TT Giới tính 2012 2013 2014 2015 2016 Sốlượng Tỷ lệ % Sốlượng Tỷ lệ % Sốlượng Tỷ lệ % Sốlượng Tỷ lệ % Sốlượng Tỷ lệ % 1 Nam 93 93,93 103 92,8 102 93,57 99 93,39 100 93,45 2 Nữ 6 6,07 8 7,2 7 6,43 7 6,61 7 6,55 Tổng cộng 99 100,0 111 100,0 109 100,0 106 100,0 107 100,0
Bảng 2.2 cho thấy, cơ cấu giới trong công chức tại Chi cục QLTT tỉnh Lạng Sơn trong giai đoạn từ năm 2012 đến năm 2016 có tỷ lệ công chức nam chiếm từ 92,8%
đến 93,93%; tỷ lệ công chức nữ chiếm từ6,07% đến 7,2%.
Tỷ lệnày đã thể hiện sự chênh lệch khá lớn vềcơ cấu giới trong công chức tại Chi cục QLTT tỉnh Lạng Sơn trong giai đoạn từ năm 2012 đến năm 2016 do công tác đặc thù nên số cán bộ, công chức là nữ chủ yếu công tác tại địa bàn thành phố hoặc các phòng chức năng tại Chi cục làm theo giờ hành chính. Tại các Đội QLTT có trụ sở trên địa bàn các huyện xa thành phốdo cơ sở vật chất còn thiếu thốn về phòng làm việc, chỗăn
ngủ nghỉ nên cũng ảnh hưởng tới việc bố trí công việc đối với số cán bộ công chức là nữ tham gia tại các Đội QLTT. Tuy nhiên để quản lý tốt đội ngũ công chức nữ cần có kế hoạch quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức nữ là công chức lãnh đạo để họ có
đủcác tiêu chí làm cơ sở để xem xét, bổ nhiệm các chức vụ khác nhau, nhằm khích lệ,
động viên công chức nữ phấn khởi yên, tâm công tác tốt.
- Cơ cấu về độ tuổi: