3 .M ục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
6. Kết cấu luận văn
2.1. Khái quát về công ty TNHH sản xuất vật liệu xây dựng Phƣơng Nam
2.1.4. Đặc điểm và cơ cấu lao động của Công ty
Cơ cấu lao động của công ty TNHH sản xuất VLXD Phƣơng Nam đƣợc thể hiện trong bảng 2.1.
Bảng 2.1: Thực trạng bố trí và sử dụng lao động của công ty (2017-2019)
ĐVT: Người
TT Nội dung Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 θBQ
Số lƣợng TT(%) Số lƣợng TT(%) Số lƣợng TT(%) (%) I Lao động gián tiếp 53 29,44 57 28,93 61 28,77 107,28 1 Ban Giám đốc 8 4,44 7 3,55 8 3,77 100,00 2 Phòng tài chính kế toán 6 3,33 7 3,55 8 3,77 115,47 3 Phòng tổ chức hành chính 10 5,56 12 6,09 13 6,13 114,02 4 Phòng kỹ thuật 8 4,44 8 4,06 9 4,25 106,07 5 Phòng kinh doanh 6 3,33 8 4,06 8 3,77 115,47 6 Phòng kế hoạch 7 3,89 6 3,05 6 2,83 92,58 7 Phòng thí nghiệm KCS 8 4,44 9 4,57 9 4,25 106,07 II Lao động trực tiếp 127 70,56 140 71,07 151 71,23 109,04 1 Tổ tạo hình 26 14,44 29 14,72 32 15,09 110,94 2 Tổ va gông 30 16,67 31 15,74 33 15,57 104,88 3 Tổđốt lò 16 8,89 19 9,64 21 9,91 114,56 4 Tổ ra lò 41 22,78 44 22,34 46 21,70 105,92 5 Tổcơ khí, cơ giới, tổ vệ
sinh 14 7,78 17 8,63 19 8,96 116,50
Tổng 180 100 197 100 212 100 108,53
Sự bố trí sử dụng lao động tại Công ty trong các năm 2017, 2018 và 2019 đƣợc thể hiện qua bảng 2.1
Qua biểu 2.1 cho thấy, công tác bố trí và sử dụng lao động của công ty khá hợp lý. Năm 2019, lao động trực tiếp của công ty có 151 ngƣời, chiếm 71,23% trong tổng số lao động, chiếm ƣu thế về số lƣợng. Có sự chênh lệch giữa lao động trực tiếp với lao động gián tiếp này cũng dễ hiểu bởi đây là một doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng. Đó chính là lƣợng công nhân tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất tạo ra sản phẩm, bảo quản, công nhân lái xe, tiêu thụ sản phẩm. Tỷ lệ lao động gián tiếp chiếm 28,77% trong tổng số
lực lƣợng lao động, bao gồm Ban Giám đốc, các phòng ban chức năng, các bộ
phận quản lý và đội ngũ nhân viên phục vụ trong công ty.
Tổng lao động của công ty tăng qua các năm, đạt tốc độ tăng bình quân 108,53%. Trong đó, lực lƣợng lao động trực tiếp luôn chiếm ở mức cao và đạt tốc độ phát triển bình quân 3 năm đạt 109,04%. Trong khi đó tốc độ này là 107,28% ở lao động gián tiếp. Nguyên nhân của sự tăng lên về lao động là do trong những năm gần đây công ty liên tục mở rộng quy mô sản xuất kinh
doanh, ký đƣợc nhiều đơn hàng nên nhu cầu lao động tăng lên. Điều này thể
hiện công ty ngày càng phát triển mạnh