, Nhật,..