- Trình độ chuyên môn nghiệp vụ của CC các phòng chuyên môn cấp
huyện có vai trò quyết định trong các yếu tố mang tính chủ quan ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của CC. Đây là cơ sở để CC thực thi và giải quyết các công việc chuyên môn với hiệu quả và chất lượng cao nhất. Điều này đòi hỏi CC phải được đào tạo và đào tạo liên tục, nhằm trang bị kiến thức để CC có đủ năng lực, tự tin khi làm việc. Mặt khác, bản thân mỗi CC phải không ngừng nỗ lực phấn đấu học hỏi, nghiên cứu, rút kinh nghiệm từ thực tiễn để tự nâng cao trình độ, kiến thức cho bản thân, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao và đáp ứng yêu cầu công việc.
- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của CC các phòng chuyên môn cấp huyện được biểu hiện trước hết là sự tin tưởng tuyệt đối với lý tưởng cách mạng. Kiên quyết chống lại mọi lệch lạc, sai trái trong đời sống xã hội. Đi đầu trong việc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật Nhà nước. Có thái độ tốt phục vụ nhân dân. Gương mẫu trong công tác. Có lối sống lành mạnh; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; không bê tha, tham nhũng, vụ lợi cá nhân. Có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng. Quan hệ mật thiết với
quần chúng nhân dân, sâu sát với công việc. Không quan liêu cửa quyền, gây phiền hà cho dân. Tác phong làm việc khoa học, dân chủ; nói đi đôi với làm.
- Kỷ năng thực hiện công việc được tiến hành một cách khoa học. Kỷ năng xử lý công việc được hình thành trên cơ sở tư duy, tác phong của CC với nền tảng chuyên môn và đạo đức tốt. Đạo đức và tinh thần trách nhiệm có ảnh hưởng rất lớn tới kỷ năng và hiệu quả thực hiện công việc, góp phần không nhỏ vào việc nâng cao chất lượng hoạt động của CC.
- Kinh nghiệm công việc giúp cho CC các phòng chuyên môn cấp huyện giải quyết tình huống một cách nhanh chóng, linh hoạt và hiệu quả. Kinh nghiệm công việc được hình thành trong mỗi CC trãi qua quá trình công tác tại các vị trí trên cơ sở vận dụng các kiến thức, chuyên môn của mình vào giải quyết các công việc thực tế.
- Sức khoẻ là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của CC. Sức khoẻ là trạng thái thoải mái về thể chất và tinh thần, là tổng hoà nhiều yếu tố tạo nên, chứ không đơn thuần chỉ là không có bệnh. Sức khoẻ không chỉ là tiêu chuẩn bắt buộc khi tuyển dụng CC mà còn là yêu cầu được duy trì trong cả cuộc đời công vụ. CC phải đảm bảo sức khoẻ mới có thể duy trì việc thực hiện công việc liên tục với áp lực cao.
- Thái độ thực thi công vụ của CC các phòng chuyên môn cấp huyện: Khi tất cả các CC có thái độ đúng đắn với công vụ của mình, cơ quan mình, việc thực thi công vụ sẽ đạt hiệu quả và chất lượng cao. Sự phối hợp tốt giữa các CC sẽ góp phần quan trọng vào việc hoàn thành tốt công vụ của đơn vị; góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ nhân dân, tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính, hạn chế tiêu cực trong thực thi công vụ của CC.