Xõy dựng và thực hiện chớnh sỏch khuyến khớch đào tạo, thu hỳt và sử dụng nguồn nhõn lực chất lượng cao

Một phần của tài liệu nguồn nhân lực có chuyên môn kỹ thuật cho phát triển kinh tế xã hội tỉnh hòa bình (Trang 108 - 110)

- Trung học chuyờn nghiệp Cao đẳng, đại học trở lờn

3.2.3. Xõy dựng và thực hiện chớnh sỏch khuyến khớch đào tạo, thu hỳt và sử dụng nguồn nhõn lực chất lượng cao

hỳt và sử dụng nguồn nhõn lực chất lượng cao

Đõy là giải phỏp nhằm triển khai chủ trương của Đại hội đảng bộ tỉnh lần thứ XV về hỡnh thành vựng động lực kinh tế và ngành kinh tế mũi nhọn làm đầu tầu cho sự phỏt triển kinh tế của tỉnh Hũa Bỡnh trong thời gian tới. Nội dung của giải phỏp này là:

- Tập trung xõy dựng và triển khai đồng bộ cơ chế, chớnh sỏch đào tạo, thu hỳt và sử dụng nhõn lực chất lượng cao. Ngoài cơ chế, chớnh sỏch chung thực hiện đối với cỏc chức danh cỏn bộ lónh đạo quản lý, khoa học và cụng nghệ, từng ngành, từng địa phương, từng đơn vị cần nghiờn cứu tham khảo kinh nghiệm của cỏc tỉnh khỏc trong và ngoài nước để chủ động xõy dựng cơ chế, chớnh sỏch đào tạo nhõn lực riờng phự hợp với yếu cầu thực tế của đơn vị mỡnh.

- Trước mắt, hết sức quan tõm nõng cao chất lượng và sử dụng cú hiệu quả số nhõn lực chất lượng cao hiện cú, trỏnh “chảy mỏu chất xỏm”, đảm bảo phỏt huy hết tiềm năng của NNL này và sử dụng cú hiệu quả. Chỳ trọng nõng cao và đào tạo lại, quan tõm vấn đề sử dụng, đói ngộ (lương, thưởng, thu nhập, nhà ở, tụn vinh, cho phộp hưởng tỷ lệ phần trăm trong số lợi ớch tạo ra…), vấn đề đỏnh giỏ năng lực.

- Nghiờn cứu để cú chớnh sỏch thu hỳt và sử dụng người tài ở cả hai đối tượng di chuyển và khụng di chuyển nơi cư trỳ. Quan tõm số học sinh, sinh viờn thật sự cú năng lực trớ tuệ đi du học nước ngoài, đội ngũ cỏn bộ, chuyờn gia cú trỡnh độ cao ở Trung ương và ở cỏc thành phố lớn được thu hỳt về làm việc tại tỉnh Hũa Bỡnh theo cỏc chương trỡnh, dự ỏn… Tập trung hỗ trợ ổn định chỗ ở (cho thuờ nhà, giao đất ở…), chế độ chữa bệnh, tham quan, học tập, nghỉ dưỡng… Chỳ trọng bố trớ cụng việc theo trỡnh độ, sở trường, năng lực; tạo mụi trường thuận lợi để người tài phỏt huy, cống hiến.

- Cú cơ chế, chớnh sỏch động viờn về tinh thần, hỗ trợ về vật chất cho cỏ nhõn tham gia cỏc khúa học nõng cao trỡnh độ, chuyờn mụn. Triển khai cú hiệu quả Quyết định 157/2007/QĐ-TTg ngày 27/9/2007 của Chớnh phủ về cho vay tớn dụng đối với học sinh, sinh viờn; cú biện phỏp giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viờn sau khi tốt nghiệp, tạo điều kiện ổn định về việc làm và thu nhập, hoàn trả vốn vay.

- Cỏc tổ chức kinh tế, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, dịch vụ, cỏc cơ sở đào tạo, nghiờn cứu cú cơ chế, chớnh sỏch bồi dưỡng, đào tạo, thu hỳt và sử dụng nhõn lực chất lượng cao. Ngoài việc ỏp dụng cơ chế, chớnh sỏch

chung của Nhà nước, Trung ương và của Tỉnh, tựy theo khả năng và điều kiện của đơn vị, bổ sung theo cỏc hỡnh thức như chăm lo đời sống tinh thần, trả lương cao theo kết quả lao động và hiệu quả kinh tế; tạo mụi trường cho người lao động phấn đấu, phỏt huy…

- Đối với cỏc cơ sở đào tạo và dạy nghề trờn địa bàn, tỉnh cần cú cơ chế, chớnh sỏch khuyến khớch việc đẩy mạnh cải cỏch hành chớnh, giải quyết nhanh cỏc thủ tục thành lập, nõng cấp, địa điểm, giấy chứng nhận và thực hiện đầu tư, giải phúng mặt bằng; hỗ trợ kinh phớ từ ngõn sỏch, ưu đói vốn cho vay v.v…

Một phần của tài liệu nguồn nhân lực có chuyên môn kỹ thuật cho phát triển kinh tế xã hội tỉnh hòa bình (Trang 108 - 110)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(123 trang)
w